Fokus auf die Umsetzung der Nationalen Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter

Die Frauenunion setzt sich in vielfältiger Form für die Gleichstellung der Geschlechter ein. Foto: M. Ngoc

Reise der veränderten Wahrnehmung

Seit der Veröffentlichung der Richtlinien durch die Zentralregierung hat der Ständige Ausschuss der Frauenunion der Provinz (VWU) die Inhalte rasch konkretisiert und einen praktischen und zeitgleichen Umsetzungsplan für die gesamte Provinz bis hin zur Basis erstellt. Die Gleichstellungsarbeit wurde als zentrale und konsequente Aufgabe bei der Ausrichtung und Umsetzung identifiziert.

Kommunikation ist der erste Schritt auf dem Weg zu einem Wandel im gesellschaftlichen Denken. Zehntausende von Informationsveranstaltungen zur Prävention häuslicher Gewalt, Dialoge zum Thema „Kindern zuhören“, Vereinsaktivitäten … haben jedes Dorf und jede Familie erreicht. Kommunikationsaktivitäten, juristische Aufklärung , Monitoring, politische Kritik und Unterstützung für Frauen bei der Unternehmensgründung … wurden systematisch und in enger Abstimmung mit Parteikomitees, Behörden und Organisationen organisiert.

In fünf Jahren organisierte die Provinz mehr als 17.220 Kommunikationsveranstaltungen, an denen fast eine Million Frauen teilnahmen. Auch die Kommunikationsformen werden ständig weiterentwickelt: von Zalo, Fanpages, Videoclips , sozialen Netzwerken bis hin zu modernen digitalen Plattformen, die dazu beitragen, Frauen flexibler und näher als je zuvor zu erreichen. Die Vorsitzende der Provinzfrauenunion, Nguyen Thi Kim Thoa, erklärte: „Wir arbeiten nicht für Ziele, sondern für die Überzeugung, dass Frauen, wenn sie ihren Wert erkennen, stärker sind – nicht nur für sich selbst, sondern auch für ihre Familien, Kinder und die Gesellschaft.“

Echte Unterstützung, Motivation zum Aufstieg

Frauengewerkschaften auf allen Ebenen haben viele typische und praktische Modelle umgesetzt: „Jede Niederlassung hat eine Adresse für Frauen in Schwierigkeiten“, „Vertrauensadresse in der Gemeinde“, „Club zur Prävention häuslicher Gewalt“, „Schnelleinsatzteam zur Prävention von Kindesmissbrauch“ … Diese Modelle sind nicht nur Lösungen für die soziale Sicherheit, sondern schaffen auch eine Grundlage dafür, dass Frauen selbstbewusst mit ihren eigenen Fähigkeiten vorankommen.

In den letzten fünf Jahren erhielten über 48.000 Frauen Kredite mit einem Gesamtbetrag von fast 1.700 Milliarden VND; 6.700 Frauen erhielten eine Berufsausbildung; über 27.000 Frauen wurden in den Arbeitsmarkt eingeführt. Hunderte von Frauen schlossen sich Kooperativen, Genossenschaften und OCOP-Ketten an. Die Unterstützung besteht nicht nur aus materieller Unterstützung, sondern auch aus Vertrauen, Wissen und Beziehungen, sodass jede Frau ein Unternehmen gründen, wirtschaftlich unabhängig sein und ihr Leben selbst in die Hand nehmen kann.

Gleichzeitig wird die Rolle der Frauen im politischen System zunehmend gestärkt. Die Beteiligungsquote von Frauen in Parteikomitees erreichte 30,05 % auf Basisebene und 20,4 % auf Provinzebene und übertraf damit das strategische Ziel. Mehr als 1.100 weibliche Kader wurden in den Fähigkeiten geschult, gewählte Vertreterinnen zu werden. Die Ergebnisse der Volksratswahlen 2021–2026 zeigten, dass 25,92 % der Delegierten des Provinzvolksrats weiblich waren, was über dem nationalen Durchschnitt liegt. Die Vorsitzende der Provinzfrauenunion, Nguyen Thi Kim Thoa, kommentierte: „Wenn Frauen Chancen erhalten, erheben sie sich nicht nur für sich selbst, sondern tragen auch zur Entwicklung der gesamten Gesellschaft bei.“

Insbesondere der politische Dialog zwischen den Provinzführern und Unternehmerinnen, jungen Frauen, Frauen aus ländlichen Gebieten usw. hat sich zu einem Lichtblick in der Massenmobilisierungsarbeit entwickelt. Hunderte von Empfehlungen zu Land, Krediten, Versicherungen, Steuern, Verwaltungsverfahren usw. wurden aufgenommen und umgehend gelöst, wodurch Vertrauen und Solidarität zwischen den Mitgliedern und dem Verband geschaffen wurden.

Die Frauengewerkschaft der Provinz kritisierte zudem acht Resolutionsentwürfe scharf, kommentierte 374 Strategiepapiere und schlug vor, die Zulagen für Ortsgruppenvorsitzende zu erhöhen – diejenigen, die den Menschen nahestehen und die Gewerkschaftsarbeit unabhängig von der Arbeitszeit tragen. Obwohl diese Vorschläge klein ausfallen, zeigen sie Respekt und Anerkennung für die Beiträge von Frauen an der Basis.

Im Kontext der digitalen Transformation und der tiefgreifenden Integration erfordert die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter einen flexibleren Ansatz. Die Provinzfrauenunion hat schrittweise ein digitales Ökosystem aufgebaut: Zalo-Gruppe, Mitgliederverwaltungsplattform, digitale Medien …, um moderne Frauen, die proaktiv, kompetent, mutig und engagiert sind, zu vernetzen und zu begleiten.

Bei der Gleichstellung der Geschlechter geht es nicht darum, Frauen den Vorrang zu geben, sondern darum, Bedingungen zu schaffen, unter denen Männer und Frauen in einem Umfeld von Respekt und Fairness leben, studieren, arbeiten und ihren Beitrag leisten können. Diesen Weg werden wir entschlossen weiterverfolgen, und niemand wird zurückgelassen.

(Präsidentin der Provinzfrauenunion Nguyen Thi Kim Thoa)

Minh Ngoc

Quelle: https://baodongkhoi.vn/tap-trung-thuc-hien-chien-luoc-quoc-gia-ve-binh-dang-gioi-06062025-a147754.html