Το Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου εκπαιδεύει και προωθεί το προσωπικό για να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της νέας κατάστασης.

Το Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου έχει επικεντρωθεί στη δημιουργία μιας ομάδας ειδικευμένων και ικανών υπαλλήλων για την υλοποίηση της αναπτυξιακής στρατηγικής του τομέα Βιομηχανίας και Εμπορίου.

Αναγνωρίζοντας με σαφήνεια τη σημασία της εργασίας στο προσωπικό, το Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου έχει εφαρμόσει πρόσφατα πολλά προγράμματα και έργα κατάρτισης για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους, δημιουργώντας μια ομάδα στελεχών με ιδιότητες, ικανότητα, κύρος, επαρκή σε ποσότητα και ποιότητα, σύμφωνα με τη στρατηγική ανάπτυξης του τομέα Βιομηχανίας και Εμπορίου.

Η εφημερίδα Βιομηχανίας και Εμπορίου είχε μια συνέντευξη με τον κ. Nguyen Quang Hong - Αναπληρωτή Διευθυντή του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού του Υπουργείου Βιομηχανίας και Εμπορίου σχετικά με το θέμα αυτό.

Κος Nguyen Quang Hong - Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού, Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου

Κύριε, για τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού, ποια έργα, προγράμματα και σχέδια κατάρτισης εφαρμόζει το Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους; Και ποια είναι τα αποτελέσματα αυτών των προγραμμάτων;

Για τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού, το Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου ακολουθεί επί του παρόντος τα διατάγματα και τις οδηγίες του Υπουργείου Εσωτερικών σχετικά με την εκπαίδευση των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Κάθε χρόνο, το Υπουργείο σχεδιάζει να εκπαιδεύει και να αναπτύσσει δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους και αναθέτει στην Κεντρική Σχολή Κατάρτισης και Ανάπτυξης Βιομηχανίας και Εμπορίου την εφαρμογή του σχεδίου. Το Υπουργείο στέλνει επίσης δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους για σπουδές και βελτίωση των προσόντων τους μέσω βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων προγραμμάτων υποτροφιών στο εξωτερικό που διοργανώνονται από άλλα υπουργεία και κλάδους. Στέλνουμε επίσης δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους για να συμμετάσχουν και να παρακολουθήσουν εκπαιδευτικά μαθήματα με περιεχόμενο που σχετίζεται με το υπουργείο/κλάδο.

Όσον αφορά τα αποτελέσματα του 2025, το Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου έχει εκπαιδεύσει περίπου 9.000 δημόσιους υπαλλήλους για να παρακολουθήσουν μαθήματα του Υπουργείου και της δύναμης διαχείρισης της αγοράς. Εστιάζοντας κυρίως στην προηγμένη πολιτική θεωρία, την ενδιάμεση πολιτική θεωρία, την εθνική ασφάλεια και άμυνα, σε ειδικούς, ανώτερους ειδικούς, ανώτερους ειδικούς και ελεγκτές. Όσον αφορά την εκπαίδευση στο εξωτερικό, υπάρχουν επίσης 5-7 δημόσιοι υπάλληλοι που σπουδάζουν για μεταπτυχιακά στο εξωτερικό, όπως σε: Αυστραλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ιαπωνία και Κορέα.

Ανταποκρινόμενοι στις απαιτήσεις της καινοτομίας, σε ποιο βασικό περιεχόμενο έχει επικεντρωθεί το Τμήμα Οργάνωσης και Προσωπικού κατά την εφαρμογή της εκπαίδευσης και της ενίσχυσης στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων του Υπουργείου, κύριε;

Το Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου είναι ένα πολυτομεακό, πολυκλαδικό υπουργείο διαχείρισης. Στο πλαίσιο της ολοένα και πιο βαθιάς διεθνούς οικονομικής ολοκλήρωσης, των αλλαγών στους κανονισμούς του Κόμματος, του Κράτους και της Κυβέρνησης με έννοιες του πράσινου μετασχηματισμού, του ψηφιακού μετασχηματισμού, της τεχνολογίας τεχνητής νοημοσύνης, της τεχνολογίας ημιαγωγών, το Υπουργείο Οργάνωσης και Προσωπικού συμβουλεύει επίσης τακτικά τους ηγέτες του Υπουργείου να επικεντρωθούν σε ορισμένα βασικά και βασικά περιεχόμενα.

Πρώτον, η εκπαίδευση σύμφωνα με τον τίτλο εργασίας και τα πρότυπα θέσης εργασίας με βάση το πλαίσιο ικανοτήτων.

Δεύτερον, στείλτε αξιωματούχους και δημόσιους υπαλλήλους για να μάθουν και να κατανοήσουν προληπτικά τον πράσινο μετασχηματισμό, τον ψηφιακό μετασχηματισμό και ιδιαίτερα εκείνους που σχετίζονται με την τέταρτη βιομηχανική επανάσταση, την τεχνολογία τεχνητής νοημοσύνης και την τεχνολογία ημιαγωγών.

Τρίτον, εστίαση στην εκπαίδευση και την επανεκπαίδευση των δημοσίων υπαλλήλων ώστε να ενημερώνονται για τις αλλαγές στις πολιτικές και τους μηχανισμούς και τις νέες μεταβαλλόμενες τάσεις.

Μέσω της παρακολούθησης και της σύνθεσης προγραμμάτων και έργων κατάρτισης του Υπουργείου Βιομηχανίας και Εμπορίου, ποιες δυσκολίες βλέπετε ότι πρέπει να ξεπεραστούν;

Μέσω της παρακολούθησης του έργου εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και της εφαρμογής προγραμμάτων και έργων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, έχουμε εντοπίσει ορισμένες δυσκολίες. Συγκεκριμένα:

Καταρχάς, σχετικά με την υλοποίηση έργων. Το Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου έχει πολλά έργα για την εκπαίδευση και την ανάπτυξη, ωστόσο, όσον αφορά την οργάνωση της υλοποίησης, υπάρχουν επίσης πολλά πράγματα που πρέπει να σχετίζονται με το συντονιστικό έργο.

Δεύτερον, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι σήμερα επικεντρώνονται κυρίως στην παρακολούθηση υποχρεωτικών μαθημάτων και δεν έχουν εγγραφεί προληπτικά σε μαθήματα για να μαθαίνουν για νέα ζητήματα ενόψει των τεχνολογικών αλλαγών...

Τρίτον, η έλλειψη χρηματοδότησης για την οργάνωση εκπαιδευτικών μαθημάτων.

Τέταρτον, οι κανονισμοί για το κόστος εκπαίδευσης εξακολουθούν να παρουσιάζουν πολλές αδυναμίες. Για παράδειγμα, το καθεστώς πληρωμής για τους δημοσιογράφους και το καθεστώς για τους εκπαιδευόμενους. Οι χαμηλές αμοιβές καθιστούν επίσης αδύνατη την πρόσκληση καλών δημοσιογράφων που είναι προσοντούχοι και διάσημοι.

Ο κ. Nguyen Quang Hong - Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού, μίλησε στην τελετή έναρξης του εκπαιδευτικού προγράμματος για δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο ανώτερης εξειδίκευσης και ισοδύναμο το 2024.

Για τη συνεχή βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου Βιομηχανίας και Εμπορίου, ανταποκρινόμενο στις νέες απαιτήσεις, ιδίως στον ψηφιακό μετασχηματισμό κατά την περίοδο ολοκλήρωσης, ποια προγράμματα και σχέδια θα εφαρμόσει το Υπουργείο στο μέλλον; Ποιες συστάσεις έχετε για τα ιδρύματα άμεσης κατάρτισης, καθώς και για τους δικαιούχους;

Το 2025 και τα επόμενα χρόνια, το Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου θα συνεχίσει πρώτα να εφαρμόζει σχέδια κατάρτισης και επανεκπαίδευσης σύμφωνα με τους κανονισμούς του Κόμματος και της κυβέρνησης για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους του δημοσίου.

Δεύτερον, ενίσχυση της διεθνούς συνεργασίας για την υποστήριξη υποτροφιών από χώρες και διεθνείς οργανισμούς, καθώς και από εγχώριες και ξένες επιχειρήσεις.

Τρίτον, ενθαρρύνετε και παρακινήστε τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα να συμμετέχουν ενεργά σε μαθήματα και να μαθαίνουν για νέα ζητήματα όπως ο πράσινος μετασχηματισμός, ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η τεχνολογία τεχνητής νοημοσύνης κ.λπ.

Τέταρτον, συμβουλεύστε τους ηγέτες του Υπουργείου να αναπτύξουν κανονισμούς για την αποστολή δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημόσιου τομέα σε υποχρεωτικά εκπαιδευτικά μαθήματα, ώστε να μαθαίνουν για νέα ζητήματα και να ενημερώνουν τις νέες γνώσεις τους για την εξυπηρέτηση του επαγγελματικού έργου.

Για τις εγκαταστάσεις κατάρτισης του Υπουργείου Βιομηχανίας και Εμπορίου, και συγκεκριμένα για την Κεντρική Σχολή Κατάρτισης και Προώθησης Υπαλλήλων Βιομηχανίας και Εμπορίου, έχω κάποιες συστάσεις.

Συνεπώς, είναι απαραίτητο να καταρτίζονται προληπτικά ετήσια σχέδια εκπαίδευσης και ανάπτυξης, τα οποία θα αναφέρονται στο Υπουργείο, με έμφαση σε νέα ζητήματα και ζητήματα που απαιτούν επανεκπαίδευση. Να εφαρμόζονται αυτά τα σχέδια έγκαιρα, εγκαίρως και σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Παράλληλα, διεξάγετε τακτικά έρευνα και επισκοπήσεις για την αξιολόγηση των εκπαιδευόμενων. Στη συνέχεια, προτείνετε την επεξεργασία προγραμμάτων κατάρτισης ώστε να ταιριάζουν στις νέες τάσεις, στις νέες καταστάσεις ανάλογα με τις θέσεις εργασίας και το πλαίσιο ικανοτήτων. Δημιουργήστε μια ομάδα δημοσιογράφων και ειδικών με υψηλά προσόντα για να δημιουργήσετε ενδιαφέρον και έμπνευση για τους εκπαιδευόμενους στη μάθηση.

Σας ευχαριστώ!

Πηγή: https://congthuong.vn/bo-cong-thuong-dao-tao-boi-duong-can-bo-dap-ung-yeu-cau-trong-tinh-hinh-moi-363896.html