Fokus auf die Umsetzung der Inhalte der Gehaltspolitikreform

Reform der Lohnpolitik gemäß Fahrplan

Das Innenministerium hielt eine Konferenz ab, um den Juni und die ersten sechs Monate des Jahres 2024 zu überprüfen und Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres und den Juli 2024 zu verteilen.

In seinem Bericht über die Zusammenfassung der Arbeitsergebnisse der ersten sechs Monate des Jahres und die Aufgabenverteilung des Innenministeriums für die letzten sechs Monate des Jahres und den Juli 2024 sagte Herr Vu Dang Minh, Büroleiter des Innenministeriums, dass das Innenministerium im Juni und in den ersten sechs Monaten des Jahres 436 Aufgaben zu erledigen hatte (104 Aufgaben im Arbeitsprogramm, 332 Aufgaben außerhalb des Arbeitsprogramms).

Das Innenministerium hat 409 Aufgaben abgeschlossen und damit 93,8 % erreicht (davon 90 Aufgaben im Arbeitsprogramm und 319 Aufgaben, die außerhalb des Arbeitsprogramms anfallen).

Konkret hat das Innenministerium der Regierung und dem Lenkungsausschuss für die Reform der Gehaltspolitik geraten, die optimalsten und umsetzbarsten Optionen sorgfältig zu prüfen, zu diskutieren und zu berechnen und sie demPolitbüro und der Nationalversammlung zur Prüfung und Entscheidung über Gehaltsreformen, Rentenanpassungen, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Verdienste und Sozialleistungen vorzulegen.

Konferenzszene.

Dementsprechend muss eine Reform der Lohnpolitik angemessen, schrittweise, behutsam, sicher, umsetzbar und wirksam umgesetzt werden.

Das Archivgesetz von 2024 wirdder Nationalversammlung zur Genehmigung vorgelegt; dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung werden zwei Resolutionen und ein Bericht zur Genehmigung vorgelegt; der Regierung werden drei Dekrete und sechs Resolutionen zur Verkündung vorgelegt; dem Premierminister werden zwölf Entscheidungen und eine offizielle Depesche zur Verkündung vorgelegt; sechs Dekretentwürfe werden geprüft und verkündet; der Innenminister verkündet in seinem Auftrag fünf Rundschreiben und zwei konsolidierte Dokumente.

Das Innenministerium hat 14 Projekte zur Regelung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 bewertet …

In den letzten sechs Monaten des Jahres 2024 forderte der Innenminister die Referatsleiter auf, sich auf der Grundlage ihrer zugewiesenen Funktionen und Aufgaben auf 213 Aufgaben zu konzentrieren und diese zu erledigen. Allein im Juli 2024 müssen sie sich auf die Erledigung von 48 Aufgaben konzentrieren, die ihnen von den zuständigen Behörden zugewiesen wurden.

Insbesondere umfasst die Priorisierung der Ressourcen zum Aufbau und zur Vervollkommnung der politischen Institutionen des Innenministeriums in den letzten sechs Monaten des Jahres 2024: Fertigstellung von vier Dossiers mit Vorschlägen zur Ausarbeitung geänderter und ergänzter Gesetze: Gesetz über die Regierungsorganisation, Gesetz über die Organisation der lokalen Regierung, Gesetz über Kader und Beamte sowie Gesetz über öffentliche Angestellte.

Lösung des Lehrerpersonalbedarfs

Der Innenminister forderte außerdem, sich auf die Fertigstellung und Vorlage von elf Dekreten an die Regierung und den Premierminister zur Verkündung zu konzentrieren. Außerdem sollen dem Minister zwölf Rundschreiben zur Verkündung vorgelegt werden. Allein im Juli 2024 müssen sechs Dekrete fertiggestellt und sechs Rundschreiben dem Minister zur Verkündung vorgelegt werden.

Setzen Sie die Inhalte der Gehaltspolitikreform gemäß Schlussfolgerung Nr. 83 des Politbüros vom 21. Juni 2024 und Resolution der 7. Sitzung der 15. Nationalversammlung um.

Koordinieren Sie sich proaktiv mit dem Bauministerium, um dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung einen Entwurf zur Prüfung und Veröffentlichung einer Resolution vorzulegen, mit der die Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Umsetzung der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 behoben werden sollen.

Fordern Sie die verbleibenden 31/53 Ortschaften entschlossen auf, das Projekt zur Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 abzuschließen und es 2024 dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung zur Prüfung und Genehmigung vorzulegen, damit die Ortschaften sich stabilisieren und im Jahr 2025 Parteitage an der Basis organisieren können.

Führen Sie die Einrichtung von 140 öffentlichen Dienstleistungseinheiten unter der Leitung von Ministerien und Zweigstellen gemäß Schlussfolgerung Nr. 114 des Lenkungsausschusses für Innovationen bei der Einrichtung des Organisationsapparats von Ministerien, Behörden auf Ministerebene und Regierungsbehörden konsequent durch.

Darüber hinaus muss das Gesamtprogramm zur Reform der staatlichen Verwaltung für den Zeitraum 2021–2030 weiterhin wirksam umgesetzt werden. Dazu gehört auch die Förderung der Reform der Verwaltungsverfahren sowie der Aufbau und die Entwicklung von E-Government und digitaler Verwaltung.

Setzen Sie die Gehaltsreform gemäß Fahrplan um.

Fördern Sie die digitale Transformation und konzentrieren Sie sich dabei auf die Fertigstellung von neun spezialisierten Datenbanken des Sektors für innere Angelegenheiten. Aktualisieren und ergänzen Sie weiterhin die nationale Datenbank zu Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, um sie zu nutzen und auszunutzen und so der staatlichen Verwaltung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten effektiv zu dienen.

Nutzen Sie weiterhin die Massive Open Online Training (MOOC)-Plattform, um Kader, Beamte und öffentliche Angestellte des Ministeriums und des Innensektors im Bereich der inneren Angelegenheiten zu schulen und professionell weiterzubilden, um Zeit und Kosten zu sparen.

Zum Abschluss der Konferenz bewertete Ministerin Pham Thi Thanh Tra die in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 erzielten Ergebnisse, darunter auch schwierige Themen wie: Gehaltsreform, Gliederung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene, Reform des öffentlichen Dienstes und der Beamten (Beurteilung, Einstufung des Verhaltens, Umgang, Disziplin, Ermutigung und Schutz dynamischer Kader, die mutig denken und handeln, Prüfungen zur Beförderung von Beamten, Beförderung von Beamten usw.).

Frau Pham Thi Thanh Tra wies jedoch auch auf einige Einschränkungen hin, beispielsweise darauf, dass die Zahl der im Juni erledigten Aufgaben noch immer gering sei und dass der Geist proaktiver Beratung und enger Nachverfolgung der Aufgaben einiger Abteilungsleiter noch nicht stark ausgeprägt sei.

Bezüglich der Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres und Juli 2024 stimmte Ministerin Pham Thi Thanh Tra dem Berichtsentwurf zu. Darüber hinaus schlug die Ministerin eine Reihe wichtiger Aufgaben vor und betonte diese: Umsetzung der Gehaltsreform gemäß dem Fahrplan; Fertigstellung der Aufgaben zur Einrichtung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene gemäß dem festgelegten Zeitplan; Fertigstellung der Einrichtung der Verwaltungseinheiten von Ministerien und Zweigstellen; Klärung der Lehrergehälter; Vervollständigung des institutionellen Systems; Inspektions- und Rechtsarbeit; …

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html