Digitale Technologien helfen Frauen, Geschäftsentwicklung und unbezahlte Pflege in Einklang zu bringen

Am Nachmittag des 22. November organisierte das Center for Women and Development (unter der Vietnam Women's Union) in Zusammenarbeit mit der Asia Foundation (TAF) in Hanoi ein Seminar zum Thema „Verbesserung der digitalen Kompetenzen von Frauen: Vereinbarkeit von Geschäftsentwicklung und Pflegearbeit“.

Dieses Programm ist Teil des Projekts „Grow My Business: Kapazitätsaufbau und Unterstützung für die Entwicklung von kleinen, kleinsten und wachsenden Unternehmen unter weiblicher Führung in Vietnam“ des Center for Women and Development mit Mitteln der Asia Foundation, einer Zusammenarbeit von Mikrofinanzinstituten zur Verbesserung der wirtschaftlichen Chancen für Unternehmerinnen in Vietnam durch die Verbesserung digitaler und finanzieller Fähigkeiten.

Frau Duong Thi Ngoc Linh, Direktorin des Zentrums für Frauen und Entwicklung, sagte: „Frauen machen die Hälfte der Bevölkerung aus. Daher kann die digitale Transformation nur dann wirklich erfolgreich sein, wenn Frauen aktiv an allen Säulen der digitalen Transformation beteiligt sind, nämlich an der digitalen Verwaltung , der digitalen Wirtschaft und der digitalen Gesellschaft, und sie müssen von den Vorteilen der digitalen Transformation profitieren. Die gleichberechtigte Beteiligung von Frauen am digitalen Transformationsprozess dient nicht nur der Gleichstellung der Geschlechter, sondern bringt auch wirtschaftliche Vorteile und Effizienz für die digitale Transformation, wenn dieser Prozess die Perspektiven und Erfahrungen aller Zielgruppen der Gesellschaft berücksichtigt.“

Delegierte und Gäste machten Erinnerungsfotos am Rande des Dialogs

Filip Graovac, stellvertretender Generalbevollmächtigter der Asia Foundation in Vietnam, erläuterte den Zweck des Forums: „Das heutige Forum befasst sich nicht nur mit der Förderung der Geschäftsentwicklung, sondern auch mit den zentralen Herausforderungen, die unbezahlte Pflegearbeit Unternehmerinnen stellt, wenn es darum geht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.“ Unbezahlte Pflegearbeit umfasst Kinderbetreuung, Altenpflege und Hausarbeit. Diese Arbeit stellt nach wie vor eine große Belastung für vietnamesische Frauen dar, insbesondere für Kleinunternehmerinnen.

Auf dem Seminar gab die Asia Foundation außerdem wichtige Ergebnisse der „Ersten Studie zur Rolle digitaler Technologien bei der unbezahlten Pflegearbeit von Unternehmerinnen“ bekannt. Die Studie wurde durch Online- und persönliche Interviews mit 664 Frauen durchgeführt, darunter Inhaberinnen kleiner und kleinster Unternehmen, die auch Kundinnen von drei am Projekt beteiligten Mikrofinanzorganisationen sind: Tinh Thuong Microfinance Organization (TYM), Thanh Hoa Microfinance und Fund to Support Low-Income Households for Economic Development (VietED) …

Es zeigt, dass 30 % der insgesamt 900.000 aktiven Unternehmen in Frauenbesitz sind; über 50 % der Unternehmen sind in Frauenbesitz. Insbesondere der Druck der Hausarbeit stellt für Unternehmerinnen das größte Problem dar. Daher werden zunehmend digitale Technologielösungen eingesetzt, um die Geschäftsinitiativen von Frauen zu unterstützen und den Druck unbezahlter Betreuungsaufgaben für Unternehmerinnen zu verringern. Davon entfallen 95 % auf Facebook-basierte Unternehmen, 42 % auf Zalo und 46 % auf TikTok. 35 % haben Community-Seiten und persönliche Facebook-Seiten für Unternehmen. Die meisten Frauen entscheiden sich für Online-Geschäfte, um in Beruf und Privatleben proaktiv zu sein: Freiheit, Selbstbestimmung und Flexibilität.

Delegierte und Vertreterinnen kleiner und mittlerer Unternehmerinnen sowie Mitglieder/Kundinnen der Mikrofinanzorganisation Tinh Thuong – TYM nahmen am Dialog teil.

Im Seminar diskutierten die Referentinnen das Thema „Digitale Kompetenzen für Frauen verbessern: Vereinbarkeit von Geschäftsentwicklung und Betreuungsarbeit“. Dabei tauschten sie Erfahrungen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie von Frauen aus. Insbesondere diskutierten sie die Auswirkungen der digitalen Wirtschaft und der digitalen Technologie auf die Vereinbarkeit von Betreuungspflichten, um geeignete Lösungen/Empfehlungen zu entwickeln und die Gleichstellung von Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft zu fördern.

Im Rahmen dieses Seminars wurden 30 Unternehmerinnen/Unternehmerinnen, die das Schulungsprogramm des Projekts „Grow My Business“ absolviert hatten, mit Preisen zur Förderung ihrer Geschäftsentwicklung ausgezeichnet. Neben dem Abschluss des Schulungsprogramms haben sie das erlernte Wissen effektiv, praktisch und nachhaltig in ihren eigenen Unternehmen/Geschäftsmodellen angewendet.

Quelle: https://phunuvietnam.vn/ung-dung-cong-nghe-so-giup-phu-nu-can-balance-phat-trien-kinh-doanh-va-viec-cham-soc-khong-luong-2024112215555254.htm