Intellektuelle liefern Ideen zur Entwicklungspolitik für Ho-Chi-Minh-Stadt in der neuen Ära

Am 22. Dezember veranstalteten das Parteikomitee der Stadt, der Volksrat, das Volkskomitee und das Komitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Konferenz, um Intellektuelle im Jahr 2024 zu treffen.

Der Parteisekretär von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Nen, grüßt die Intellektuellen auf der Intellectual Meeting Conference 2024 und überreicht ihnen Blumen, um ihnen seinen Dank auszudrücken – Foto: TTD

An der Konferenz nahmen Herr Nguyen Van Nen – Mitglieddes Politbüros , Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt – und Herr Phan Van Mai – Vorsitzender des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt – teil und leiteten sie.

Die Konferenz begrüßte 289 führende intellektuelle Delegierte aus vielen Bereichen, die die intellektuelle Gemeinschaft von Ho-Chi-Minh-Stadt repräsentierten.

Ho-Chi-Minh-Stadt braucht besondere Maßnahmen, um Talente anzuziehen.

Auf der Konferenz schlug Prof. Dr. Dang Luong Mo – ein weltberühmter vietnamesischer Wissenschaftler auf dem Gebiet der Mikrochips und Auslandsvietnamese mit vielen Verdiensten für das Land – rechtliche Lösungen und intellektuelle Teams für die kommende Zeit vor.

Professor Mo schlug vor: „Im Resolutionsentwurf zur Erprobung einer Reihe spezieller Mechanismen und Richtlinien für die Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt sollte es diesmal ein Kapitel oder einen Artikel geben, der Ho-Chi-Minh-Stadt das Recht einräumt, vietnamesische Ressourcen im In- und Ausland zu mobilisieren, Investoren, Wissenschaftler, Technologen … in den für die Stadt notwendigen Bereichen Wissenschaft und Technologie sowie industrielle Entwicklung einzusetzen und zu behandeln.“

Was den Einsatz von Menschen betrifft, so kann dieser laut Professor Dang Luong Mo aus vier Blickwinkeln betrachtet werden.

Zunächst müssen wir die Frage beantworten: Brauchen wir sie wirklich und welche Art von Talent brauchen wir?

Zweitens : Wenn Sie talentierte Leute einstellen möchten, müssen Sie Bedingungen und ein Umfeld schaffen, in dem sie ihren Beitrag leisten können, indem Sie ihnen Aufgaben zuweisen, die wirklich wertvoll und anspruchsvoll sind, und die Arbeit, die sie leisten, angemessen bewerten, denn talentierte Leute stellen gern hohe, sogar sehr hohe Anforderungen.

Drittens muss eine angemessene Behandlung gewährleistet sein. Talentierte Menschen haben in der Regel keine großen materiellen Ansprüche, ihnen sind Respekt und Fairness wichtiger.

Viertens : Seien Sie großzügig, denn auch talentierte Menschen haben oft Schwächen. Es wäre Verschwendung, einen kleinen Makel zuzugeben, insbesondere wenn er Ihre Arbeit nicht beeinträchtigt und nicht gegen Ihren Charakter verstößt.

„Auslandsvietnamesen sind ganz normale Menschen. Zusammenarbeit, Behandlung und Leistungen sollten auf der Grundlage des gegenseitigen Nutzens aufgebaut und entwickelt werden“, betonte Professor Mo.

Notwendigkeit, eine „digitale“ Datenbank der Humanressourcen der Stadt aufzubauen

Prof. Dr. Nguyen Ngoc Tran schlug den Aufbau einer „digitalen“ Datenbank über die Humanressourcen der Stadt vor – Foto: TTD

In seinem Kommentar zum Aktionsprogramm Nr. 49 des Stadtparteikomitees sagte Prof. Dr. Nguyen Ngoc Tran, ehemaliger stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für auswärtige Angelegenheiten der Nationalversammlung, dass die Datenbank ein unverzichtbares Instrument für das Aktionsprogramm Nr. 49 sei.

Professor Tran schlug vor, dass es notwendig sei, eine „digitale“ Datenbank mit Personen mit Universitätsabschluss oder höher in der Stadt aufzubauen, die ihren erlernten Beruf und das Feld, in dem sie arbeiten, einschließt, sowie die Anzahl der Personen, die schon seit einiger Zeit einen Abschluss haben, aber arbeitslos sind...

„Die Zeitspanne zwischen Forschung (R) und Umsetzung (D) verringert sich zunehmend, ebenso wie die Lücke zwischen Forschung, Entwicklung und Vermarktung der Ergebnisse. Daher ist es notwendig, den Begriff der „Intellektuellen“, „Talente“ … zu erweitern und auch jene Experten und Geschäftsleute einzubeziehen, die konkrete Beiträge zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung und zum Umweltschutz der Stadt geleistet haben und leisten.“

Die Umfrage beschränkte sich auf Institute, Schulen und staatliche Stellen. Es ist notwendig, den nichtstaatlichen Sektor, insbesondere nichtstaatliche Unternehmen und Unternehmen mit ausländischer Beteiligung, zu untersuchen. „Ein Vergleich der Nutzung von Intelligenz in beiden Sektoren wird für die Politikgestaltung hilfreich sein“, sagte Professor Tran.

Er sagte auch, dass die Frage der Anwerbung talentierter Fachkräfte für die Region und staatliche Stellen schon lange diskutiert werde. Es gebe Programme und Projekte zur Entsendung junger Fachkräfte, um die Verwaltung abgelegener Gemeinden zu stärken. Viele Maßnahmen seien umgesetzt worden, doch die Ergebnisse hätten nicht den Erwartungen entsprochen.

„Einer der Gründe dafür ist, dass Politik und Regime subjektiv von der politischen Partei festgelegt werden.

Um den richtigen Engpass zu finden, müssen wir vorurteilsfrei zuhören und uns anhören, was die Zielperson erwartet: ein spirituelles Arbeitsumfeld, eine objektive und transparente Bewertung der Arbeitsergebnisse, gleiche Karrierewege für alle, die nicht von „Abstammung, Geld, Beziehungen, Intelligenz“ beeinflusst werden, wie der verstorbene Generalsekretär Nguyen Phu Trong kritisierte.

Der Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Nen, begrüßt Prof. Dr. Dang Luong Mo auf der Intellektuellenkonferenz 2024 – Foto: TTD

Es wird politische Maßnahmen geben, um den Intellektuellen einen günstigen Raum für ihre Beiträge zu geben.

In seiner Rede auf der Konferenz sagte Sekretär Nguyen Van Nen, der Hauptzweck des heutigen intellektuellen Treffens 2024 bestehe darin, Fragen zu stellen, Informationen auszutauschen, sich gegenseitig zu ermutigen und weiterhin Beiträge zu leisten.

„Die Stadtverwaltung hat die Möglichkeit, Intellektuellen aus verschiedenen Bereichen zuzuhören, ihre Meinungen und Erfahrungen aufzunehmen und auszutauschen, um so zum Wohle der Stadt beizutragen. Wir können zuversichtlich sein und erkennen, dass unser Team über die erforderlichen Kapazitäten verfügt, um in die Ära der nationalen Entwicklung einzutreten“, betonte Herr Nen.

In der Resolution 45 des Zentralen Exekutivkomitees zum Aufbau und zur Förderung der Rolle der Intellektuellen, die den Anforderungen einer schnellen und nachhaltigen nationalen Entwicklung in der neuen Periode gerecht wird, werden Intellektuelle weiterhin als kreative Arbeitskräfte und Pioniere der Innovation bezeichnet.

Ho-Chi-Minh-Stadt ist ein wichtiges Zentrum der Wirtschaft, Bildung und Ausbildung, Wissenschaft und Technologie, Kultur und Gesellschaft des Landes. Derzeit zählt die intellektuelle Gemeinschaft der Stadt etwa 1,6 Millionen Menschen, davon etwa 8.000 Professoren, außerordentliche Professoren, Ärzte und führende Experten.

Im Laufe der Jahre ist die Beziehung zwischen den Stadtführern und der intellektuellen Gemeinschaft immer enger geworden. Auch die intellektuelle Gemeinschaft hat sowohl quantitativ als auch qualitativ zugenommen. Immer mehr junge Wissenschaftler sind hervorgetreten, erzielen große Erfolge und leisten wertvolle Beiträge für die Stadt.

Minister Nguyen Van Nen sagte, dass die Stadt zwar viele Mechanismen und Maßnahmen institutionalisiert habe, um Intellektuelle anzuziehen und zu belohnen, es jedoch weiterer Anstrengungen bedürfe.

„Die Stadtführung räumt ein, dass der Aufbau eines intellektuellen Teams noch immer begrenzt ist und das Rechtsdokumentensystem noch nicht vollständig und einheitlich ist. Trotz vieler Bemühungen ist die Attraktivität gering. Wir forschen nach Verbesserungsmöglichkeiten“, fügte Herr Nen hinzu.

Laut Herrn Nen gibt es Probleme, die Intellektuelle allein nicht lösen können. Sie benötigen die Unterstützung der Regierung, der Parteiführung, der Behörden auf allen Ebenen und der Sektoren. Hier ist gemeinsames Handeln gefragt.

Gleichzeitig müssen Strategien und Mechanismen geschaffen werden, die einen günstigen Raum für die Mitwirkung von Intellektuellen schaffen. Die politische Denkweise der Stadt folgt auch der Richtung, Talente wertzuschätzen und eine hohe Autonomie von Intellektuellen bei Innovationen zu fördern.

Quelle: https://tuoitre.vn/tri-thuc-gop-y-chinh-sach-phat-trien-tp-hcm-trong-ky-nguyen-moi-20241222143553926.htm