Neue Regelungen zu Lehrergehältern und -rankings treten ab Dezember in Kraft

Regelungen zur Beförderung von Lehrerberufstiteln

Rundschreiben Nr. 13/2024 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zu Vorschriften über Standards und Bedingungen für die Berücksichtigung der Beförderung von Berufstiteln für öffentliche Vorschul- und Allgemeinbildungslehrer sowie für Universitätsvorbereitungslehrer, gültig ab 15. Dezember.

Das neue Rundschreiben legt weder die Standards noch die Bedingungen für Beförderungsprüfungen fest, da die Regierung das Format der Beförderungsprüfung abgeschafft hat. Es legt auch nicht Inhalt, Format und Bestimmung der erfolgreichen Kandidaten der Beförderungsprüfung fest, da die Regierung dies im Detail in der Verordnung Nr. 85/2023 festgelegt hat.

Ab Dezember gelten neue Regelungen zu Lehrergehältern und -rankings. (Bild: Illustration)

Das neue Rundschreiben legt insbesondere die Standards und Bedingungen für die Anmeldung zur Versetzung in die Besoldungsgruppe II und I für Erzieherinnen und Erzieher, Lehrkräfte für Allgemeinbildung und Lehramt an Universitäten fest.

Hinsichtlich der Qualitätseinstufungsstandards während der Arbeitszeit gilt, dass während der Zeit, in der man den Berufstitel Lehrer/in der dritten Klasse oder einen gleichwertigen Titel innehat, 2 Jahre (für Vorschule) und 3 Jahre (für allgemeine Bildung, Universitätsvorbereitung) Arbeit unmittelbar vor dem Jahr geleistet werden müssen, das für die Beförderung zum Berufstitel in Betracht kommt, deren Qualität auf dem Niveau „Aufgaben gut erledigen“ oder höher eingestuft ist.

Während der Zeit des Führens der Berufsbezeichnung Lehrer/in der Stufe II oder einer gleichwertigen Bezeichnung muss die Qualität der 5 Jahre vor dem Jahr, das für die Beförderung in die Berufsbezeichnung in Betracht kommt, mit der Stufe „Gute Aufgabenerledigung“ oder höher eingestuft sein, davon mindestens 2 Jahre mit der Stufe „Hervorragende Aufgabenerledigung“.

Gemäß den Richtlinien des Innenministeriums beträgt der Höchstanteil an Berufstiteln der Stufe I an öffentlichen Schulen nicht mehr als 10 %, der Höchstanteil an Berufstiteln der Stufe II und gleichwertigen Titeln nicht mehr als 50 %.

Gehalt als Berufsschullehrer

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat ein Rundschreiben herausgegeben, das Vorschriften und Standards für Berufsbezeichnungen, Gehaltseinstufungen und die Beförderung von Berufsbezeichnungen für Beamte im Berufsbildungssektor regelt. Dieses Rundschreiben trat am 10. Dezember offiziell in Kraft.

Die Berufsbezeichnungen der Beamten der Fachrichtung Berufsbildung werden im geänderten Rundschreiben wie folgt geregelt:

1. Oberlehrer für Berufsbildung (Besoldungsgruppe I) – Code: V.09.02.01, es gilt der Gehaltskoeffizient der Beamtenart A3, Gruppe 1 (A3.1) von Gehaltskoeffizient 6,20 bis Gehaltskoeffizient 8,00.

2. Hauptlehrer für Berufsbildung (Besoldungsgruppe II) – Code: V.09.02.02, es gilt der Gehaltskoeffizient der Beamtenlaufbahn A2 Gruppe 1 (A2.1) vom Gehaltskoeffizienten 4,40 bis zum Gehaltskoeffizienten 6,78.

3. Dozent für theoretische Berufsbildung (Besoldungsgruppe III) – Code: V.09.02.03, es gilt der Gehaltskoeffizient des Beamten der Dienstart A1 vom Gehaltskoeffizienten 2,34 bis zum Gehaltskoeffizienten 4,98.

4. Dozent für praktische Berufsausbildung (Besoldungsgruppe III) – Code: V.09.02.04, es gilt der Gehaltskoeffizient des Beamtentyps A0 vom Gehaltskoeffizienten 2,10 bis zum Gehaltskoeffizienten 4,89.

5. Höherer Berufsschullehrer (Besoldungsgruppe I) – Code: V.09.02.05, es gilt der Gehaltskoeffizient des Typs A3, Beamte der Gruppe 2 (A3.2), vom Gehaltskoeffizienten 5,75 bis zum Gehaltskoeffizienten 7,55.

6. Hauptberufsschullehrer (Besoldungsgruppe II) – Code: V.09.02.06, es gilt der Gehaltskoeffizient des Beamten der Typklasse A2 Gruppe 1 (A2.1) von Gehaltskoeffizient 4,40 bis Gehaltskoeffizient 6,78.

7. Theoretischer Berufsbildungslehrer (Besoldungsgruppe III) – Code: V.09.02.07, es gilt der Gehaltskoeffizient des Beamten der Dienstart A1 vom Gehaltskoeffizienten 2,34 bis zum Gehaltskoeffizienten 4,98.

8. Lehrer für praktische Berufsausbildung (Besoldungsgruppe III) – Code: V.09.02.08, es gilt der Gehaltskoeffizient des Beamtentyps A0 vom Gehaltskoeffizienten 2,10 bis zum Gehaltskoeffizienten 4,89.

9. Berufsschullehrer (Besoldungsgruppe IV) – Code: V.09.02.09, es gilt der Gehaltskoeffizient von Beamten der Gruppe B von Gehaltskoeffizient 1,86 bis Gehaltskoeffizient 4,06.

Preisgestaltung für Bildungsdienstleistungen

Rundschreiben Nr. 14/2024 zum Prozess der Entwicklung, Bewertung und Bekanntmachung wirtschaftlich-technischer Normen und Preismethoden für Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen, gültig ab 16. Dezember.

Gemäß dem Rundschreiben umfasst der Preis für Bildungsdienstleistungen alle tatsächlichen und angemessenen Kosten, die anfallen, um die Aus- und Weiterbildung der Lernenden abzuschließen und die von den zuständigen Behörden festgelegten Kriterien und Standards zu erfüllen. Dazu gehören Gehaltskosten, Materialkosten, Verwaltungskosten, Abschreibungs-/Amortisierungskosten des Anlagevermögens, sonstige Kosten und etwaige Ansammlungen oder Gewinne.

Die Preise für Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen werden nach Niveau, Qualifikation, Fachgebiet, Branche, Branchengruppe, Ausbildungsprogramm und Bildungs- und Ausbildungsform differenziert und jährlich angepasst, wenn sich die Faktoren ändern, die die Preise für Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen bestimmen.

Die Preise für Bildungs- und Schulungsdienstleistungen werden nach folgender Formel ermittelt:

Dabei umfassen Gehaltskosten: die an Lehrer, Dozenten, Führungskräfte und Mitarbeiter zu zahlenden Beträge, die direkt an der Bereitstellung von Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen beteiligt sind, einschließlich Gehälter, Löhne und gehaltsbezogene Zulagen, Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Gewerkschaftsbeiträge und sonstige gemäß den geltenden Gesetzen zu zahlende Kosten.

Materialkosten: sind Kosten für Lehr-, Lern-, Übungs-, Experimentier- und wissenschaftliche Forschungsaktivitäten; zu den Dienstleistungsaktivitäten zählen: Kosten für Schreibwaren, Werkzeuge, Ausrüstung, Strom und Wasser … und andere Kosten, die auf der Grundlage des Materialverbrauchs und der Materialstückpreise ermittelt werden.

Verwaltungskosten: sind Kosten für die Betreuung von Abteilungen und Büros der Verwaltungsabteilung einer Bildungseinrichtung, einschließlich Einschreibegebühren; Kosten für den Kauf und die Verwendung technischer Dokumente, Patente usw.

Abschreibung oder Verschleiß von Anlagevermögen: sind die Kosten der Abschreibung oder des Verschleißes von Gebäuden, Maschinen, Ausrüstung und anderem Anlagevermögen, das bei der Bereitstellung von Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen verwendet wird, berechnet gemäß den Bestimmungen des Finanzministeriums und dem Fahrplan zur Strukturierung der Abschreibung oder des Verschleißes von Anlagevermögen in den Preis von Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen, wie von den zuständigen Behörden vorgeschrieben.

Sonstige Kosten: Dazu gehören sonstige Steuern wie vorgeschrieben, Grundrente und sonstige Gebühren und Abgaben.

Khanh Huyen

Quelle: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-xep-hang-giao-vien-co-hieu-luc-tu-thang-12-ar910708.html