Η Περιφερειακή Κοινωνική Ασφάλιση άλλαξε το όνομά της σε Επαρχιακή Κοινωνική Ασφάλιση

Κεντρικά γραφεία του Οργανισμού Κοινωνικής Ασφάλισης της Πόλης Χο Τσι Μινχ (Tan My Ward, Πόλη Χο Τσι Μινχ).

Η Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ εξέδωσε την Επίσημη Αποστολή με αριθμό 1521/BHXH-TCCB σχετικά με την εφαρμογή της Απόφασης αριθ. 2286/QD-BTC της 30ής Ιουνίου 2025 του Υπουργού Οικονομικών, η οποία τροποποιεί και συμπληρώνει ορισμένα άρθρα της Απόφασης αριθ. 391/QD-BTC της 26ης Φεβρουαρίου 2025, η οποία καθορίζει τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τις εξουσίες και την οργανωτική δομή της Υπηρεσίας Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ (όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με την Απόφαση αριθ. 1733/QD-BTC της 12ης Μαΐου 2025 και την Απόφαση αριθ. 1892/QD-BTC της 30ής Μαΐου 2025 του Υπουργού Οικονομικών ).

Συνεπώς, η Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ ζητά από τους επικεφαλής των μονάδων της Υπηρεσίας Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ σε κεντρικό επίπεδο και τους διευθυντές της περιφερειακής κοινωνικής ασφάλισης να εκτελέσουν τα ακόλουθα καθήκοντα:

Πρώτον, για την περιφερειακή κοινωνική ασφάλιση, να διασφαλιστούν προληπτικά οι καλύτερες συνθήκες για τις εγκαταστάσεις, τον εξοπλισμό, την τεχνολογία πληροφοριών, να αλλάξει το ψηφιακό πιστοποιητικό του κατόχου του λογαριασμού, ο αρχιλογιστής σύμφωνα με τη νέα νομική οντότητα για την εξυπηρέτηση των λειτουργιών της μονάδας πριν και μετά την αλλαγή του ονόματος της περιφερειακής κοινωνικής ασφάλισης σε κοινωνική ασφάλιση επαρχιών και κεντρικά διοικούμενων πόλεων (επαρχιακή κοινωνική ασφάλιση) για να διασφαλιστεί η ομαλή και σταθερή λειτουργία, χωρίς διακοπή στην εξυπηρέτηση ανθρώπων και επιχειρήσεων.

Εφαρμογή της αλλαγής ονόματος της περιφερειακής Κοινωνικής Ασφάλισης σε επαρχιακή Κοινωνική Ασφάλιση. Ταυτόχρονα, άμεση εφαρμογή της διαδικασίας αλλαγής της σφραγίδας και κοινοποίησης της αλλαγής ονόματος της επαρχιακής Κοινωνικής Ασφάλισης.

Εν αναμονή της απόφασης της αρμόδιας αρχής σχετικά με τη ρύθμιση και την αναδιοργάνωση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης βάσης (από τώρα έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2025), τα ονόματα των μονάδων κοινωνικής ασφάλισης των περιφερειών, των κωμοπόλεων, των πόλεων υπό επαρχίες και των κεντρικά διοικούμενων πόλεων (συλλογικά αναφερόμενες ως κοινωνική ασφάλιση σε επίπεδο περιφέρειας) και της διαπεριφερειακής κοινωνικής ασφάλισης θα αλλάξουν σε Κοινωνική Ασφάλιση Βάσης για την ενοποίηση της ταυτοποίησης, τη διασφάλιση της συστηματικότητας και την ευκολία στην ενημέρωση και τη διαχείριση των δεδομένων για την εξυπηρέτηση της εκτέλεσης των καθηκόντων.

Ο φορέας κοινωνικής ασφάλισης βάσης θα πρέπει να εκτελεί προληπτικά τις διαδικασίες για την αλλαγή της σφραγίδας και ταυτόχρονα να ειδοποιεί τις αρμόδιες υπηρεσίες και μονάδες για την αλλαγή ονόματος, αφού η Κοινωνική Ασφάλιση του Βιετνάμ εκδώσει επίσημο έγγραφο σχετικά με την αλλαγή ονόματος σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς.

Ο Διευθυντής της Επαρχιακής Κοινωνικής Ασφάλισης συνεχίζει να αναθέτει στην συνδεδεμένη με αυτήν Κοινωνική Ασφάλιση βάσης να συνεχίσει να εκτελεί το έργο της οργάνωσης της εφαρμογής των καθεστώτων και των πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης και ασφάλισης υγείας · της διαχείρισης των εσόδων και των δαπανών της κοινωνικής ασφάλισης, της ασφάλισης ανεργίας και της ασφάλισης υγείας σε δήμους, περιφέρειες και ειδικές ζώνες (συλλογικά αναφερόμενες ως επίπεδο κοινότητας). Η Επαρχιακή Κοινωνική Ασφάλιση αναφέρει δεδομένα σχετικά με τη φυσική έκταση, τον πληθυσμό και τον αναμενόμενο αριθμό συμμετεχόντων, καθώς και τα έσοδα και τις δαπάνες της κοινωνικής ασφάλισης, της ασφάλισης ανεργίας και της ασφάλισης υγείας το 2025 σε κάθε διοικητική μονάδα σε επίπεδο κοινότητας υπό τη διαχείριση της Επαρχιακής Κοινωνικής Ασφάλισης.

Ο Διευθυντής της Επαρχιακής Υπηρεσίας Κοινωνικών Ασφαλίσεων εκδίδει Απόφαση για την αλλαγή του τίτλου του διοικητικού υπαλλήλου σε επίπεδο τμήματος, του υπαλλήλου κοινωνικής ασφάλισης βάσης και του Αρχιλογιστή ή του υπεύθυνου λογιστικής του υπαλλήλου κοινωνικής ασφάλισης βάσης της μονάδας, ώστε να ταιριάζει με το νέο όνομα και την οργανωτική δομή του επαρχιακού υπαλλήλου κοινωνικής ασφάλισης, του υπαλλήλου κοινωνικής ασφάλισης βάσης· ο χρόνος για την εξέταση του επαναδιορισμού (εάν υπάρχει) καθορίζεται ως εξής:

Για τους διευθυντές τμημάτων, των οργανισμών κοινωνικής ασφάλισης βάσης και τους Προϊσταμένους Λογιστές ή τους λογιστές των οργανισμών κοινωνικής ασφάλισης βάσης που έχουν εφαρμόσει τη νέα οργανωτική δομή, ο χρόνος για την εξέταση του επαναδιορισμού υπολογίζεται από την ημερομηνία της απόφασης διορισμού σύμφωνα με την τρέχουσα θέση.

Για τους υπαλλήλους διαχείρισης κοινωνικών ασφαλίσεων σε επίπεδο βάσης και τους Αρχιλογιστές ή λογιστές κοινωνικών ασφαλίσεων σε επίπεδο βάσης που δεν έχουν ακόμη αναδιοργανωθεί σύμφωνα με τη νέα οργανωτική δομή, ο χρόνος εξέτασης του επαναδιορισμού υπολογίζεται από την ημερομηνία της απόφασης διορισμού σύμφωνα με τη θέση που κατείχαν πριν από την 1η Ιουνίου 2025 (δεν περιλαμβάνονται οι περιπτώσεις στις οποίες έχει ανατεθεί η συνέχιση της εκτέλεσης των ανατεθειμένων καθηκόντων και εργασιών).

Ο Διευθυντής της Επαρχιακής Υπηρεσίας Κοινωνικής Ασφάλισης είναι υπεύθυνος για την ενοποίηση της ηγεσίας και της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Κοινωνικής Ασφάλισης για την αναθεώρηση, τη διευθέτηση και την αναδιάρθρωση του προσωπικού και των υπαλλήλων στα επαγγελματικά τμήματα και στους συνδεδεμένους φορείς κοινωνικής ασφάλισης βάσης. Συγκεκριμένα:

Το συντομότερο δυνατό, επανεξέταση και ανάπτυξη ενός σχεδίου για την οργάνωση και αναδιάρθρωση της ομάδας των αναπληρωτών διευθυντών στα επαγγελματικά τμήματα και στις συνδεδεμένες με την κοινωνική ασφάλιση βάσης, ώστε να διασφαλιστεί ότι η διαχείριση και η λειτουργία κάθε συνδεδεμένης μονάδας πληρούν τις απαιτήσεις της εργασίας· ιδίως, ιεράρχηση της προσθήκης αναπληρωτών διευθυντών στη βάση κοινωνικής ασφάλισης και υποβολή έκθεσης στην Κοινωνική Ασφάλιση του Βιετνάμ για εξέταση και έγκριση.

Αναθεώρηση και αναδιάρθρωση του προσωπικού των μη διευθυντικών στελεχών και των υπαλλήλων στα λειτουργικά τμήματα, διευθέτηση και κινητοποίηση για την ενίσχυση της κοινωνικής ασφάλισης βάσης, ώστε να διασφαλιστεί η απλοποίηση, σύμφωνα με τα επαγγελματικά προσόντα των στελεχών και των υπαλλήλων, διασφαλίζοντας την εκπλήρωση των απαιτήσεων και των ανατεθειμένων καθηκόντων.

Η Περιφερειακή Κοινωνική Ασφάλιση προτείνει ένα σχέδιο για τη διευθέτηση της βασικής Κοινωνικής Ασφάλισης στο πλαίσιο της επαρχιακής Κοινωνικής Ασφάλισης.

Με βάση τον αριθμό των ασφαλίσεων κοινωνικής ασφάλισης σε επίπεδο περιφέρειας και των διαπεριφερειακών ασφαλίσεων που ορίζονται στο Παράρτημα που επισυνάπτεται στην απόφαση αριθ. 46/QD-BHXH της 6ης Μαρτίου 2025 του Διευθυντή Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ, η επαρχιακή Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης καταρτίζει ένα σχέδιο για τη διευθέτηση της κοινωνικής ασφάλισης σε επίπεδο βάσης στο πλαίσιο της επαρχιακής Υπηρεσίας Κοινωνικής Ασφάλισης.

Η ρύθμιση διασφαλίζει μια αρμονική δομή και πεδίο εφαρμογής της διαχείρισης σύμφωνα με τα περιφερειακά χαρακτηριστικά (αγροτικές, αστικές, νησιωτικές, ορεινές, ορεινές, παραμεθόριες, πεδινές, περιοχές εθνοτικών μειονοτήτων) και κριτήρια σχετικά με τη φυσική έκταση, το μέγεθος του πληθυσμού, την κλίμακα διαχείρισης των συμμετεχόντων και των δικαιούχων της κοινωνικής ασφάλισης, της ασφάλισης ανεργίας, των ασφαλιστηρίων συμβολαίων υγείας, την κλίμακα εσόδων και δαπανών της κοινωνικής ασφάλισης, της ασφάλισης ανεργίας, της ασφάλισης υγείας· ταυτόχρονα, διασφαλίζει την εξοικονόμηση και την αποφυγή σπατάλης όσον αφορά τις εγκαταστάσεις (κεντρικά γραφεία, υφιστάμενος εξοπλισμός εργασίας της πρώην κοινωνικής ασφάλισης σε επίπεδο περιφέρειας).

Δεύτερον, με βάση τις ανατεθειμένες λειτουργίες και τα καθήκοντα, οι επικεφαλής των μονάδων της Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ σε κεντρικό επίπεδο εξετάζουν, συμβουλεύουν και υποβάλλουν στους ηγέτες της Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ την έκδοση Επιχειρηματικών Διαδικασιών, την αποκέντρωση της διαχείρισης και την αποκέντρωση της εφαρμογής της τεχνολογίας των πληροφοριών που σχετίζεται με τον ψηφιακό μετασχηματισμό, ώστε να διασφαλιστεί η οργάνωση και η λειτουργία της Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ σε 3 επίπεδα (κεντρικό, επαρχιακό και τοπικό επίπεδο) σύμφωνα με το νέο οργανωτικό μοντέλο.

Τρίτον, το Συμβούλιο Οργάνωσης Προσωπικού είναι υπεύθυνο για την παροχή συμβουλών και την υποβολή στον Διευθυντή Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ εγγράφων που αντικαθιστούν ή τροποποιούν και συμπληρώνουν αποφάσεις που ρυθμίζουν τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τις εξουσίες και την οργανωτική δομή της περιφερειακής Κοινωνικής Ασφάλισης σύμφωνα με τις επαρχιακές διοικητικές μονάδες· λειτουργίες, καθήκοντα, εξουσίες και οργανωτική δομή των τμημάτων της επαρχιακής Κοινωνικής Ασφάλισης και της Κοινωνικής Ασφάλισης σε επίπεδο βάσης. Η προθεσμία υποβολής είναι πριν από τις 15 Ιουλίου 2025.

Ταυτόχρονα, υποβάλετε στον Διευθυντή Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ την έκδοση Απόφασης για την αλλαγή του τίτλου του Διευθυντή, του Αναπληρωτή Διευθυντή, του Αρχιλογιστή ή του υπεύθυνου λογιστικής της περιφερειακής Κοινωνικής Ασφάλισης, ώστε να ταιριάζει με τη νέα οργανωτική δομή· ο χρόνος για την εξέταση του επαναδιορισμού (εάν υπάρχει) υπολογίζεται από την ημερομηνία της απόφασης διορισμού σύμφωνα με την τρέχουσα θέση.

Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εφαρμογής, εάν υπάρχουν προβλήματα, αναφέρετέ τα αμέσως στην Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ (μέσω του Τμήματος Οργάνωσης Προσωπικού) για εξέταση και επίλυση.

Προηγουμένως, σύμφωνα με την απόφαση 391/QD-BTC του Υπουργού Οικονομικών, η οποία τέθηκε σε ισχύ από την 1η Μαρτίου 2025, η περιφερειακή κοινωνική ασφάλιση στο πλαίσιο της Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ είναι οργανωμένη σε 35 περιφέρειες, με 35 κεντρικά γραφεία σε τοπικές κοινότητες.

Η κοινωνική ασφάλιση περιφερειών, κωμοπόλεων, πόλεων υπό επαρχίες, κεντρικά διοικούμενων πόλεων, η διαπεριφερειακή κοινωνική ασφάλιση (γενικά ονομάζεται κοινωνική ασφάλιση σε επίπεδο περιφέρειας) ανήκει στην περιφερειακή κοινωνική ασφάλιση.

Σύμφωνα με το NDO

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/bao-hiem-xa-hoi-khu-vuc-doi-ten-thanh-bao-hiem-xa-hoi-cap-tinh-254827.htm