Genauer gesagt fällt Neujahr 2025 auf einen Mittwoch, sodass Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter einen Tag frei bei vollem Gehalt haben.

Gemäß Artikel 107 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 dürfen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter am Neujahrstag Überstunden machen lassen, müssen jedoch die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

Muss die Zustimmung des Arbeitnehmers haben;

Stellen Sie sicher, dass die Anzahl der Überstunden der Mitarbeiter 50 % der normalen Arbeitszeit pro Tag nicht überschreitet. Bei Anwendung der Regelung zur normalen wöchentlichen Arbeitszeit darf die Gesamtzahl der normalen Arbeitszeit und der Überstunden pro Tag 12 Stunden nicht überschreiten.

Wenn Mitarbeiter am Neujahrstag Überstunden machen, erhalten sie mindestens 300 % des Überstundenlohns, ohne Feiertagsgeld und bezahlten Urlaub für Mitarbeiter im Tageslohn.

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Wenn Mitarbeiter am Neujahrstag Überstunden machen, werden ihnen mindestens 300 % der Überstunden vergütet. Illustration: Vu Diep

Arbeitnehmer, die nachts arbeiten, erhalten einen Zuschlag von mindestens 30 % ihres Lohns, der sich nach dem Einheitslohn oder dem tatsächlich gezahlten Lohn für die Arbeit an einem normalen Arbeitstag berechnet.

Somit beträgt die Neujahrsfeiertagsregelung für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im Jahr 2025 einen Tag (1. Januar 2025). Wenn Angestellte am Neujahrstag Überstunden leisten, erhalten sie mindestens 300 % ihres Gehalts. Wenn Angestellte am Neujahrstag 2025 nachts Überstunden leisten, erhalten sie zusätzlich 390 % ihres Gehalts.

Artikel 112 des Arbeitsgesetzes von 2019 legt fest, dass Arbeitnehmer jährlich insgesamt 11 Tage Urlaub für Feiertage und Tet haben und dabei den vollen Lohn erhalten. Dies sind die folgenden Tage: Neujahr (1 Tag, 1. Januar); Neujahr (5 Tage); Tag des Sieges (30. April); Internationaler Tag der Arbeit (1 Tag, 1. Mai); Nationalfeiertag (2 Tage, 2. September und 1 Tag davor oder danach); Gedenktag des Hung King (10. März, 1 Tag).

Fällt ein Feiertag oder Tet-Feiertag auf einen freien Tag in der Woche, wird den Mitarbeitern am darauffolgenden Tag ein freier Tag als Ausgleich gewährt.

Ausländer, die in Vietnam arbeiten, haben zusätzlich zu den im Arbeitsgesetzbuch von 2019 festgelegten Feiertagen Anspruch auf einen freien Tag zum traditionellen Neujahrsfest und einen freien Tag zum Nationalfeiertag ihres Landes.