„Tet-Bonus“ für Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt, eine Person erhielt fast 100 Millionen VND

Am Ende des Jahres, während der Neujahrsfeiertage, erhalten Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt je nach Dienstalter, Position und Schulmodell vier Gehaltsstufen, manche erhalten fast 100 Millionen VND.

Schulen sind Verwaltungseinheiten und keine Produktions- oder Geschäftseinheiten, daher gibt es keinen Tet-Bonus. Da die Lehrer jedoch alle Zahlungen gleichzeitig am Ende des Jahres erhalten, wird dies häufig als „Tet-Bonus“ bezeichnet.

Anlässlich des diesjährigen Neujahrsfestes erhielten Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt insgesamt 4 „Tet-Boni“.

FOTO: DAO NGOC THACH

GESAMT 4 ZAHLUNGEN

Reportern von Thanh Nien zufolge haben die meisten Schulen in Ho-Chi-Minh-Stadt derzeit ihre Einnahmen und Ausgaben für das Geschäftsjahr fast abgeschlossen und berechnen die Jahresendzahlungen, um die Lehrer und das Schulpersonal von jetzt an bis zum 15. Januar 2025, vor den Feiertagen zum chinesischen Neujahrsfest, zu bezahlen.

Schulstatistiken zeigen, dass Lehrer an öffentlichen Schulen in Ho-Chi-Minh-Stadt am Ende dieses Jahres vier Geldbeträge erhalten werden: Tet-Geschenke vom Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt, zusätzliche Einkommensunterstützung von Ho-Chi-Minh-Stadt, regelmäßige Prämien gemäß Dekret 73 der Regierung und Jahresendrabatte von der Schule.

Jedes Jahr erhalten Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt vom Volkskomitee der Stadt Tet-Geschenke für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes in Höhe von insgesamt etwa 1,8 Millionen VND/Person.

ERSTES JAHR DES ERHALTS DES BONUSPLANS GEMÄSS DEKRET 73

Frau Nguyen Doan Trang, Rektorin der Nguyen Du Sekundarschule (Bezirk 1), erklärte, dass ab Juli 2024 gemäß Regierungserlass 73 neben der Erhöhung des Grundgehalts erstmals auch ein Bonussystem für Lehrkräfte und Angestellte an öffentlichen Schulen gelten werde, das gelegentliche und jährliche Prämien umfasst. Dieser Bonus werde Ende des Jahres, zeitgleich mit dem Neujahrsfest, ausgezahlt. Das diesjährige Tet-Fest werde das erste Jahr sein, in dem Lehrkräfte und Angestellte an öffentlichen Schulen diesen Bonus aus dem Haushalt erhalten.

Laut Frau Trang beträgt der im Dekret festgelegte jährliche Bonusfonds 10 % des Gesamtgehaltsfonds, sodass jede Schule je nach Größe und Anzahl der Mitarbeiter ein anderes Budget erhält. Frau Trang sagte, dass Lehrer allein für diesen Bonus, abhängig von den Ergebnissen der Bewertung und Einstufung des Aufgabenerfüllungsgrads, bald 2,8 bis 4,2 Millionen VND pro Person erhalten werden.

Der Direktor einer weiterführenden Schule im Bezirk 1 teilte mit, dass der Schule mit der Regelung von 10 % des Gesamtgehalts für diesen Anlass rund 460 Millionen VND als Bonus zur Verfügung stünden. Bei 83 Kadern, also Beamten, könne jeder Lehrer je nach Bewertung der hervorragenden oder guten Erfüllung der Aufgaben des Schuljahres durchschnittlich rund 5 Millionen VND erhalten. Laut diesem Direktor tritt Dekret 73 am 1. Juli 2024 in Kraft, sodass 10 % des Bonusfonds für 2024 auf den Gesamtbetrag der sechs Monate Juli bis Dezember berechnet würden.

K MONATLICHES ZUSÄTZLICHES EINKOMMEN

Ebenfalls im Januar 2025 erhalten Lehrer an öffentlichen Schulen in Ho-Chi-Minh-Stadt im vierten Quartal 2024 ein zusätzliches Einkommen gemäß der Resolution 08/2023/NQ-HDND vom 19. September 2023, die die Zahlung von zusätzlichem Einkommen gemäß der Resolution 98/2023/QH15 vom 24. Juni 2023der Nationalversammlung zur Erprobung einer Reihe spezifischer Mechanismen und Richtlinien für die Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt regelt.

Insbesondere Lehrer, die in Ho-Chi-Minh-Stadt im öffentlichen Dienst stehen, bestimmen die Höhe ihres Zusatzeinkommens anhand des Koeffizienten, der auf dem Gehaltsniveau basiert und sich nach ihrem aktuellen Rang, ihrer Stufe und ihrer Position richtet. Die Formel zur Berechnung des monatlichen Zusatzeinkommens von Lehrern bei hervorragender Erfüllung ihrer Aufgaben lautet wie folgt:

Zusatzeinkommen = (Gehaltskoeffizient + Positionszulagenkoeffizient) x 2.350.000 x 1,5. Bei hervorragender Aufgabenerfüllung verfügt ein frisch ausgebildeter Level-1-Lehrer mit einem Gehaltskoeffizienten von 2,34 über ein Zusatzeinkommen von 2,34 x 2.340.000 x 1,5 = 8.213.400 VND/Monat.

Mit dieser Berechnungsformel erhalten Lehrer (Rang 1, Stufe 8) je nach Gehaltskoeffizient und Rang das höchste Zusatzeinkommen von 6,78 x 2.340.000 x 1,5 = 23.797.800 VND/Monat.

Ein Vorschullehrer der 3. Klasse, der seine Aufgaben hervorragend erfüllt, verfügt über ein zusätzliches Einkommen von 7,37 bis 17,1 Millionen VND/Monat. Ein Vorschullehrer der 2. Klasse, der seine Aufgaben hervorragend erfüllt, verfügt über ein zusätzliches Einkommen von 8,2 bis 17,4 Millionen VND/Monat. Ein Vorschullehrer der 1. Klasse, der seine Aufgaben hervorragend erfüllt, verfügt über ein zusätzliches Einkommen von 14 bis 22,3 Millionen VND/Monat.

Grundschul-, Sekundarschul- und Gymnasiallehrer mit hervorragenden Leistungen erhalten ein zusätzliches Einkommen von 8,2 bis 17,4 Millionen VND/Monat. Grundschul-, Sekundarschul- und Gymnasiallehrer mit hervorragenden Leistungen erhalten ein zusätzliches Einkommen von 14 bis 22 Millionen VND/Monat. Grundschul-, Sekundarschul- und Gymnasiallehrer mit hervorragenden Leistungen erhalten ein zusätzliches Einkommen von 15,4 bis 23,7 Millionen VND/Monat.

Das diesjährige Tet ist das erste Jahr, in dem Lehrer und Angestellte öffentlicher Schulen gemäß Dekret 73 Prämien erhalten.

Foto: Dao Ngoc Thach

EINSPARUNGEN BEI DEN JAHRESENDBONUSKOSTEN

Der stellvertretende Schulleiter einer renommierten Highschool in Thu Duc City erklärte, dass der gesamte Lehrerrat während des gesamten Schuljahres gemeinsam eine Sparpolitik und Ausgabenbegrenzungspolitik verfolgt habe, um Geld zu sparen. Diese Einsparungen seien von den „Lenkungsfähigkeiten“ der Schulleitung und dem Konsens der Schulgemeinschaft abhängig.

Um ein angemessenes Jahreseinkommen zu haben, erklärte der Schulleiter einer Highschool im Bezirk Tan Phu: „Es ist notwendig, das Bewusstsein der Schülergemeinschaft zu schärfen und jedes Mitglied aufzufordern, von Strom und Wasser bis hin zu Schreibwaren ein wenig zu sparen. Die Lehrer schlugen sogar vor, dass die Schule an Feiertagen nur Treffen mit Süßigkeiten und Obst und keine herzhaften Partys veranstalten sollte, um am Jahresende Geld für das Tet-Fest mit den Familien zu sparen. Wenn die Schülergemeinschaft zustimmt, wird die Schule dies umsetzen.“ Der Schulleiter teilte mit, dass die Lehrer voraussichtlich durchschnittlich etwa 22 Millionen VND für ihre Jahresendersparnisse erhalten werden.

Frau Le Thi Thanh Giang, Rektorin der Tran Van On Sekundarschule (Bezirk 1), teilte mit, dass die Jahresendeinnahmen der Schule mehr als 25 Millionen VND pro Lehrer betragen und damit etwa 20 % höher sind als im Vorjahr. Pro Stelle beträgt die Differenz etwa 1 Million VND pro Person. Frau Giang erklärte, diese Einsparungen seien auf die gemeinsame Anstrengung und das Verantwortungsbewusstsein der gesamten Gruppe zurückzuführen, von der Leitung über die Lehrer bis hin zu den Angestellten. Daher sei die Differenz nicht zu groß, um alle Mitglieder nach einem Jahr Arbeit zu ermutigen und Ungerechtigkeiten zu vermeiden.

Ein Geschichtslehrer an einem Gymnasium im 3. Bezirk berichtete über seine Einnahmen während des chinesischen Neujahrsfestes und sagte, dass von den vier Geldbeträgen, die die Lehrer in dieser Zeit erhalten, drei Tet-Geschenke der Stadt, zusätzliche Einnahmen im 4. Quartal gemäß Resolution 08 und Prämien gemäß Dekret 73 seien, die den allgemeinen Bestimmungen für Lehrer aller Stufen in der Stadt entsprechen. Die am Jahresende eingesparten Einnahmen hängen von der Einnahmen-Ausgaben-Bilanz der einzelnen Schulen ab; manche Schulen weisen niedrigere, manche höhere Einnahmen auf. Einer „schnellen Berechnung“ der Summe der vier oben genannten Geldbeträge zufolge erhielt dieser Lehrer fast 100 Millionen VND; nach Abzug der Steuern beläuft sich die tatsächliche Einnahme auf über 80 Millionen VND.

Evaluationsergebnisse und Nebeneinkünfte müssen öffentlich gemacht werden.

Die Leiter des Bildungs- und Ausbildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt wiesen darauf hin, dass die Schulen die Ergebnisse der Personal- und Lehrerbewertungen sowie die Höhe der Zusatzeinkünfte veröffentlichen und die Voraussetzungen für die Teilnahme aller Mitglieder der Einheit an der Überwachung schaffen müssen. Da um Tet herum einige Einheiten mehr und andere weniger Lehrer erhalten, müssen die Schulleiter die Meinung der gesamten Einheit berücksichtigen, um einen geeigneten Anpassungsplan für die folgenden Jahre zu erstellen.

Privatschulen bieten den höchsten Tet-Bonus von 40 Millionen VND/Person

Herr Bui Gia Hieu, Vorstandsvorsitzender der Tre Viet Grundschule, Sekundarschule und Oberschule, erklärte, dass Gehälter, Prämien und Zusatzleistungen für Schulpersonal und Lehrer ab Schuljahresbeginn geregelt seien. Das Tre Viet Schulsystem beschäftigt derzeit rund 210 Mitarbeiter und Lehrer und verfügt über einen Prämienfonds von fast 2 Milliarden VND. Im Vergleich zum Vorjahr ist der Schulbonus in diesem Jahr zwar gestiegen, jedoch nicht wesentlich.

Nach Angaben der Schule erhalten Mitarbeiter, Angestellte und Lehrer, die mindestens 12 Monate gearbeitet haben, gemäß den Vorschriften den vollen Tet-Bonus. Sollten sie im Jahr 2024 nicht 12 Monate arbeiten, wird der Bonus auf Grundlage der entsprechenden Anzahl von Arbeitsmonaten berechnet. Der niedrigste Tet-Bonus beträgt etwa 5 Millionen VND, der höchste etwa 40 Millionen VND. Allerdings gibt es nur wenige Empfänger eines Tet-Bonus von 40 Millionen VND, hauptsächlich Führungskräfte des Schulsystems.

Herr Nguyen Dinh Do, Rektor der Thanh Nhan High School (Bezirk Tan Phu), erklärte, dass die Schule jedes Jahr versucht, die Lebensbedingungen von Lehrern, Mitarbeitern und Angestellten zu verbessern. In diesem Sinne achtet die Schule auf einen ausgeglichenen Finanzhaushalt, und es wird erwartet, dass der Tet-Bonus dieses Jahr nicht niedriger ausfallen wird als im Vorjahr. Mit rund 150 Lehrern und Mitarbeitern erwartet die Schule einen Tet-Bonus von über 1 Milliarde VND.

Quelle: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-tphcm-co-nguoi-nhan-gan-100-trieu-dong-185241226185544121.htm