Υπουργείο Εσωτερικών: Δεν θα γίνουν περικοπές στις υπερωρίες και στα επιδόματα κατά την αύξηση του κατώτατου μισθού

Το Υπουργείο Εσωτερικών απαιτεί να μην καταργούνται ή να μειώνονται τα μισθολογικά καθεστώτα για υπερωρίες, νυχτερινή εργασία, επιδόματα σε είδος και άλλα καθεστώτα κατά την αύξηση των περιφερειακών κατώτατων μισθών.

Αναμένεται ότι ο περιφερειακός κατώτατος μισθός θα προσαρμοστεί ώστε να αυξηθεί κατά μέσο όρο 7,2% από την 1η Ιανουαρίου 2026. (Φωτογραφία: PV/Vietnam+)

Το Υπουργείο Εσωτερικών καταρτίζει διάταγμα που ρυθμίζει τον κατώτατο μισθό για τους εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας.

Ο μηνιαίος κατώτατος μισθός αναμένεται να αυξηθεί από 250.000 σε 350.000 VND από την 1η Ιανουαρίου 2026 (ισοδύναμο με μέσο ποσοστό 7,2%) σε σύγκριση με τον τρέχοντα κατώτατο μισθό. Συγκεκριμένα, ο περιφερειακός κατώτατος μισθός στην περιοχή I είναι 5,31 εκατομμύρια VND/μήνα, στην περιοχή II είναι 4,73 εκατομμύρια VND/μήνα, στην περιοχή III είναι 4,14 εκατομμύρια VND/μήνα και στην περιοχή IV είναι 3,7 εκατομμύρια VND/μήνα.

Ο κατώτατος ωριαίος μισθός που αντιστοιχεί στις 4 περιοχές έχει ως εξής: Περιοχή Ι είναι 25.500 VND/ώρα, Περιοχή II είναι 22.700 VND/ώρα, Περιοχή III είναι 20.000 VND/ώρα και Περιοχή IV είναι 17.800 VND/ώρα.

Επιπλέον, το Υπουργείο Εσωτερικών θεσπίζει επίσης κανονισμούς σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού των επιπέδων μισθών που ισχύουν για συγκεκριμένες περιπτώσεις.

Συνεπώς, για τους εργαζόμενους που αμείβονται εβδομαδιαίως ή ημερησίως, ανά προϊόν ή με το κομμάτι, ο μισθός δεν πρέπει να είναι χαμηλότερος από τον κατώτατο μηνιαίο μισθό ή τον κατώτατο ωρομίσθιο.

Ο μετατρεπόμενος μισθός με βάση τις κανονικές ώρες εργασίας επιλέγεται από τον εργοδότη σύμφωνα με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας ως εξής. Συγκεκριμένα, ο μετατρεπόμενος μηνιαίος μισθός ισούται με τον εβδομαδιαίο μισθό πολλαπλασιασμένο επί 52 εβδομάδες διαιρούμενο επί 12 μήνες ή με τον ημερήσιο μισθό πολλαπλασιασμένο επί τον αριθμό των κανονικών ημερών εργασίας σε έναν μήνα ή με τον μισθό με βάση τα προϊόντα, τους μισθούς με το κομμάτι που εκτελούνται κατά τη διάρκεια των κανονικών ωρών εργασίας σε έναν μήνα.

Ο ωριαίος μισθός μετατρέπεται ως προς τον εβδομαδιαίο ή ημερήσιο μισθό διαιρούμενο με τις κανονικές ώρες εργασίας ανά εβδομάδα ή ημέρα ή ως προς τον μισθό προϊόντος ή σύμβασης διαιρούμενο με τις κανονικές ώρες εργασίας για την παραγωγή προϊόντων ή την εκτέλεση συμβατικών εργασιών.

Το σχέδιο κανονισμού ορίζει ότι κατά την προσαρμογή του κατώτατου μισθού, οι εργοδότες είναι υπεύθυνοι για την αναθεώρηση των συμφωνιών στις συμβάσεις εργασίας, στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και στους κανονισμούς του εργοδότη, ώστε να προβαίνουν στις κατάλληλες προσαρμογές και συμπληρώσεις.

Συγκεκριμένα, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε σαφώς ότι δεν επιτρέπεται η κατάργηση ή η μείωση των μισθολογικών καθεστώτων όταν οι εργαζόμενοι εργάζονται υπερωρίες, εργάζονται τη νύχτα, αποζημιώνονται σε είδος και άλλα καθεστώτα σύμφωνα με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.

Για το συμφωνημένο περιεχόμενο, τις δεσμεύσεις στη σύμβαση εργασίας, τη συλλογική σύμβαση εργασίας ή άλλες νομικές συμφωνίες που είναι ευνοϊκότερες για τους εργαζομένους (συμπεριλαμβανομένων των συμφωνιών για το μισθολογικό καθεστώς για τους εργαζομένους που εκτελούν εργασίες ή θέσεις που απαιτούν εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση τουλάχιστον 7% υψηλότερη από τον κατώτατο μισθό) από τους κανονισμούς, αυτοί θα συνεχίσουν να εφαρμόζονται, εκτός εάν τα μέρη έχουν άλλες συμφωνίες.

Το Υπουργείο Εσωτερικών έχει εκδώσει κανονισμούς σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού των επιπέδων μισθών που ισχύουν για συγκεκριμένες περιπτώσεις κατά την προσαρμογή των περιφερειακών κατώτατων μισθών. (Φωτογραφία: VNA)

Όσον αφορά την εφαρμογή της μισθολογικής περιοχής, αυτή θα καθορίζεται ανάλογα με τον τόπο λειτουργίας του εργοδότη. Συγκεκριμένα, ανάλογα με τον εργοδότη που δραστηριοποιείται σε ποια περιοχή, θα εφαρμόζεται ο κατώτατος μισθός που προβλέπεται για την εν λόγω περιοχή.

Εάν ένας εργοδότης έχει μονάδες ή υποκαταστήματα που λειτουργούν σε περιοχές με διαφορετικούς κατώτατους μισθούς, η μονάδα ή το υποκατάστημα που λειτουργεί στην περιοχή αυτή εφαρμόζει τον κατώτατο μισθό που προβλέπεται για την εν λόγω περιοχή.

Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε βιομηχανικά πάρκα και ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών που βρίσκονται σε περιοχές με διαφορετικούς κατώτατους μισθούς εφαρμόζουν την περιοχή με τον υψηλότερο κατώτατο μισθό.

Για τους εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε περιοχές με αλλαγές ή διαχωρισμούς ονομάτων, ο κατώτατος μισθός που προβλεπόταν για την περιοχή πριν από την αλλαγή ή τον διαχωρισμό ονόματος εφαρμόζεται προσωρινά μέχρι την έκδοση νέων κανονισμών από την Κυβέρνηση .

Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε νεοσύστατη περιοχή από μία ή περισσότερες περιοχές με διαφορετικούς κατώτατους μισθούς εφαρμόζουν τον κατώτατο μισθό σύμφωνα με την περιοχή με τον υψηλότερο κατώτατο μισθό.

Σύμφωνα με το Βιετνάμ+

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-khong-cat-giam-tien-them-gio-tro-cap-khi-tang-luong-toi-thieu-255792.htm