Diese Mitteilung besagt eindeutig, dass ab dem 1. März das monatliche Gehalt von Führungskräften und Angestellten wie gewohnt in bar oder in Form von Gutscheinen ausgezahlt wird. Führungskräfte und Angestellte, die ihr Gehalt in bar oder per Banküberweisung vom Unternehmen erhalten möchten, richten sich nach dem tatsächlichen Gehaltszahlungsplan und können 2-5 Arbeitswochen später als vorgesehen ausfallen.
Wenn ein Arbeitnehmer einen Gehaltsgutschein erhalten möchte, erhält er 110 % seines Nettogehalts nach Steuern und Abzügen für Krankenversicherung , Sozialversicherung usw. Der Gutscheinwert beträgt ein Vielfaches von 100.000 VND.
Nach dieser Information kontaktierte ein Reporter der Zeitung Nguoi Lao Dong einen Vertreter der Hung Thinh Corporation. Dieser erklärte, dass die Hung Thinh Corporation weder Dokumente mit dem online verbreiteten Inhalt veröffentlicht noch einen Mitarbeiter verschickt habe. Daher liegen dem Unternehmen keine offiziellen Informationen zu dieser Angelegenheit vor.
Weitere Gespräche mit einem im Unternehmen tätigen Mitarbeiter zeigen, dass diese Person keine Mitteilung erhalten hatte und dass es gemäß der Praxis so wäre, dass eine solche Mitteilung, falls es eine gäbe, per E-Mail an alle leitenden Angestellten und Mitarbeiter gesendet würde.
Ein Projekt, das nun die Hung Thinh Corporation in Binh Dinh umgesetzt hat
Tatsächlich sind in dieser Zeit alle Informationen im Zusammenhang mit den Schwierigkeiten des Immobiliengeschäfts von Interesse, werden gesammelt und kommentiert.
Laut Le Hoang Chau, Vorsitzender des Immobilienverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt, mussten viele Immobilienunternehmen in letzter Zeit grundlegende Umstrukturierungen vornehmen, ihre Investitionen umstrukturieren, ihre Geschäftspläne ändern, ihre Investitionstätigkeiten und Projektbauvorhaben stoppen oder verschieben, ihre Börsengänge einstellen, ihre Produktion reduzieren und einige Projekte übertragen, konnten aber dennoch keine Investoren finden. Einige Unternehmen mussten Personal abbauen, einige Einheiten entlassen sogar bis zu 50 % ihrer Mitarbeiter, kürzen die Standards um 30–50 % und zahlen keine Tet-Quy-Mao-Boni.
Obwohl Immobilienunternehmen über ein großes Gesamtvermögen verfügen und viele Maßnahmen ergriffen haben, um die Verkaufspreise stark zu senken und Rabatte um 45–50 % zu erhöhen, ist es immer noch sehr schwierig, Produkte zu verkaufen, da es schnell keine Käufer gibt, was zu Bargeldmangel, negativem Cashflow und ernsthaftem Liquiditätsmangel führt.
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Quelle: https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm
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