Im Sommer suchen viele Unternehmen, Restaurants, Cafés usw. verstärkt Saisonarbeiter, um ihre Produktion und Geschäftstätigkeit anzukurbeln. Dies ist auch eine Gelegenheit für Studierende, sich in einem realen Arbeitsumfeld zu versuchen, mehr Erfahrung zu sammeln und mehr zu verdienen.
Frau Tran Thi Tuyet, Inhaberin des Milchteeladens One Tea im Bezirk Dong Da (Vinh Yen), sagte: „Im Sommer steigt die Kundenzahl im Vergleich zu anderen Jahreszeiten um etwa 30 %.
Da die Wochenenden doppelt so viele Tage haben, muss das Restaurant zusätzliche Saisonkräfte einstellen, um den Geschäftsbetrieb nicht zu beeinträchtigen. Derzeit benötigt das Restaurant zwei bis drei zusätzliche Mitarbeiter für die Schichtarbeit, hauptsächlich von 10 bis 15 Uhr und von 18 bis 22 Uhr. Diese Zeit eignet sich besonders gut für Studierende, da sie sowohl studieren als auch arbeiten können.
Diesen Sommer kehrte Nguyen Huyen My, Studentin am Vinh Phuc College of Technology, nicht in ihre Heimatstadt zurück, sondern blieb in Vinh Yen, um einen Teilzeitjob zu finden. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Kinobesucher zu beraten und zu bedienen. Huyen Mys Stundenlohn liegt zwischen 22.000 und 25.000 VND.
Huyen My erzählte: „In den Sommerferien habe ich die Gelegenheit genutzt, mich um eine Stelle zu bewerben, um etwas dazuzuverdienen, meine Eltern zu unterstützen und meine persönlichen Ausgaben zu decken. Das ist für mich auch eine Gelegenheit, die Dienstleistungsbranche kennenzulernen und meine Kommunikations- und Verhaltenskompetenzen am Arbeitsplatz zu verbessern.“
Nicht nur Restaurants und Cafés haben einen hohen Personalbedarf, auch viele Unternehmen und Fabriken müssen Saisonarbeiter einstellen, vor allem Studenten. Laut einigen Arbeitgebern handelt es sich dabei um eine Gruppe von Arbeitnehmern, die im Sommer frei haben und diese Zeit nutzen möchten, um etwas dazuzuverdienen, Erfahrungen zu sammeln oder sich einfach in einem realen Arbeitsumfeld zu beweisen.
Darüber hinaus werden Saisonarbeiter häufig pro Stunde, Tag oder Anzahl der fertiggestellten Produkte bezahlt, sodass die Kosten für die Einstellung von Arbeitskräften niedriger sind als die für Festangestellte.
Seit Ende Mai hat Compal Vietnam Co., Ltd. im Binh Xuyen Industrial Park kontinuierlich Stellenanzeigen für Saisonarbeiter in den Bereichen Lagerhaltung und Komponentenmontage veröffentlicht, die keine besonderen Anforderungen an Gesundheit, Fähigkeiten oder Berufserfahrung stellen und ein Einkommen von 7 bis 8 Millionen VND/Monat bieten.
Frau Pham Thi Thoi, Vertreterin der Personalabteilung von Compal Vietnam Co., Ltd., sagte: „Viele Saisonjobs im Unternehmen sind recht attraktiv und erfordern keine besonderen Fähigkeiten oder Fachkenntnisse, sodass sie für viele Menschen, insbesondere Studenten, geeignet sind.
Um die Rechte der Mitarbeiter zu wahren, schafft das Unternehmen günstige Bedingungen und flexible Arbeitszeiten. Die Mitarbeiter genießen die gleichen Leistungen und Zulagen wie die offiziellen Mitarbeiter. Darüber hinaus werden in der aktuellen Spitzenproduktionszeit Überstunden geleistet und für Nachtschichtarbeiter ein separater Koeffizient von 300.000 bis 400.000 VND/Tag berechnet.
Der dynamische Saisonarbeitsmarkt bietet Arbeitnehmern in verschiedenen Bereichen und Berufen zahlreiche Möglichkeiten und Arbeitsplätze. Für Studierende bietet Saisonarbeit neben dem Einkommen auch die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, Wissen zu vertiefen und ihr Studium und ihre Ausbildung zu unterstützen.
Angesichts der aktuell hohen Nachfrage nach Arbeitsplätzen müssen Arbeitnehmer jedoch bei attraktiven Stellenanzeigen mit „leichter Arbeit und hohem Gehalt“ in sozialen Netzwerken vorsichtig sein; insbesondere bei solchen, die eine Anzahlung und eine Teilzahlung der Startgebühr verlangen. Bei Schülern unter 18 Jahren sollten Eltern die Arbeitsumgebung und die Art der Arbeit sorgfältig prüfen, bevor sie ihre Kinder arbeiten lassen, um deren Sicherheit zu gewährleisten.
Huong Giang
Quelle: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130224/Viec-lam-thoi-vu-dip-he-thu-hut-sinh-vien
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