Entwicklung einer umfassenden Lösung zum Schutz der Arbeitnehmerrechte bei der Änderung des Sozialversicherungsgesetzes. Foto: Tay Son
Im Rahmen der Fortsetzung des Programms der 7. Tagung der 15. Nationalversammlung wird die Nationalversammlung am Morgen des 27. Mai im Saal verschiedene Inhalte mit unterschiedlichen Meinungen zum Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (in der geänderten Fassung) diskutieren. Zuvor legte Nguyen Thuy Anh, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und Vorsitzende des Ausschusses für Sozialangelegenheiten der Nationalversammlung, einen Bericht über die Erläuterung, Annahme und Überarbeitung des Entwurfs des Sozialversicherungsgesetzes (in der geänderten Fassung) vor. Nach der Diskussion in der Nationalversammlung arbeiteten die vorlegende und die mit der Überprüfung beauftragte Behörde zusammen, um verschiedene von den Abgeordneten der Nationalversammlung aufgeworfene Fragen zu erläutern und zu klären. Viele Menschen sind nach wie vor daran interessiert, wie der einmalige Rückzug aus der Sozialversicherung am vernünftigsten gestaltet werden kann. Seit der Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes zur Stellungnahme vorgelegt wurde, hat auch diese Frage zahlreiche Kommentare von Experten und Arbeitnehmern erhalten. Der Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes sieht zwei Optionen für den einmaligen Ausstieg aus der Sozialversicherung vor: Option 1: Arbeitnehmer, die 12 Monate lang nicht gearbeitet haben und ihre Sozialversicherung auf einmal auszahlen lassen möchten. Option 2: Arbeitnehmer können die Sozialversicherung nur für maximal 50 % der Gesamtzeit auszahlen lassen, die sie in die Renten- und Sterbegeldkasse eingezahlt haben. In ihrer Vorlage an die Nationalversammlung erklärte die Regierung, dass in den sieben Jahren der Umsetzung des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 über 476.000 Menschen eine einmalige Sozialversicherung bezogen haben, die über 10 Jahre lang sozialversichert waren und 40 Jahre oder älter waren. Darüber hinaus hatten über 53.000 Menschen das Rentenalter überschritten und mussten eine einmalige Sozialversicherung abschließen, weil sie noch nicht 20 Jahre lang Pflichtversicherungsbeiträge gezahlt hatten. Über 20.000 Menschen hatten bei Erreichen des Rentenalters nicht genügend Beiträge gezahlt und mussten für die verbleibende Zeit einmalig Beiträge zahlen, um eine Rente zu erhalten. Wenn die Mindestbezugsdauer für eine Rente weiterhin 20 Jahre beträgt, haben diese Personen kaum Aussicht auf eine Rente. Die Senkung der Mindestbeitragsjahre auf 15 Jahre bietet daher Spätversicherten (Beginn der Rente mit 45–47 Jahren) oder Personen mit unregelmäßiger Rente, die bei Erreichen des Rentenalters nicht genügend 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge angesammelt haben, die Möglichkeit, eine monatliche Rente anstelle einer einmaligen Sozialversicherung zu erhalten. Mit den genannten Regelungen kann das Rentenniveau dieser Personen niedriger sein als das von Personen mit einer langen Beitragsdauer, sofern das den obligatorischen Sozialversicherungsbeiträgen und das den freiwilligen Sozialversicherungsbeiträgen zugrunde gelegte Gehalt dasselbe ist. Diese Personen hatten bisher jedoch keinen Anspruch auf Rente und erhielten eine einmalige Sozialversicherung (sofern sie sich nicht freiwillig für die fehlende Zeit einmalig verpflichtet hatten). Nun haben sie die Möglichkeit, eine monatliche Rente zu beziehen. Auch wenn die Rentenhöhe niedriger ausfällt als bei Arbeitnehmern mit langer Beitragsdauer, ist das Leben der Arbeitnehmer nach der Pensionierung sicherer, da sie eine stabile monatliche Rente erhalten, die regelmäßig vom Staat angepasst wird und Anspruch auf Krankenversicherung hat.Laodong.vn
Quelle: https://laodong.vn/thoi-su/quoc-hoi-thao-luan-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-thoi-gian-dong-bao-hiem-1345071.ldo
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