„Konzentrieren Sie sich auf die Gesetzesänderung, um volle und hochwertige Beschäftigung zu schaffen“

(Dan Tri) – Minister Dao Ngoc Dung betonte, dass der Entwurf des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes weiterhin verfeinert werde und zum Aufbau eines Rechtsrahmens beitrage, um eine vollständige und qualitativ hochwertige Beschäftigung zu schaffen und die Arbeitsproduktivität zu steigern.

Dao Ngoc Dung, Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, nahm die Herausforderungen ernst und erläuterte die von den Abgeordneten der Nationalversammlung geäußerten Meinungen. Er fasste zusammen, dass die Beschäftigung von zahlreichen Rechtssystemen und Richtlinien beeinflusst wird, insbesondere von Wirtschafts-, Investitions-, Kredit-, Körperschaftssteuer- und Genossenschaftsvorschriften bis hin zu gesetzlichen Bestimmungen zu Bildung, Sozialversicherung, Löhnen usw. Im aktuellen allgemeinen Kontext, sagte der Minister, hätten neue Trends wie grüne Arbeitsplätze, digitale Arbeitsplätze, die Auswirkungen künstlicher Intelligenz, die Energiewende und die Anpassung an die alternde Bevölkerung vielfältige Auswirkungen und führten zu zahlreichen Veränderungen.

Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales Dao Ngoc Dung (Foto: QH).

Angesichts der unvorhersehbaren Veränderungen der Realität erklärte Minister Dao Ngoc Dung, dass wir neue Herausforderungen sowohl prüfen, ergänzen als auch antizipieren müssten. „Ausgehend von dieser Realität heben wir noch offene Fragen hervor, um die Institutionen und den Rechtsrahmen zu perfektionieren und den Aufbau eines synchronen, flexiblen, vielfältigen, nachhaltigen und integrierten Arbeitsmarktes zu fördern“, so der Minister. Er betonte, dass der Schwerpunkt der Novelle des Beschäftigungsgesetzes auf der Schaffung angemessener, hochwertiger Arbeitsplätze und der Verbesserung der Arbeitsproduktivität liege. Der Leiter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales äußerte sich im Rahmen dieser Gesetzesnovelle dazu, die Probleme und Herausforderungen vietnamesischer Arbeitnehmer ernsthaft anzuerkennen. Zunächst wies der Minister offen darauf hin, dass das Beschäftigungsgesetz in den letzten zehn Jahren nicht mehr zeitgemäße Bestimmungen enthielt. Derzeit fehlt unserem Land ein Mechanismus zur Förderung vielfältiger sozialer Ressourcen und zur Schaffung von Arbeitsplätzen. Daher verlief der Wandel der Arbeitsstruktur trotz der Fortschritte der letzten Jahre insgesamt nur langsam. Informelle Arbeit und die Bedingungen für Sozialleistungen sind nach wie vor gering, riskant und nicht nachhaltig. Darüber hinaus weisen die Regelungen zur Beschäftigungsförderung noch viele Mängel auf. Der Markt ist insgesamt fragmentiert und mangelt es an Vernetzung. Der Minister wies zudem darauf hin, dass es in der Personalausbildung, insbesondere bei hochqualifizierten Fachkräften, an entscheidenden Durchbrüchen mangelt. Zudem steht die Investitionspolitik nicht im Einklang mit der Förderung hochqualifizierter Fachkräfte, neuen Berufen und neuen Fähigkeiten, um die rasante Entwicklung des Landes zu unterstützen. Schaffung eines Rechtsrahmens für angemessene und hochwertige Arbeitsplätze. In Übereinstimmung mit den Kommentaren der Abgeordneten der Nationalversammlung erklärte der Minister, dass der Gesetzesentwurf weiter ergänzt und präzisiert werde, um zur Governance beizutragen, einen Rechtsrahmen für angemessene und hochwertige Arbeitsplätze zu schaffen und die Arbeitsproduktivität zu steigern. Im Prozess der Förderung von Vollbeschäftigung und hochwertiger Beschäftigung, so der Branchenführer, werde der Schwerpunkt auf dem Grundsatz und der Kernfrage der Förderung der sozioökonomischen Entwicklung liegen, um Beschäftigungsprobleme zu lösen und zu erhöhen, Beschäftigungskonflikte zu lösen, das Beschäftigungsförderungssystem und die öffentlichen Arbeitsvermittlungen zu verbessern, den Schutz der Arbeitnehmerrechte und -interessen zu stärken und die Ungleichheit im Beschäftigungsbereich entschlossen zu beseitigen.

Die Nationalversammlung diskutierte den Entwurf des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes (Foto: NA).

„Daher wird der Gesetzesentwurf die soziale Sicherheit verbessern und die Schaffung hochwertiger Arbeitsplätze fördern. Staat und Unternehmen müssen dabei eine führende Rolle spielen, Arbeitnehmer müssen proaktiv am Arbeitsleben beteiligt sein“, bekräftigte der Minister. Dies fördere soziale Ressourcen, die Teilhabe der gesamten Gesellschaft und schaffe Arbeitsplätze sowie soziales Wohlergehen. In Bezug auf die Arbeitsproduktivität im Kontext des aktuellen, vielfältigen und komplexen Marktes forderte der Minister eine schnelle Anpassung an den Trend zur Verhinderung von Bevölkerungsalterung, Umweltveränderungen, Klimawandel und den rasanten Auswirkungen von Wissenschaft und Technologie. Dies nutze einerseits die Vorteile, müsse aber gleichzeitig alle Risiken und Herausforderungen vermeiden und begrenzen. Dadurch werde Vietnam einerseits die Arbeitsproduktivität steigern und andererseits die negativen Auswirkungen auf Beschäftigungsfaktoren und Arbeitsproduktivität begrenzen. Aufbau einer offenen und anpassungsfähigen Politik: Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales skizzierte vier Faktoren, von denen Vietnam abhängig sei: Grad des Wandels und Art der Technologie; Qualifikationsniveau der Arbeitskräfte; nationale Politik zur Förderung von Aus- und Weiterbildung. Der vierte Faktor wurde vom Minister anhand von Forschungsergebnissen und Prognosen von Wissenschaftlern für Vietnam analysiert. Konkret macht der Einfluss künstlicher Intelligenz, insbesondere der Umgang mit KI, bei den Faktoren Innovation, vermehrte Erfindungen und Initiativen 40 % bzw. 26 % aus. Somit sind etwa 14 % der Arbeitsplätze gefährdet, und 32 % sind vom Wandel bedroht. In diesem Zusammenhang wird sich die Kluft zwischen Arm und Reich sicherlich vergrößern.

Minister Dao Ngoc Dung erläutert den Abgeordneten der Nationalversammlung ihre Ansichten zum Entwurf des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes (Foto: NA).

Angesichts der oben genannten Faktoren betonte der Minister, dass es schwierig sei, alle Maßnahmen detailliert zu regeln und den politischen Rahmen in diesem Gesetz festzulegen. Es müsse lediglich ein offener, leicht anpassbarer und an jede Periode anpassbarer politischer Rahmen geschaffen werden. Um dieses Problem zu lösen, müsse man sich auf grundlegende Themen konzentrieren, wie die Öffnung des Zugangs zu Qualifikationen für alle, insbesondere einen breiten Zugang zu Bildung und Ausbildung, lebenslanges Lernen und die Beratung zur adaptiven Kompetenzentwicklung für die vietnamesische Bevölkerung. Darüber hinaus sei es notwendig, einen umfassenden, adaptiven und nachhaltigen Arbeitsmarkt zu schaffen. Der Gesetzentwurf müsse die informelle Instabilität des Arbeitsmarktes angehen, gleichzeitig die Qualität der Beschäftigung verbessern, das Wachstum und die Dynamik von Unternehmen sowie die Verbreitung von Technologie fördern und die negativen Auswirkungen des Marktes begrenzen. Angesichts des weltweit rückläufigen Wachstums der Arbeitsproduktivität müsse man sich bei der Gesetzesänderung auf Arbeitnehmer und Beschäftigung als Schwerpunkt für ein nachhaltiges Wachstum der Arbeitsproduktivität konzentrieren, so der Minister. „Jedes Fach und jede Altersgruppe braucht geeignete Maßnahmen, die genutzt, gefördert und genutzt werden“, schlug der Minister vor. Angesichts der alternden Bevölkerung dürfen wir die Innovationsfähigkeit als treibende Kraft für Wachstum und die Steigerung der Arbeitsproduktivität nicht beeinträchtigen. Der Minister bekräftigte, dass der Entwurf des Beschäftigungsgesetzes komplex sei. Arbeit sei ein Markt für sozioökonomische Entwicklung. Im Rahmen der heutigen Diskussion werden die Behörden die Meinungen der Delegierten weiterhin koordinieren, erforschen, ergänzen, bewerten und berücksichtigen, um sich weiter zu verbessern. Darüber hinaus hat sich Vietnam als eines der Gründungsmitglieder der G20 zur Globalen Allianz gegen Armut, menschenwürdige Arbeit und angemessene soziale Sicherheit der internationalen Gemeinschaft verpflichtet. „Dies ist auch eine wichtige Grundlage für die Gestaltung der Sozialpolitik von Stabilität und Sicherheit bis hin zu Sicherheit und Entwicklung für den Zeitraum 2030 mit einer Vision bis 2045. Wir hoffen, dass das Beschäftigungsgesetz weiterhin Innovationen hervorbringt, die zur sozialen Sicherheit beitragen“, erwartete der Minister.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/trong-tam-sua-luat-de-tao-ra-viec-lam-day-du-chat-luong-cao-20241127124212976.htm