Κος Nguyen Thanh Hai: Διευθυντής με πάθος για τη δημιουργικότητα

Με πάνω από 20 χρόνια εμπειρίας, ο κ. Nguyen Thanh Hai, Διευθυντής του Εργαστηρίου Παραγωγής Οργανικών Λιπασμάτων της Nam Thanh Construction - Trading & Production Co., Ltd., ανέκαθεν προωθούσε το αίσθημα ευθύνης, την επιμέλεια και τη δημιουργικότητα για την άριστη ολοκλήρωση των ανατεθειμένων εργασιών, με πολλές πρωτοβουλίες τεχνικής καινοτομίας που ωφελούν την εταιρεία κατά εκατοντάδες εκατομμύρια ντονγκ κάθε χρόνο.

Ο κ. Nguyen Thanh Hai τιμήθηκε από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών του Βιετνάμ.

Βραβείο Nguyen Duc Canh 2023.

Γεννημένος και μεγαλωμένος σε μια αγροτική οικογένεια στην κοινότητα Bac Phong (Thuan Bac), μετά την αποφοίτησή του από το γυμνάσιο, λόγω δύσκολων οικογενειακών συνθηκών, ο κ. Hai εγκατέλειψε το σχολείο για να εργαστεί επί πληρωμή για να κερδίσει τα προς το ζην και να στηρίξει την οικογένειά του. Το 2003, υπέβαλε αίτηση για εργασία ως εργάτης στην Nam Thanh Construction - Trading & Production Company Limited. Λόγω έλλειψης τεχνικών προσόντων, του ανατέθηκε να σπρώχνει ένα καρότσι με κοπριά για να στεγνώσει και να κάνει κάποιες άλλες χειρωνακτικές εργασίες στο εργαστήριο παραγωγής λιπασμάτων. Αν και η εργασία ήταν δύσκολη, διατηρούσε πάντα το αίσθημα ευθύνης του, ήταν υπομονετικός και εργαζόταν σκληρά για να ολοκληρώνει σωστά τις εργασίες που του ανατέθηκαν. Το 2007, του ανατέθηκε η θέση του Αναπληρωτή Διευθυντή του εργαστηρίου. Το 2016, του ανατέθηκε η θέση του Διευθυντή του εργαστηρίου. Από τότε που ανέλαβε τα νέα του καθήκοντα: Παρακολούθηση και διαχείριση της διαδικασίας λειτουργίας των μηχανημάτων και του εξοπλισμού και της παραγωγικότητας της εργασίας στο εργαστήριο, είχε την ευκαιρία να έρθει σε επαφή, να εξερευνήσει και να κατανοήσει καλύτερα τα μηχανήματα και τον εξοπλισμό, προωθώντας έτσι τη δημιουργική σκέψη και έχοντας πολλές πρωτοβουλίες τεχνικής καινοτομίας για τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, της παραγωγής και τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος. Χαρακτηριστικά, η πρωτοβουλία του «Βελτίωση του θραυστήρα οργανικού χούμου» το 2018 βοήθησε στην αύξηση της λειτουργικής ικανότητας του θραυστήρα οργανικού χούμου κατά 20% σε σύγκριση με πριν, ωφελώντας την εταιρεία περισσότερα από 120 εκατομμύρια VND/έτος. Ή η πρωτοβουλία «Βελτίωση και αναβάθμιση της γραμμής παραγωγής οργανικού χούμου» το 2021 βοήθησε στην αύξηση του όγκου του οργανικού χούμου μετά τη σύνθλιψή του κατά 15% σε σύγκριση με πριν, ωφελώντας τη μονάδα περισσότερα από 150 εκατομμύρια VND/έτος. Και η πιο πρόσφατη πρωτοβουλία του είναι η «Βελτίωση της γραμμής παραγωγής οργανικών μικροβιακών λιπασμάτων». Ο κ. Hai δήλωσε: Στο στάδιο της ανάμειξης οργανικού χούμου με μικροοργανισμούς για τη δημιουργία υγρασίας για το τελικό οργανικό λίπασμα, προηγουμένως απαιτούνταν 2 άτομα που χρησιμοποιούσαν χειροκίνητα εργαλεία για να μαζεύουν χούμο σε 5 δοχεία που περιείχαν χούμο και 1 ακόμη άτομο για να κάνει το βήμα της ανάμειξης. Η εργασία ήταν εξαιρετικά δύσκολη και τοξική. Μετά από μια περίοδο έρευνας, πρότεινε στην εταιρεία να κατασκευάσει έναν κλωβό ανάμειξης για να αντικαταστήσει τους εργαζόμενους στο στάδιο της ανάμειξης χούμου με μικροοργανισμούς. Ταυτόχρονα, να χρησιμοποιεί μια μηχανή για να μαζεύει οργανικό χούμο στο δοχείο αντί να χρησιμοποιεί ανθρώπινη δύναμη. Χάρη στην πρωτοβουλία του, η λειτουργική ικανότητα του εξοπλισμού αυξήθηκε κατά 15% και η περιεκτικότητα σε οργανικές ουσίες στο λίπασμα αυξήθηκε κατά 15%, βελτιώνοντας την ποιότητα του τελικού προϊόντος, ωφελώντας την εταιρεία κατά περισσότερα από 150 εκατομμύρια VND/έτος.

Όχι μόνο διαπρέπει στα επαγγελματικά του καθήκοντα, αλλά βρίσκεται πάντα κοντά και βοηθά τους συναδέλφους του στην εργασία και την παραγωγή, συμμετέχει ενεργά σε κινήματα που έχουν ξεκινήσει η εταιρεία και τα συνδικάτα και είναι αξιόπιστος και αγαπητός από τους ηγέτες και τους συναδέλφους. Ο κ. Hai μοιράστηκε: Για να επιτευχθούν καλά αποτελέσματα στην εργασία, κατά τη γνώμη μου, κάθε άτομο πρέπει πρώτα να προωθεί ένα υψηλό αίσθημα ευθύνης και να καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για την καλή ολοκλήρωση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί. Ταυτόχρονα, πρέπει πάντα να θέτει τα συμφέροντα της συλλογικότητας και της κοινότητας πάνω απ' όλα, μόνο τότε μπορεί να δημιουργηθεί πάθος και αφοσίωση.

Με τις προσπάθειες, τη δημιουργικότητα και τις συνεισφορές του, ο κ. Nguyen Thanh Hai τιμήθηκε πρόσφατα να λάβει το βραβείο Nguyen Duc Canh 2023 από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ.

Ουγιέν Που

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής