Quang Ninh: Schutz dynamischer, innovativer, kreativer Kader, die es wagen zu denken, zu handeln, Durchbrüche zu wagen und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.

Am 26. Februar veröffentlichte das Parteikomitee der Provinz Quang Ninh die offizielle Mitteilung Nr. 2545-CV/TU zur Förderung und zum Schutz dynamischer, innovativer und kreativer Kader, die es wagen zu denken, zu handeln, Durchbrüche zu wagen und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.

Als eine der treibenden Kräfte des Wachstums im Delta des Roten Flusses, die einen wichtigen Beitrag zum Gesamtwachstumsziel des Landes leistet, hat sich das Parteikomitee der Provinz auf die Politik geeinigt, das Wirtschaftswachstumsziel der Provinz für 2025 auf 14 % oder mehr (ein Anstieg von 2 % im Vergleich zum alten Ziel) anzupassen und so eine Grundlage für die Aufrechterhaltung einer zweistelligen Wachstumsrate in der neuen Amtszeit (2025–2030) zu schaffen und gemeinsam mit dem ganzen Land fest in eine neue Ära, die Ära des nationalen Wachstums, einzutreten. Das sehr hohe Ziel erfordert Entschlossenheit und drastische Lösungen, um alle Ressourcen freizusetzen und das maximale Potenzial und die Stärken für die Entwicklung auszuschöpfen, während gleichzeitig der Organisationsapparat weiterhin entsprechend den Anforderungen der Zentralregierung geordnet und rationalisiert werden muss.

Genosse Vu Dai Thang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Sekretär des Provinzparteikomitees, legte die Entscheidung zur Gründung des Parteikomitees der Provinzparteiagenturen von Quang Ninh vor.

Als Antwort auf diese Forderung fordert der Ständige Parteiausschuss der Provinz alle Ebenen, Sektoren und Führungs- und Managerteams auf allen Ebenen auf: Das Bewusstsein schärfen und die Verantwortung der Parteikomitees, Agenturen, Einheiten, Ortschaften, Kader, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeiter in der gesamten Provinz, insbesondere der Führungsspitze, stärken. Eine hohe Einigkeit innerhalb der gesamten Partei und einen Konsens in der Gesellschaft hinsichtlich der Politik schaffen, dynamische, kreative Kader zu fördern und zu schützen, die es wagen zu denken, zu handeln und Durchbrüche zum Wohle der Allgemeinheit zu erzielen. Das Verantwortungsbewusstsein, den Wunsch, einen Beitrag zu leisten, den Innovationsgeist und die Bereitschaft, dem Volk von ganzem Herzen zu dienen, sollen nachdrücklich gefördert und geweckt werden.

Ermutigen Sie die Kader bei der Erfüllung der ihnen zugewiesenen Pflichten und Aufgaben, basierend auf den dringenden Anforderungen und Erfordernissen der Praxis, innovativ und kreativ zu denken, bahnbrechende Arbeitsweisen zu entwickeln, Engpässe und Knoten in Mechanismen und Richtlinien zu beseitigen und zu lösen, sich auf Fragen zu konzentrieren, die nicht geregelt sind oder zwar geregelt sind, aber für die Praxis nicht geeignet sind, oder spezifische Fragen mit komplizierten Problemen im Geiste der Ressourcenbereinigung und nicht aus egoistischen oder negativen Gründen zu behandeln, praktischen Wert und Effizienz zu erzielen, starke Veränderungen herbeizuführen und positiv zur gemeinsamen Entwicklung beizutragen.

Überprüfen Sie regelmäßig die Mängel der Mechanismen und Richtlinien und schlagen Sie entsprechende Lösungen vor. Leiten Sie gleichzeitig die Umsetzung und rechtzeitige Konkretisierung neuer Inhalte in Parteivorschriften und Landesgesetzen an, um eine rechtzeitige und endgültige Beseitigung und Lösung von Engpässen und Engpässen in den Mechanismen und Richtlinien sicherzustellen.

Die Arbeitsvorschriften, Zuweisungsverfahren und die Organisation der Aufgabenerfüllung der zuständigen Behörden und Einheiten müssen fortlaufend überarbeitet, überprüft und ergänzt werden, um die tatsächliche Situation, Eignung, Kapazität und Stärken genau zu berücksichtigen. Die Verwaltungsreform muss intensiviert werden, unnötige Verwaltungsverfahren müssen überprüft und gekürzt werden, öffentliche Dienste, Verhaltenskodizes und die öffentliche Ethik müssen reformiert werden. Gleichzeitig müssen die Arbeitspositionen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechend den Vorschriften und Aufgabenanforderungen überprüft, rotiert und geändert werden.

Gleichzeitig sollen Kollektive und Einzelpersonen mit bahnbrechenden und effektiven Ansätzen umgehend gelobt und belohnt werden; Engpässe und Engpässe in Mechanismen und Richtlinien sollen beseitigt und gelöst werden; dynamische und kreative Kader sollen zum Wohle der Allgemeinheit gefördert und geschützt werden, gemäß der Schlussfolgerung Nr. 14-KL/TW desPolitbüros vom 22. September 2021. Die Anordnung, der Einsatz, die Planung, die Ausbildung, die Förderung, die Rotation, die Versetzung und die Ernennung von Kadern mit innovativem Denken, bahnbrechenden und kreativen Ansätzen, die mutig denken, mutig handeln und über spezifische Produkte mit hoher Effizienz verfügen, sollen im Geiste der „Auswahl von Menschen“ priorisiert werden; Kader und Parteimitglieder sollen gefördert und in einem günstigen Umfeld ausgebildet werden, in dem sie lernen, ihre Qualifikationen verbessern, ihre Fähigkeiten und Stärken fördern und mutig Innovation und Kreativität vorschlagen können. Kader, die sich vor Verantwortung drücken, diese vermeiden, sie fürchten, stagnieren und angesichts neu auftretender Probleme passiv sind, sollen überprüft, ihre Verantwortlichkeiten geklärt und ihnen andere Aufgaben zugewiesen werden.

Genossen, Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees und Mitglieder des Provinzparteiexekutivkomitees sollen entsprechend ihren zugewiesenen Bereichen, Orten, Einheiten und Aufgaben ihr Verständnis für die Situation an der Basis verstärken, die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Gesetze des Staates anleiten, prüfen, überwachen und drängen auf deren Umsetzung; sie sollen darauf achten, Schwierigkeiten, Hindernisse, Vorschläge und Empfehlungen der Basis zu erfassen und zu beseitigen; sie sollen ihre Rolle und Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen, ein Zentrum der Solidarität zu sein, ein Beispiel für Hingabe, innovatives Denken, Mut zum Denken, Mut zum Sprechen und Mut zum Handeln, fördern, um Engpässe und Engpässe zu beseitigen und zugewiesene Aufgaben erfolgreich zu erledigen, wodurch eine Verbreitung in Agenturen und Einheiten erreicht wird. Die Inspektionskommission des Provinzparteikomitees überwacht die Umsetzung; sie verstärkt die regelmäßige Überwachung der Umsetzung der zentralen Vorschriften und der Anweisungen des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees zur Politik der Förderung und des Schutzes dynamischer und kreativer Kader zum Gemeinwohl; sie soll die Verantwortlichkeiten von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern, die gegen die Vorschriften verstoßen haben, unverzüglich prüfen, berücksichtigen und behandeln.

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