Das Volkskomitee der Provinz führt die Neuordnung und Reorganisation von Behörden und Einheiten durch

Heute, am 23. Dezember, hielt das Volkskomitee der Provinz Quang Tri eine Konferenz ab, um die Neuordnung und Reorganisation der Behörden und Einheiten der lokalen Verwaltung der Provinz zu besprechen. Der amtierende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Ha Sy Dong, und seine Stellvertreter führten den Vorsitz.

Der amtierende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Ha Sy Dong, hielt auf der Konferenz eine Abschlussrede – Foto: NTH

Gemäß den Anweisungen im offiziellen Bericht Nr. 24/CV-BCĐTKNQ18 des Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW der Regierung vom 18. Dezember 2024 müssen spezialisierte Agenturen und Agenturen des Volkskomitees der Provinz, darunter das Justizministerium, das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus, die Provinzinspektion, das Außenministerium, das Büro des Volkskomitees der Provinz und der Verwaltungsrat der Wirtschaftszonen der Provinz ihre interne Organisation aufrechterhalten, überprüfen und einrichten, um die Bedingungen für eine ordnungsgemäße Gründung im Zusammenhang mit der Umsetzung des Plans Nr. 228/KH-UBND des Volkskomitees der Provinz zur Umsetzung des Inspektionsbeschlusses Nr. 529/KL-TTBNV der Inspektion des Innenministeriums vom 11. November 2024 zu gewährleisten. Dabei ist eine Reduzierung der Anzahl der internen Organisationseinheiten um etwa 15 % anzustreben.

Unterhalten Sie spezialisierte Agenturen unter dem Bezirksvolkskomitee, darunter: Finanz- und Planungsministerium, Justizministerium, Bezirksinspektion, Büro des Volksrats und Bezirksvolkskomitee.

Die Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren des Volkskomitees der Provinz werden zu acht Abteilungen zusammengelegt: Abteilung für Planung und Investitionen und Finanzabteilung; Abteilung für Verkehr und Bau; Abteilung für natürliche Ressourcen und Umwelt und Abteilung für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung; Abteilung für Information und Kommunikation und Abteilung für Wissenschaft und Technologie. Die Namen der zusammengelegten Abteilungen werden gemäß dem Regierungserlass festgelegt.

Das dem Innenministerium unterstellte Provinzkomitee für Religion wird dem Provinzkomitee für Ethnien übertragen, ein Komitee für Ethnien und Religionen wird eingerichtet. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales wird aufgelöst und die staatlichen Verwaltungsfunktionen für Arbeit, Gehälter, Beschäftigung, verdiente Menschen, Arbeitsschutz und Hygiene, Sozialversicherung und Gleichberechtigung werden zusammengelegt und dem Innenministerium übertragen. Die staatlichen Verwaltungsfunktionen für die Berufsausbildung werden dem Ministerium für Bildung und Ausbildung übertragen. Die staatlichen Verwaltungsfunktionen für Sozialschutz, Kinder und die Verhütung sozialer Missstände werden dem Gesundheitsministerium übertragen. Die Funktion der Armutsbekämpfung wird dem Komitee für Ethnien und Religionen übertragen.

Für Bezirke, Städte und Gemeinden sind Maßnahmen zur Anordnung und Rationalisierung des Organisationsapparats analog zu dem auf Provinzebene zu untersuchen und vorzuschlagen. Fachbehörden der Provinz- und Bezirksvolkskomitees entwickeln proaktiv Pläne zur Anordnung und Reorganisation der Fachbehörden der Provinz- und Bezirksvolkskomitees, einschließlich der öffentlichen Dienstleistungseinheiten, gemäß dem beigefügten Musterplan für die Konsolidierung und Fusion zweier Behörden und dem Musterplan für die Anpassung und Übernahme von Funktionen, Aufgaben und Organisationsstruktur zwischen Behörden.

Die Spezialagenturen des Provinzvolkskomitees müssen ihr Projekt vor dem 31. Dezember 2024 abschließen und es zur Beurteilung, Synthese und Entwicklung des Gesamtprojekts der Provinz an das Innenministerium senden, um es vor dem 12. Januar 2025 dem Parteikomitee des Provinzvolkskomitees vorzulegen. Die Volkskomitees der Bezirke und Städte müssen ihr Projekt vor dem 12. Januar 2025 abschließen und es dem Bezirksvolksrat zur Entscheidung über die Einrichtung und Reorganisation vorlegen, nachdem die Regierung ein Dekret zur Regelung der Funktionen der Spezialagenturen auf Bezirksebene erlassen hat, das die Dekrete 37/2014/ND-CP und 108/2020/ND-CP ersetzt. Es ist anzustreben, etwa 15 % der internen Organisationseinheiten zu reduzieren, ausgenommen Abteilungen, die gemeinsames Fachwissen nutzen.

Bei öffentlichen Dienstleistungseinheiten muss die Anordnung und Rationalisierung der öffentlichen Dienstleistungseinheiten nach den folgenden Grundsätzen erfolgen: Eine öffentliche Dienstleistungseinheit kann viele öffentliche Dienstleistungen desselben Typs erbringen, um die Anzahl der Einheiten deutlich zu reduzieren und Überschneidungen, Streuung und Doppelarbeit bei Funktionen und Aufgaben zu vermeiden; ineffektive öffentliche Dienstleistungseinheiten umzustrukturieren oder aufzulösen und eine Verbesserung der Qualität der Bereitstellung grundlegender und wesentlicher öffentlicher Dienstleistungseinheiten sicherzustellen, beispielsweise durch die Reduzierung der Anzahl von Einheiten in den Bereichen Presse, Kultur und Information und die Umstrukturierung ineffektiver Berufsbildungseinrichtungen...

Um den neuen Aufgaben gerecht zu werden, müssen der Staatsapparat und das Personal reorganisiert und die Zahl der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst reduziert, die Qualität des Personals umstrukturiert und verbessert sowie die Effizienz der Staatsverwaltung gesteigert werden. Bis 2026 soll gemäß dem von der Zentralregierung festgelegten Fahrplan die Zahl der Beamten und die Zahl der Laufbahnen mit Staatshaushaltsbezügen um 5 % und die Zahl der Stellen mit Staatshaushaltsbezügen um 10 % reduziert werden. Nach 2026 soll dies gemäß der allgemeinen Politik der Zentralregierung umgesetzt werden.

Achten Sie darauf, die Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte entsprechend den Regierungsvorschriften und den Vorschriften der Ministerien und Zweigstellen vollständig und unverzüglich umzusetzen. Stellen Sie sicher, dass nach fünf Jahren die Regelungen für entlassene Kader, Beamte und öffentliche Angestellte abgeschlossen sind und dass die Verwaltung und Verwendung der Gehaltsabrechnung in den nach der Regelung neu gegründeten Agenturen, Organisationen und Einheiten ab dem Datum der Genehmigung des Projekts durch die zuständige Behörde entsprechend den allgemeinen Anforderungen des Politbüros umgesetzt wird.

Was die Projektentwicklung betrifft, so sollen die Direktoren der beiden Abteilungen bei der Zusammenlegung der Fachbehörden des Provinzvolkskomitees den Vorsitz führen, die Leitung übernehmen und die Fachbehörden mit der Entwicklung eines gemeinsamen Projekts beauftragen; die Fachbehörden des Bezirksvolkskomitees werden vom Bezirksvolkskomitee mit der Umsetzung beauftragt. Bei der Reorganisation in Form der Übertragung oder Übernahme von Funktionen und Aufgaben sollen sich die übertragenden oder übernommenen Behörden aktiv mit den zuständigen Behörden abstimmen, um das Projekt zu entwickeln; jede Behörde soll ein Projekt umsetzen.

Auf der Konferenz zeigten die Leiter der Abteilungen und Zweigstellen große Zustimmung zum Plan für die Neuordnung und Zusammenlegung gemäß den Vorgaben der Zentralregierung. Gleichzeitig wurde vorgeschlagen, dass es zusätzlich zur allgemeinen Politik der Zentralregierung eine separate Politik der Provinz geben soll, um Kader und Beamte zu motivieren und zu ermutigen, die Gehaltsabrechnung zu rationalisieren und bei der Neuordnung und Zusammenlegung Überschüsse zu erzielen.

In der vorangegangenen Periode hat die Provinz Quang Tri im Zuge der Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW 197 interne Anlaufstellen abgebaut und damit die von der Zentralregierung vorgegebene Zahl von 7 % überschritten. Daher wird das vorgeschlagene Ziel, bei der Umstrukturierung und Reorganisation von Behörden und Einheiten 15 % der internen Anlaufstellen abzubauen, ab dem Zeitpunkt des Inkrafttretens der Resolution 18-NQ/TW berechnet, da viele Behörden und Einheiten die Anordnung der internen Anlaufstellen bereits zuvor strikt umgesetzt haben.

Dementsprechend werden ähnliche Fachabteilungen zusammengelegt, während die zuvor eingerichteten Fachabteilungen unverändert bleiben. Einige Abteilungen und Zweigstellen, denen es an Beamtenpersonal mangelt, müssen im Zuge der Umstrukturierung die Beamtenteams mit ähnlichen Aufgaben überprüfen, um das Personal für Abteilungen und Zweigstellen, denen es an Personalbedarf mangelt, zu übertragen und zu ergänzen.

Zum Abschluss der Konferenz stimmte der amtierende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Ha Sy Dong, einer harmonischen, nicht-mechanischen, realitätsnahen und äußerst überzeugenden Anordnung und Reorganisation der Agenturen und Einheiten im lokalen Regierungssektor der Provinz zu.

Der Grundgedanke besteht darin, dass sich die Schwerpunkte nach der Vereinbarung nicht überschneiden, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Die Provinz hat vorgeschlagen, dass die Zentralregierung eine spezielle, herausragende Politik für überzählige Kader und eine Reihe von Leitkriterien für die Vereinbarung erlässt, um Fairness zu gewährleisten und nach der Vereinbarung talentierte Führungskräfte auszuwählen.

Verstehen Sie den Geist, den die Kader für das gemeinsame Ziel aufbringen müssen, und handeln Sie äußerst verantwortungsbewusst. Es gibt kein „deine Armee, meine Armee“. Leisten Sie gute Propaganda, um einen hohen Konsens und eine hohe Einheit zu schaffen und lassen Sie bei der Umsetzung der Neuordnung und Reorganisation der spezialisierten Behörden der Regierung auf Provinz- und Bezirksebene keine Negativität, Unzufriedenheit und Entmutigung aufkommen. Die Benennung der Behörden und Einheiten nach der Neuordnung und Fusion sowie die Übertragung von Funktionen und Aufgaben werden gemäß den Anweisungen der Zentralregierung erfolgen.

Thanh Hai

Quelle: https://baoquangtri.vn/ubnd-tinh-trien-khai-sap-xep-to-chuc-lai-cac-co-quan-don-vi-190586.htm