Diese Anforderung ist in der Entscheidung Nr. 1575 des Premierministers zur Verkündung des Plans zur Umsetzung des Gesetzes über Kader und Beamte im Jahr 2025 klar dargelegt.
Das Ziel des Plans besteht darin, den Arbeitsinhalt, den Fortschritt, die Fertigstellungsfrist, die Aufgaben und die Verantwortung der relevanten Behörden und Organisationen bei der Organisation der Umsetzung des Gesetzes über Kader und Beamte konkret zu definieren, um Aktualität, Vollständigkeit, Einheitlichkeit, Synchronisierung, Wirksamkeit und Effizienz sicherzustellen.
Der Plan zielt außerdem darauf ab, einen engen Koordinierungsmechanismus zwischen Ministerien, Behörden auf Ministerebene, Regierungsbehörden und Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte bei der landesweiten Umsetzung des Gesetzes über Kader und Beamte einzurichten.
Dies wird auch eine vollständige, einheitliche und synchrone Rechtsgrundlage für die Verwaltung von Kadern und Beamten auf dynamische, transparente und wirksame Weise sein, die den Anforderungen der Aufgaben entspricht, um ein Team aus professionellen Kadern und Beamten aufzubauen, das der Sache der sozioökonomischen Entwicklung und den Bedürfnissen der Menschen und Unternehmen gut dient.
Der Plan konzentriert sich auf die synchrone und effektive Umsetzung der Erstellung, Sammlung, Aktualisierung und Synchronisierung von Daten in der nationalen Datenbank der Kader und Beamten.
Gleichzeitig sieht der Plan auch die Einteilung der Arbeitsplätze und der den Arbeitsplätzen entsprechenden Ränge vor und organisiert die Kontrolle der Umsetzung des Gesetzes und der Rechtsdokumente, die die Umsetzung detailliert beschreiben und anleiten.
Gemäß der Entscheidung des Premierministers obliegt dem Innenministerium die Leitung der Ausarbeitung, Einreichung zur Verkündung bzw. Verkündung von Rechtsdokumenten im Rahmen seiner Zuständigkeit, wie etwa: Dekret zur Regelung der Bewertung und Einstufung der Qualität von Beamten (abgeschlossen vor dem 1. Januar 2026); Dekret zur Regelung der Stellen im öffentlichen Dienst (abgeschlossen 2026); Dekret zur Regelung der Standards für Titel von leitenden und verwaltenden Beamten in staatlichen Verwaltungsbehörden (abgeschlossen vor dem 31. Dezember 2025) usw.
Der Premierminister forderte Minister, Leiter von Behörden auf Ministerebene, Leiter von von der Regierung und dem Premierminister gegründeten Organisationen, die keine öffentlichen Dienststellen sind, sowie Vorsitzende von Provinz- und zentral verwalteten Städten auf, die Leiter der ihnen unterstellten Behörden und Organisationen anzuweisen, die Anordnung der Positionen und Dienstgrade entsprechend den Stellen für die ihnen unterstellten Beamten abzuschließen, die vor dem Inkrafttreten des Gesetzes über Kader und Beamte 2025 eingestellt wurden.
Das Volkskomitee auf Gemeindeebene ist für die Stellenverteilung und die Zuweisung entsprechender Dienstgrade an Beamte auf Gemeindeebene zuständig, die vor dem Inkrafttreten des Gesetzes über Kader und Beamte 2025 eingestellt wurden, sofern sie die Standards und Bedingungen hinsichtlich des Ausbildungsniveaus der Arbeitsstelle erfüllen.
Der Premierminister wies an, dass die oben genannten Aufgaben vor dem 1. Juli 2027 erledigt sein müssen.
Quelle: https://baohatinh.vn/tra-luong-theo-vi-tri-viec-lam-cho-cong-chuc-truoc-ngay-172027-post292280.html
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