Νέα πολιτική: Οι ανώτεροι εμπειρογνώμονες λαμβάνουν μισθό 23,4 εκατομμυρίων VND όπως οι υπουργοί

Ανώτερος εμπειρογνώμονας επιπέδου 3, συντελεστής μισθού 10,0 απολαμβάνει καθεστώτα και πολιτικές που σχετίζονται με δραστηριότητες δημόσιας υπηρεσίας ισοδύναμες με τον τίτλο του Υπουργού με μισθό (βασικό μισθό) ισοδύναμο με 23,4 εκατομμύρια VND/μήνα.

Πολλές νέες πολιτικές θα τεθούν σε ισχύ από τον Ιούνιο, συμπεριλαμβανομένων κανονισμών σχετικά με τις πολιτικές για ανώτερους εμπειρογνώμονες που εργάζονται για κεντρικές κομματικές και κρατικές υπηρεσίες.

Πολιτική μισθών για ανώτερους εμπειρογνώμονες

Το διάταγμα αριθ. 92/2025 της κυβέρνησης που ρυθμίζει το καθεστώς και τις πολιτικές για τους ανώτερους εμπειρογνώμονες, το οποίο ισχύει για τις κεντρικές υπηρεσίες του Κόμματος και του Κράτους, τίθεται σε ισχύ από τις 15 Ιουνίου.

Οι ανώτεροι εμπειρογνώμονες είναι αξιωματούχοι, δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι ή συνταξιούχοι, άτομα που εργάζονται εκτός του πολιτικού συστήματος, πληρούν τα πρότυπα και τις προϋποθέσεις και διορίζονται από τις αρμόδιες αρχές.

Εικονογράφηση: Thanh Hung

Οι ανώτεροι εμπειρογνώμονες που είναι δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν ηγετικές και διοικητικές θέσεις με συντελεστή επιδόματος θέσης 0,9 ή λιγότερο ή που δεν κατέχουν ηγετικές και διοικητικές θέσεις δικαιούνται τα ακόλουθα καθεστώτα και πολιτικές: Ο μισθός κατατάσσεται στο επίπεδο 1, με συντελεστή μισθού 8,80 του πίνακα μισθών ανώτερων εμπειρογνωμόνων που εκδόθηκε με το Διάταγμα 204/2004· και δικαιούνται καθεστώτα και πολιτικές που σχετίζονται με δραστηριότητες δημόσιας υπηρεσίας ισοδύναμες με τον τίτλο του Βοηθού ανώτερων ηγετών του Κόμματος και του Κράτους.

Σε περίπτωση κατοχής ηγετικής ή διοικητικής θέσης με συντελεστή επιδόματος θέσης 1,0-1,25, ο υπάλληλος θα απολαμβάνει τα ακόλουθα καθεστώτα και πολιτικές: Ο μισθός κατατάσσεται στο επίπεδο 2, με συντελεστή μισθού 9,40 της κλίμακας μισθών ανώτερων εμπειρογνωμόνων· θα απολαμβάνει καθεστώτα και πολιτικές που σχετίζονται με δραστηριότητες δημόσιας υπηρεσίας ισοδύναμες με τη θέση του Υφυπουργού.

Σε περίπτωση κατοχής ηγετικής ή διοικητικής θέσης με συντελεστή επιδόματος θέσης 1,30 ή υψηλότερο, δικαιούνται τα ακόλουθα καθεστώτα και πολιτικές: Ο μισθός κατατάσσεται στο επίπεδο 3, με συντελεστή μισθού 10,0 της κλίμακας μισθών ανώτερων εμπειρογνωμόνων· και δικαιούνται καθεστώτα και πολιτικές που σχετίζονται με δραστηριότητες δημόσιας υπηρεσίας ισοδύναμες με τον τίτλο του Υπουργού.

Με τον τρέχοντα βασικό μισθό των 2,34 εκατομμυρίων VND, σύμφωνα με τον τύπο υπολογισμού του μισθού, ένας ανώτερος εμπειρογνώμονας επιπέδου 3 θα έχει αντίστοιχο μισθό 10,0 X 2,34 εκατομμύρια VND = 23,4 εκατομμύρια VND/μήνα.

Περιπτώσεις όπου οι αξιωματικοί εξετάζονται για απαλλαγή από την πειθαρχική ευθύνη

Το διάταγμα αριθ. 93/2025 της κυβέρνησης για την τροποποίηση και συμπλήρωση ορισμένων άρθρων του διατάγματος αριθ. 19/2020 σχετικά με την επιθεώρηση και τα πειθαρχικά μέτρα κατά την εφαρμογή των νόμων περί χειρισμού διοικητικών παραβάσεων τίθεται σε ισχύ στις 15 Ιουνίου.

Το άρθρο 1 του διατάγματος 93 πρόσθεσε διάταξη για την εφαρμογή του πειθαρχικού μέτρου της απόλυσης σε υπαλλήλους που διαπράττουν παραβάσεις για πρώτη φορά, προκαλώντας ιδιαίτερα σοβαρές συνέπειες.

Στις ακόλουθες περιπτώσεις: Διατήρηση υπόθεσης παράβασης με ενδείξεις εγκλήματος για τον χειρισμό διοικητικών παραβάσεων· εκμετάλλευση της θέσης και της εξουσίας κάποιου για παρενόχληση, απαίτηση ή λήψη χρημάτων ή περιουσίας από παραβάτες· ανοχή, συγκάλυψη ή περιορισμός των δικαιωμάτων των παραβατών κατά τον χειρισμό διοικητικών παραβάσεων· σύνταξη καταγραφής διοικητικής παράβασης χωρίς την κατάλληλη εξουσιοδότηση, χωρίς την κατάλληλη διοικητική παράβαση ή χωρίς την κατάλληλη διοικητική παράβαση· επιβολή κυρώσεων για διοικητική παράβαση, εφαρμογή διορθωτικών μέτρων ή εφαρμογή διοικητικών μέτρων χειρισμού χωρίς την κατάλληλη εξουσιοδότηση, διαδικασία ή κατάλληλο θέμα.

Το Διάταγμα 93 συμπληρώνει τους κανονισμούς σχετικά με τις περιπτώσεις που εξετάζονται για απαλλαγή από την πειθαρχική ευθύνη στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένων: Περιπτώσεων που ορίζονται στο Διάταγμα της Κυβέρνησης σχετικά με τα πειθαρχικά μέτρα κατά στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων· παραβιάσεις από στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που προκύπτουν από υπαιτιότητα του διοικητικού παραβάτη· Το πρόσωπο που εκδίδει την απόφαση κατά την αντιμετώπιση διοικητικών παραβάσεων αυτοελέγχει, ανακαλύπτει σφάλματα και τα διορθώνει σύμφωνα με τους κανονισμούς χωρίς να προκαλεί συνέπειες.

Το Διάταγμα τροποποιεί και συμπληρώνει επίσης τους κανονισμούς σχετικά με τις πειθαρχικές μορφές επίπληξης, προειδοποίησης, μείωσης μισθού, υποβιβασμού, απόλυσης και αναγκαστικής παραίτησης.

Σταματήστε την είσπραξη συνδικαλιστικών εισφορών από 2,6 εκατομμύρια εργαζόμενους

Τα συνδικάτα βάσης των διοικητικών φορέων και επιχειρήσεων που λαμβάνουν το 100% των μισθών τους από την 1η Ιουνίου πρέπει να σταματήσουν να εισπράττουν συνδικαλιστικές εισφορές και συνδικαλιστικά κεφάλαια και να αναδιοργανωθούν πριν από τις 15 Ιουνίου.

Η αναστολή των συνδικαλιστικών εισφορών και των συνδικαλιστικών κεφαλαίων για τα μέλη των συνδικάτων, τα συνδικάτα βάσης των διοικητικών φορέων, τις μονάδες του δημόσιου τομέα που λαμβάνουν το 100% των μισθών του κρατικού προϋπολογισμού και τις ένοπλες δυνάμεις που δεν υπόκεινται στη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ εφαρμόζεται κατόπιν αιτήματος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ για την απλοποίηση του μηχανισμού σύμφωνα με το Ψήφισμα 60 της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος.

Εικονογράφηση: Χοάνγκ Χα

Αυτή τη στιγμή, υπάρχουν περίπου 2,6 εκατομμύρια μέλη συνδικάτων σε εθνικό επίπεδο που δεν χρειάζεται να πληρώνουν συνδρομές από τις αρχές Ιουνίου. Το συνολικό ποσό των συνδικαλιστικών συνδρομών και των συνδικαλιστικών κεφαλαίων της ομάδας που έχει σταματήσει να πληρώνει ανέρχεται σε περίπου 3.000 δισεκατομμύρια VND ετησίως.

Σταματήστε την έκδοση χάρτινων καρτών ασφάλισης υγείας

Από την 1η Ιουνίου, σε περιπτώσεις αιτήματος επανέκδοσης ή ανταλλαγής καρτών ασφάλισης υγείας, οι υπάλληλοι κοινωνικής ασφάλισης υποχρεούνται να καθοδηγούν απευθείας τους συμμετέχοντες στην εγκατάσταση της Ψηφιακής Εφαρμογής Κοινωνικής Ασφάλισης (VssID), της εφαρμογής ηλεκτρονικής ταυτοποίησης (VNeID) και να τους καθοδηγούν στη χρήση της εικόνας της κάρτας ασφάλισης υγείας στις εφαρμογές VssID, VNeID· την ταυτότητα του πολίτη με τσιπ για ιατρική εξέταση και θεραπεία αντί της χάρτινης κάρτας ασφάλισης υγείας.

Εκδίδετε νέες χάρτινες κάρτες ασφάλισης υγείας μόνο σε περιπτώσεις όπου δεν είναι δυνατή η εγκατάσταση VssID, VNeID και δεν υπάρχει ταυτότητα πολίτη με τσιπ.

Για να χρησιμοποιήσουν την εφαρμογή VssID ή VNeID για να αντικαταστήσουν την χάρτινη κάρτα ασφάλισης υγείας, μπορούν να ενσωματώσουν την κάρτα ασφάλισης υγείας τους σε αυτές τις εφαρμογές ακολουθώντας τα εξής απλά βήματα: ενσωματώστε την κάρτα ασφάλισης υγείας στο VNeID.

Έσοδα 1 δισεκατομμυρίου VND/έτος πρέπει να χρησιμοποιούν ηλεκτρονικά τιμολόγια

Το διάταγμα 70/2025 της κυβέρνησης παρέχει λεπτομέρειες σχετικά με τα θέματα χρήσης και το περιεχόμενο των ηλεκτρονικών τιμολογίων που παράγονται από υπολογιστές συνδεδεμένους για τη μεταφορά δεδομένων στις φορολογικές αρχές.

Εικονογράφηση: Αν Νγκουγιέν

Το Διάταγμα προσθέτει άτομα που χρησιμοποιούν ηλεκτρονικά τιμολόγια που παράγονται από ταμειακές μηχανές που είναι συνδεδεμένες με τη μεταφορά δεδομένων στις φορολογικές αρχές, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρήσεων νοικοκυριών και των επιχειρηματιών, όπως ορίζεται, με ετήσιο εισόδημα 1 δισεκατομμυρίου VND ή περισσότερο.

Επιπλέον, επιχειρήσεις με δραστηριότητες πώλησης αγαθών και παροχής υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένης της πώλησης αγαθών και της παροχής υπηρεσιών απευθείας στους καταναλωτές σε εμπορικά κέντρα, σούπερ μάρκετ, λιανικό εμπόριο (εκτός από αυτοκίνητα, μοτοσικλέτες, μοτοσικλέτες και άλλα μηχανοκίνητα οχήματα), τρόφιμα και ποτά, εστιατόρια, ξενοδοχεία, υπηρεσίες μεταφοράς επιβατών...

Vietnamnet.vn

Πηγή: https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chuyen-gia-cao-cap-huong-luong-23-4-dong-trieu-nhu-bo-truong-2406714.html