Achten Sie beim Aufbau eines Teams aus weiblichen Kadern weiterhin auf Führung und Leitung.

Am Morgen des 8. August arbeitete die Arbeitsdelegation des Parteikomitees der Vietnam Women's Union (VWU) unter der Leitung von Genossin Ha Thi Nga, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Präsidentin der VWU, und Genossin Pham Tat Thang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und stellvertretende Leiterin der Zentralen Kommission für Massenmobilisierung, mit dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees an der Arbeit mit weiblichen Kadern. Die Delegation wurde empfangen und arbeitete mit Genossin Nguyen Tien Thanh, ständige stellvertretende Sekretärin des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Provinzvolksrats; Mitgliedern des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees; und Führungskräften des Provinzvolkskomitees.

Auf dem Treffen sprach Genossin Ha Thi Nga, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Präsidentin der Vietnam Women's Union.

Im Laufe der Jahre haben die Parteikomitees und Behörden aller Ebenen in der Provinz stets darauf geachtet, die Arbeit zum Aufbau eines Kontingents weiblicher Kader, insbesondere weiblicher Kader in Führungs- und Managementpositionen, zu leiten und zu lenken. Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees hat Vorschriften und Pläne zur Kaderarbeit erlassen, in denen er insbesondere den Anteil weiblicher Kader bei der Planung der Parteikomitees und der Planung von Führungs- und Managementpositionen, den Anteil weiblicher Kader in Parteikomitees, den Ständigen Ausschüssen der Parteikomitees, den Anteil weiblicher Delegierter in Volksräten auf allen Ebenen, den Anteil weiblicher Schlüsselpersonen sowie Aufgaben und Lösungen für die Umsetzung festlegt. Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees und die Parteikomitees aller Ebenen, die Leiter der Agenturen, Einheiten und Spitzenkräfte konzentrieren sich jedes Jahr darauf, die Qualität und Wirksamkeit der Kaderbewertung im Allgemeinen und der weiblichen Kader im Besonderen zu verbessern. Sie entwickeln Pläne für die Rekrutierung, Auswahl und ergänzende Planung sowie Pläne für die Ausbildung und Förderung weiblicher Kader, damit diese den beruflichen Standards undder politischen Theorie entsprechen. Parteikomitees und die Leiter der Abteilungen und Einheiten legen stets großen Wert darauf, weibliche und junge Kader mit Fähigkeiten und Mut bei der Planung und Umsetzung des Ernennungs- und Nominierungsprozesses zu berücksichtigen und einzusetzen. Viele weibliche Kader haben bei der Kandidatur und Ernennung in Führungs- und Managementpositionen ihre Fähigkeiten und Stärken hervorragend unter Beweis gestellt und gemeinsam mit dem Kollektiv die ihnen übertragenen politischen Aufgaben erfüllt.

Auf dem Treffen sprach Genosse Pham Tat Thang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und ständiger stellvertretender Leiter der Zentralen Kommission für Massenmobilisierung.

Bei dem Treffen diskutierten und erläuterten die Delegierten die erzielten Ergebnisse, Fragen im Zusammenhang mit der Arbeit weiblicher Kader und den Anteil weiblicher Kader in Parteikomitees auf allen Ebenen.

Auf der Sitzung sprach Genosse Nguyen Tien Thanh, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolksrats.

In seiner Rede bei der Arbeitssitzung bekräftigte Genosse Nguyen Tien Thanh, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolksrats: „In den vergangenen Jahren hat Thai Binh stets Wert darauf gelegt, die Arbeit zum Aufbau eines Kontingents weiblicher Kader zu leiten und zu steuern, insbesondere von weiblichen Kadern in Führungs- und Managementpositionen. Dies zeigt sich in der Rotation weiblicher Kader in der vergangenen Amtszeit, um die Kriterien für die Kaderarbeit in der Provinz sicherzustellen. In der kommenden Zeit wird die Provinz weiterhin genau den Richtlinien, Beschlüssen, Vorschriften und Schlussfolgerungen der Partei sowie den Richtlinien und Gesetzen des Staates zur Kaderarbeit im Allgemeinen und zur weiblichen Kaderarbeit im Besonderen folgen. Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees wird sich auf die Leitung und Steuerung des Aufbaus und der Entwicklung des weiblichen Kaderteams der Provinz konzentrieren.“ Dadurch soll eine zielgerichtete Führung und Leitung geschaffen werden, wobei auf die Auswahl und Ernennung weiblicher Kader geachtet wird, der Anteil weiblicher Führungskräfte und Manager unter der Leitung des Ständigen Ausschusses der Provinzparteikomitees sowie unter der Leitung von Abteilungen, Zweigstellen und Orten erhöht wird; weibliches Personal für die Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 vorbereitet und Abgeordnete der Nationalversammlung und des Volksrats auf allen Ebenen für die Amtszeit 2026–2031 gewählt werden.

Bei dem Treffen sprachen die Vorsitzenden des Organisationskomitees des Parteikomitees der Provinz Thai Binh.

Bei dem Treffen sprachen führende Vertreter des Provinzkomitees der Vaterländischen Front.

Bei dem Treffen sprachen führende Vertreterinnen der Frauenunion der Provinz.

Die Präsidentin der Vietnam Women's Union kennt die tatsächliche Situation der weiblichen Kader vor Ort und würdigte Thai Binhs Bemühungen, in jüngster Zeit weibliche Kader für Führungspositionen und Parteiausschüsse auf allen Ebenen der Provinz auszubilden und zu fördern.

Er hoffte, dass Thai Binh der Arbeit weiblicher Kader auf allen Ebenen weiterhin mehr Aufmerksamkeit schenken werde, die Parteivorschriften gründlich verinnerliche und die Parteipolitik durch spezifische, den lokalen Gegebenheiten entsprechende Vorschriften, Richtlinien und Beschlüsse institutionalisiere. Schulungen zur Verbesserung des Bewusstseins und der Fähigkeiten weiblicher Kader sollten intensiviert werden. Die Frauenunion der Provinz Thai Binh müsse die Nachahmungsbewegung zum Aufbau vietnamesischer Frauen der neuen Ära wirksam vorantreiben, um die Rolle der vietnamesischen Frauen im Allgemeinen und der Frauen von Thai Binh im Besonderen weiterhin zu stärken.

Thu Thuy - Tien Dat

Quelle: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/1/205460/tiep-tuc-quan-tam-lanh-dao-chi-dao-cong-tac-xay-dung-doi-ngu-can-bo-nu