Wie werden die Vorstellungsgespräche mit „Elite“-Kandidaten an der Technischen Universität durchgeführt?

(Dan Tri) – 450 Lehrer wurden heute Morgen (22. Juni) auf 300 Auswahlgremien aufgeteilt, um 3.000 talentierte Kandidaten für die Aufnahme an der Hanoi University of Science and Technology vorzustellen.

Näher als Sie denken

In jedem Prüfungsraum befinden sich etwa 9–10 Kandidaten. Drei Dozenten führen abwechselnd ein Interview mit den Kandidaten im 3-zu-1-Stil. Durchschnittlich dauert das Interview mit jedem Kandidaten 10 Minuten.

Als er lächelnd den Prüfungsraum verließ, sagte Nguyen Trung Hieu, ein Student der Informatik an der High School for Gifted Students in Natural Sciences (Hanoi National University), dass sein Vorstellungsgespräch ziemlich lange gedauert habe.

„Das Vorstellungsgespräch verlief völlig anders, als ich es mir vorgestellt hatte: kein Stress, keine komplizierten Fragen. Der Lehrer erkundigte sich nach meinen schulischen Leistungen und besonderen Leistungen. Da ich zögerte, Mechatronik zu studieren und zwischen dem Standard- und dem Aufbaustudium schwankte, erklärte er mir die Möglichkeiten und die passende Berufsorientierung. Insgesamt empfand ich das Gespräch als freundlich, ganz anders als erwartet“, sagte Hieu.

Jeder Kandidat wird in jedem Rat von drei Lehrern interviewt (Foto: Duy Thanh).

Es ist bekannt, dass der männliche Student vor dem Vorstellungsgespräch an Foren teilgenommen und die Interviewfragen talentierter Kandidaten aus früheren Jahren studiert hat, um sich einige Grundkenntnisse anzueignen. Er hofft, dass er im Vorstellungsgespräch als zufriedenstellend bewertet wird.

Nguyen Nam Hoang, ein Mathematikstudent an der Nguyen Hue High School for the Gifted in Hanoi, sagte, dass die Lehrer ihn zu Beginn des Vorstellungsgesprächs gebeten hätten, sich vorzustellen, sein Wissen über die Schule darzulegen, die Gründe für die Wahl von Managementinformationssystemen anzugeben, seinen zukünftigen Studiengang darzulegen und seine Pläne für die nächsten vier Jahre darzulegen, wenn er die Aufnahmeprüfung an der University of Science and Technology bestehe.

„Mein Vorstellungsgespräch dauerte etwa 8–10 Minuten. Die Fragen waren im Allgemeinen offen und bezogen sich auf mich selbst, sodass ich sie leicht beantworten konnte. Die Lehrer waren freundlich“, sagte Hoang.

Dieser Student gab an, in der Nacht zuvor sehr besorgt gewesen zu sein und sich bis 1 oder 2 Uhr morgens hin und her gewälzt zu haben, bevor er einschlief. Er gab im heutigen Interview sein Bestes und wartet nun auf die Ergebnisse.

Am Ende des Interviews heute Morgen packten Hoang Minh Quang (Schüler der Yen Lap High School, Provinz Phu Tho ) und seine Eltern ihre Koffer und fuhren mit dem Bus nach Hause.

Quang war am Vortag in Hanoi angekommen. Die drei mieteten ein Motel in der Nähe der Schule. Quang war drei Jahre lang ein ausgezeichneter Schüler und gewann den zweiten Preis in Biologie in der Provinz Phu Tho.

„Während des Vorstellungsgesprächs baten mich die Lehrer, mich vorzustellen, meine Gründe für die Wahl des Chemieingenieurwesens darzulegen, meine Pläne für die Zeit an dieser Hochschule, meinen Studienplan, meine familiäre Situation und meine finanziellen Möglichkeiten zu nennen und zu fragen, was ich studieren würde, wenn ich dieses Hauptfach nicht bekäme. Ich glaube, ich habe so gut geantwortet, wie ich konnte“, sagte Quang.

Viele Kandidaten waren überrascht von den offenen Interviewfragen, den freundlichen Lehrern und dem Fehlen vertrackter Fragen und Antworten (Foto: Duy Thanh).

Doppelt so viele Kandidaten wie im Vorjahr

In diesem Jahr plant die Hanoi University of Science and Technology, 9.680 Studenten auf drei Arten zu rekrutieren: Talentauswahl, Ergebnisse von Denktests und Ergebnisse der High-School-Abschlussprüfungen.

Heute hat die Schule ein Treffen mit Kandidaten zur Talentauswahl organisiert und mit den Kandidaten ein Vorstellungsgespräch zur Kompetenzprofilbesprechung in Kombination mit einem Vorstellungsgespräch geführt.

In seiner Antwort an den Reporter von Dan Tri erklärte Außerordentlicher Professor Dr. Vu Duy Hai, Leiter der Zulassungs- und Berufsberatungsabteilung der Hanoi University of Science and Technology, dass die Hanoi University of Science and Technology in diesem Jahr etwa 5.000 Bewerbungen zur Talentrekrutierung erhalten habe.

Davon gewannen 400 Schüler nationale und internationale Preise (direkte Zulassung gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung); 1.600 Kandidaten wurden aufgrund internationaler Zertifikate wie SAT, ACT, A-Level, AP oder IB berücksichtigt; etwa 3.000 Schüler meldeten sich für eine Kompetenzprofilprüfung mit anschließendem Vorstellungsgespräch an.

Herr Hai erklärte, dass das Vorstellungsgespräch nicht das Wissen, sondern die Präsentationsfähigkeiten sowie das Verständnis für Beruf und Gesellschaft abfrage. Dieser Teil sei in diesem Jahr lediglich eine Bedingung. Kandidaten, die 10 von 20 Punkten erreichen, gelten als erfolgreich und werden nicht wie in den Vorjahren zusammen mit akademischen Leistungen und Erfolgen für die allgemeine Zulassungsnote angerechnet.

Kandidaten reichen heute Morgen ihre Bewerbungen für die Talentauswahlprüfung ein (Foto: My Ha).

Laut Herrn Hai hat sich die Zahl der Kandidaten mit nationalen und internationalen Auszeichnungen und internationalen Zertifikaten im Vergleich zum Vorjahr fast verdoppelt.

Mit internationalen Zertifikaten erzielen viele Studierende hervorragende Ergebnisse, beispielsweise einen SAT-Score von 1600/1600 mit IELTS 8,0, AP 15/15 und IELTS 8,5. Einige Studierende erreichten A-Level 30/30 mit IELTS 7,5.

Laut Herrn Hai ist die Zahl der Kandidaten, die sich für internationale Zertifikate anmelden, in diesem Jahr stark gestiegen, da immer mehr Studenten Prüfungen ablegen, um diese Zertifikate zu erhalten.

Darüber hinaus könnte die Tatsache, dass einige Länder wie die USA vor Kurzem damit begonnen haben, die Zahl der von ihnen aufgenommenen internationalen Studenten zu begrenzen, ein Grund dafür sein, dass sich mehr Studenten an der Hanoi University of Science and Technology bewerben.

Gemäß den Vorschriften des Ministeriums für Bildung und Ausbildung rechnet die Hanoi University of Science and Technology die Zulassungsergebnisse zwischen den Methoden um. Die Ergebnisse der Talentbewertung der Kandidaten (auf einer Skala von 1 bis 100) werden ebenfalls in dieselbe Skala wie die Ergebnisse der Denkbewertung und der Abiturprüfung umgerechnet, um die Zulassung von hoch nach niedrig zu bewerten.

Nach der Einschätzung von Herrn Hai, die auf jährlichen Daten basiert, verfügen viele Kandidaten über gute Präsentationsfähigkeiten. Es gibt jedoch auch Schüler, die nur 12 von 20 Punkten erreichen, schüchtern in der Kommunikation sind und vor Lehrern sehr nervös sind und sich nicht präsentieren können. Die meisten der übrigen Schüler, die am Vorstellungsgespräch teilnahmen, erreichten 14 bis 18 von 20 Punkten.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/thi-sinh-dien-tinh-hoa-duoc-dh-bach-khoa-phong-van-ra-sao-20250622112347167.htm