Aktualisiert am: 12/03/2023 10:30:51
Rede von Generalsekretär Nguyen Phu Trong auf dem 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaft, Amtszeit 2023–2028.
Generalsekretär Nguyen Phu Trong hält am Morgen des 2. Dezember eine Rede bei der feierlichen Sitzung des 13. Kongresses der Vietnam General Confederation of Labor (Foto: QUANG PHUC)
Sehr geehrtes Präsidium des Kongresses,
Liebe Delegierte und Gäste,
Mit allen Kameraden,
Heute veranstaltet der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams im Herzen von Hanoi – dem Ort, wo seit Jahrtausenden die Seele der Berge und Flüsse ihren Sitz hat, der Hauptstadt des Gewissens und der Menschenwürde, der Eleganz und Anmut, der Kultur und des Heldentums – feierlich den 13. Nationalkongress (Legislaturperiode 2023–2028) – ein wichtiges Ereignis impolitischen Leben der Arbeiterklasse, der Werktätigen und des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams. Zunächst möchte ich im Namen der Partei- und Staatsführung die verehrten Gäste und 1.100 herausragenden Delegierten, die den Willen, die Hoffnungen und die Intelligenz der Arbeiterklasse, der Werktätigen im ganzen Land und der Gewerkschaftsorganisationen auf allen Ebenen repräsentieren, herzlich zur Teilnahme am Kongress willkommen heißen. Durch Sie möchte ich allen Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern, Beamten und Werktätigen im ganzen Land meine herzlichsten Grüße, aufrichtigsten Grüße und besten Wünsche übermitteln. Ich wünsche dem Kongress viel Erfolg!
Wie wir alle wissen, ist die Vietnam Trade Union eine politische und soziale Organisation der Arbeiterklasse und der Werktätigen unter Führung der Kommunistischen Partei Vietnams . Sie wurde auf freiwilliger Basis gegründet, vertritt die Arbeiter und wahrt und schützt die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeiter.
Nach über 94 Jahren des Aufbaus, der Tätigkeit, des Wachstums und der Entwicklung können wir stolz darauf sein, dass die Vietnamesische Gewerkschaft unter der Führung der Partei kontinuierlich gewachsen ist, ihr und der Arbeiterklasse gegenüber absolut loyal ist, wertvolle Beiträge zum großen Sieg der Revolution geleistet und einen wichtigen Beitrag zum Aufbau einer immer stärkeren vietnamesischen Arbeiterklasse geleistet hat. In der gegenwärtigen Phase der Industrialisierung, Modernisierung und umfassenden internationalen Integration des Landes werden die Rolle und die Position der Gewerkschaftsorganisation mehr denn je gestärkt und gefördert.
Liebe Genossen,
Während der Legislaturperiode 2018–2023 fanden die Aktivitäten der Gewerkschaftsorganisation sowie der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in einem Kontext mit vielen Besonderheiten statt. In den ersten Jahren der Legislaturperiode setzten die Gewerkschaften auf allen Ebenen die Resolution des 12. Kongresses des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes mit vielen Vorteilen um; die Makroökonomie war stabil, die Inflation unter Kontrolle und die Wachstumsrate recht gut. Seit Anfang 2020 brach jedoch die Covid-19-Pandemie aus, begleitet von den Auswirkungen der Vierten Industriellen Revolution, dem strategischen Wettbewerb zwischen den großen Ländern und bewaffneten Konflikten an vielen Orten. Der globale Wirtschafts-, Handels- und Inflationsrückgang hatte direkte und umfassende Auswirkungen auf Beschäftigung, Einkommen und Leben von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern und Gewerkschaftsaktivitäten. Am Ende der Legislaturperiode kam es zu weit verbreiteter Arbeitslosigkeit, und die Zahl der Arbeitnehmer, die Unternehmen verließen, um in ihre Heimatstädte zurückzukehren oder in den informellen Sektor zu wechseln, stieg rapide an. Vor diesem Hintergrund haben unsere Partei und unser Staat viele richtige und drastische Maßnahmen ergriffen, um Arbeitsplätze zu erhalten, Einkommen zu sichern und die Schwierigkeiten der Arbeitnehmer zu minimieren. Insbesondere erließ das Politbüro am 12. Juni 2021 die Resolution Nr. 02-NQ/TW zur Erneuerung der Organisation und Arbeitsweise des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams, wodurch eine solide politische Grundlage für die Erneuerung der Organisation und Arbeitsweise der Gewerkschaften geschaffen wurde, die den Anforderungen der neuen Situation gerecht wird.
Durch das vollständige Verstehen der Resolutionen des 12. und 13. Nationalen Parteikongresses und die Umsetzung der Resolution des 12. Nationalkongresses des Allgemeinen Vietnamesischen Arbeiterbundes haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen des Landes alle Schwierigkeiten überwunden, kreative Innovationen hervorgebracht, alle Aspekte der Arbeit umfassend und fokussiert umgesetzt und so im Wesentlichen die gesetzten Hauptziele und Aufgaben erfüllt. Unmittelbar nach dem 12. Nationalkongress des Allgemeinen Vietnamesischen Arbeiterbundes organisierte das Präsidium des Allgemeinen Vietnamesischen Arbeiterbundes Propaganda, Studien, ein gründliches Verständnis und entwickelte Aktionsprogramme zur Umsetzung der Resolution; der Schwerpunkt lag auf der Umsetzung von drei Durchbrüchen und Schlüsselaufgaben; und es wurden neue Änderungen in den Gewerkschaftsaktivitäten herbeigeführt. Die Gewerkschaftsaktivitäten wurden stark basisorientiert ausgerichtet, ausgeweitet und stärker in den Sektor der nichtstaatlichen Unternehmen investiert, wobei der Schwerpunkt auf Aktivitäten zur Vertretung, Wahrung und zum Schutz der Rechte von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern lag. Durch ständige Weiterentwicklung ihrer Inhalte und Arbeitsweisen bekräftigen Gewerkschaften auf allen Ebenen ihre Rolle und ihren festen Platz in den Herzen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, insbesondere in einer Zeit, in der Arbeitnehmer landesweit mit der Covid-19-Pandemie zu kämpfen haben. Das Organisationsmodell der Gewerkschaft wird kontinuierlich verbessert; die Qualität des Gewerkschaftspersonals wird sukzessive verbessert. In allen Bereichen sind zahlreiche typische Beispiele fortschrittlicher Arbeiter, Beamter und Werktätiger entstanden, die Pionierarbeit leisten und in Arbeit, Produktion und Wirtschaft erfolgreich sind. Dies bekräftigt die Rolle der Gewerkschaften im politischen System und stärkt die ruhmreiche Tradition der vietnamesischen Gewerkschaften weiter.
Diese Erfolge sind nicht nur das Ergebnis der Anstrengungen aller Kader, Arbeiter, Werktätigen und Gewerkschaften, sondern auch ein Beweis für die Stellung, Rolle und große Verantwortung der Arbeiterklasse und der Gewerkschaften beim Aufbau und der Entwicklung des Landes. Aus diesem Anlass möchte ich im Namen der Partei- und Staatsführung die Bemühungen, Erfolge und Fortschritte der Arbeiterbewegung und der Gewerkschaften im ganzen Land in der vergangenen Legislaturperiode herzlich begrüßen, beglückwünschen, loben und hoch würdigen.
Liebe Genossen,
Neben den Ergebnissen und Erfolgen müssen wir auch offen zugeben, dass die Aktivitäten der Gewerkschaften und der Arbeiterbewegung noch einige Einschränkungen und Defizite aufweisen, die umgehend behoben werden müssen. Dazu gehören die bereits mehrfach genannten. Konkret: (1) Was das Organisationsmodell betrifft, so wurden Inhalt und Methoden der Gewerkschaftsarbeit nur langsam erneuert und konnten mit den raschen Veränderungen im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Leben sowie den Arbeitsbeziehungen nicht Schritt halten. Vielen Gewerkschaftsfunktionären mangelt es noch immer an Tiefe und Kompetenz, sie fördern weder Verantwortungsbewusstsein, Begeisterung noch Nähe zu den Arbeitern und verfügen nicht über die nötigen Fähigkeiten zur gewerkschaftlichen Arbeit. Daher verstehen sie die Gedanken und Ziele der Arbeiter nicht und können ihre Rolle bei der Vertretung und Wahrung ihrer legitimen Rechte und Interessen nicht vollumfänglich wahrnehmen. (2) Auch hinsichtlich der Qualität der Arbeitskräfte zeigen sich in unserem Land Enttäuschungen und Defizite. Es gibt noch immer viele Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter, deren Bewusstsein und berufliche Fähigkeiten den Anforderungen des Arbeitsmarktes nicht genügen. Die Arbeit zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und zur Gründung von Basisgewerkschaften steht in keinem Verhältnis zur Entwicklung der Unternehmen und Arbeitnehmer, insbesondere im nichtstaatlichen Unternehmenssektor (laut Statistik ist der Anteil nichtstaatlicher Unternehmen mit Gewerkschaften noch immer sehr gering). Vielerorts ist die Qualität der Gewerkschaftsmitglieder nicht hoch, insbesondere was ihr politisches Bewusstsein betrifft. In einigen Fällen werden immer noch einige von schlechten und feindlichen Kräften beeinflusst, verführt und dazu angestachelt, falsche Dinge zu tun, was zu Instabilität in Bezug auf Sicherheit, Ordnung und soziale Sicherheit führt. Die oben genannten Mängel und Einschränkungen liegen in der Verantwortung der Parteikomitees auf allen Ebenen, der Behörden und der Gewerkschaften, insbesondere in der Verantwortung der Gewerkschaften. Ich schlage vor, dass der Kongress die Ursachen der Mängel und Einschränkungen sorgfältig diskutiert und analysiert, Lehren aus den Erfahrungen zieht, um noch in dieser Legislaturperiode Lösungen zu deren Überwindung vorzuschlagen.
Liebe Genossen,
Wir alle wissen, dass in der Resolution des 13. Nationalen Parteitags die Entwicklungsziele des Landes festgelegt wurden: Bis 2030, dem 100. Jahrestag der Gründung der Partei: Ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen. Bis 2045, dem 100. Jahrestag der Gründung der Demokratischen Republik Vietnam (jetzt Sozialistische Republik Vietnam): Entwicklung zu einem Industrieland mit hohem Einkommen. Um dieses hehre Ziel zu erreichen, müssen sich die Arbeiter, Werktätigen und Gewerkschaften unseres Landes mehr denn je ihre Position, Rolle und historische Mission voll und ganz bewusst machen und gemeinsam die vietnamesische Gewerkschaftsbewegung aufbauen, damit sie immer stärker und umfassender wird und würdig ist, die größte Vertretungsorganisation zu sein, das Zentrum für die Sammlung und Vereinigung der Arbeiterklasse und Werktätigen im ganzen Land; und die Vorreiterkraft bei der Durchführung der Aufgabe einer schnellen und nachhaltigen nationalen Entwicklung sein.
Ich begrüße, schätze und stimme grundsätzlich dem politischen Bericht des Exekutivkomitees des Vietnam General Confederation of Labour, der dem Kongress vorgelegt wurde, zu, insbesondere hinsichtlich des Inhalts, der Lösungen und der wichtigsten Aufgaben für die kommende Amtszeit. Ich möchte einige weitere Punkte hervorheben und vorschlagen und hoffe, dass die Genossen aufmerksam werden, nachdenken und entscheiden:
Erstens ist es bei der Leitung und Umsetzung gewerkschaftlicher Aktivitäten notwendig, sich darüber im Klaren zu sein, dass die vietnamesische Gewerkschaft eine gesellschaftspolitische Organisation ist, die in einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft unter Führung der Partei und Verwaltung des Staates agiert. Sie ist sowohl eine gesellschaftspolitische Organisation als auch eine Organisation, die die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer vertritt, wahrt und schützt. Gewerkschaftsaktivitäten stehen unter der umfassenden und uneingeschränkten Führung der Partei. Gewerkschaften müssen sich aktiv mit dem Staat, den Behörden und Organisationen des politischen Systems sowie den Arbeitgebern abstimmen, um die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu wahren, zu vertreten und zu schützen. Im Rahmen ihrer Aktivitäten müssen Gewerkschaften die Eigenverantwortung der Arbeitnehmer fördern und harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufbauen. Konzentrieren Sie sich auf die Untersuchung und Zusammenfassung von Praktiken, die Entwicklung von Theorien über die Arbeiterklasse und Gewerkschaftsorganisationen unter den Bedingungen einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft und die Stärkung von Gewerkschaftsorganisationen auf allen Ebenen zum Kern der Vereinigung der Arbeiterklasse und der Werktätigen im ganzen Land.
Zweitens: Legen Sie weiterhin Wert auf die Inhalte und Methoden der Propaganda, Mobilisierung, Ausbildung und Schulung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Arbeitern und Hilfsarbeitern und entwickeln Sie diese weiter, um ihre beruflichen Qualifikationen, beruflichen Fähigkeiten, ihr politisches Bewusstsein, ihr Klassenbewusstsein, ihren Patriotismus, ihren Nationalstolz und ihre Selbstachtung zu verbessern und so zum Aufbau einer immer stärkeren und moderneren vietnamesischen Arbeiterklasse beizutragen.
Die Gewerkschaft muss jedem Gewerkschaftsmitglied und jedem Arbeiter helfen, ein tieferes Bewusstsein für die Partei, das Regime, die Klasse, die Gewerkschaftsorganisation und die bürgerliche Verantwortung zu entwickeln, sich ständig anzustrengen, zu studieren, zu arbeiten und aktiv an Nachahmungsbewegungen teilzunehmen ... um zur Entwicklung jeder Agentur, Einheit, jedes Unternehmens und des Landes beizutragen und dadurch ihr Einkommen und ihr Leben und das ihrer Familien zu verbessern. Die Formen der Propaganda, Mobilisierung und Aufklärung müssen vielfältig sein und darauf geachtet werden, Informationstechnologie in Verbindung mit traditionellen Methoden und Formen anzuwenden. Besonders muss darauf geachtet werden, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter tiefgreifend, eng, zusammenarbeitend, lebend, teilend und mobilisierend zu beeinflussen. Die Formen der Propaganda müssen erneuert werden, um Arbeitern, Beamten und Angestellten den Marxismus-Leninismus, Ho Chi Minhs Gedankengut und die Richtlinien und Richtlinien der Partei, die Richtlinien und Gesetze des Staates näherzubringen; besonders muss beharrlich und kreativ sein bei der Organisation des Studiums und der Befolgung von Ho Chi Minhs Gedankengut, Moral und Lebensstil. Es müssen Kriterien festgelegt werden, die für jede Gruppe von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern geeignet sind. Bauen Sie geeignete Modelle, erkennen, loben und belohnen Sie fortgeschrittene Beispiele beim Studium und Befolgen von Onkel Ho umgehend.
Drittens müssen Gewerkschaften auf allen Ebenen ihre Rolle als Arbeitnehmervertreter bekräftigen und deren legitime Rechte und Interessen wahren und schützen. Jeder Gewerkschaftsfunktionär muss stets die Frage stellen und beantworten: Wofür treten Arbeitnehmer einer Gewerkschaft bei und welche Vorteile bietet sie ihnen? Sollen sie sich weiterbilden, lernen, praktizieren und reifen? Sollen sie der Gewerkschaft ihre Gedanken, Gefühle, Wünsche und Interessen anvertrauen? Sollen sie darauf vertrauen, dass die Gewerkschaft ihre Interessen vertritt, wahrnimmt und schützt? Hinter dieser Frage müssen die Bemühungen der Gewerkschaftsorganisationen und der Gewerkschaftsfunktionäre stehen, den Arbeitnehmern tatsächlich Vorteile und Vertrauen zu verschaffen. Die repräsentative Rolle der Gewerkschaftsorganisationen zeigt sich vor allem in der aktiven Beteiligung an der Entwicklung von Richtlinien und Gesetzen, der Mitwirkung an der Entwicklung von Vorschriften, Regeln und Arbeitsbestimmungen in jeder Behörde, Einheit und jedem Unternehmen, der Vermittlung der Wünsche und Wünsche sowie der Förderung eines Höchstmaßes an Arbeitnehmerbeteiligung. Belange der Arbeitnehmer müssen rechtzeitig beobachtet, gelöst und Lösungen vorgeschlagen werden. Die Wirksamkeit von Dialog und Tarifverhandlungen muss weiter verbessert und der Geltungsbereich von Tarifverträgen zum Wohle der Arbeitnehmer erweitert werden. Achten Sie stets auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der Unterbringung, der Gesundheitsversorgung usw., um die Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Tragen Sie aktiv zum Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in Unternehmen bei, begrenzen Sie kollektive Arbeitsniederlegungen und lassen Sie nicht zu, dass schlechte Elemente Arbeitnehmer und Arbeiter ausnutzen, zu illegalen Handlungen verleiten und anstiften.
Angesichts der komplexen Entwicklungen der Welt- und Binnenwirtschaft, die mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert ist und die Beschäftigungsstabilität sowie die Einkommenssteigerungsmöglichkeiten der Arbeitnehmer gefährdet, schlage ich vor, dass der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams (Vietnam General Confederation of Labor) sein Augenmerk auf die Erforschung und Entwicklung langfristiger Sozialprogramme legt. Der Schwerpunkt sollte dabei auf die umfassende Betreuung und Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern gelegt werden, insbesondere von jenen in schwierigen Lebenslagen sowie von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und Langzeiterkrankungen. Die Betreuung der Gewerkschaft muss konkret, einfühlsam und praktisch sein und jede Mahlzeit, jeden Schlaf, jede Freude und jedes Leid der Gewerkschaftsmitglieder, Arbeitnehmer und ihrer Familien berücksichtigen. Von dort aus sollen Gewerkschaftsmitglieder, insbesondere Arbeitnehmer außerhalb des Staatssektors, gewonnen, gesammelt und gefördert werden, und es müssen enge Beziehungen zwischen Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern und der Gewerkschaftsorganisation sichergestellt werden.
Viertens ist es notwendig, Organisationsmodell, Inhalte und Methoden der Gewerkschaftsarbeit weiter zu erneuern und an die Arbeitsstruktur, die Unternehmenstypen, die Bedürfnisse und Erwartungen der Arbeiter und Angestellten sowie die Anforderungen der internationalen Integration anzupassen. Angesichts der Entstehung neuer Beschäftigungsformen und Arbeitsverhältnisse, des veränderten Bedarfs der Arbeiter, sich zu versammeln und zusammenzuschließen, und der Institutionen, die die Bildung unabhängiger Arbeitnehmervertretungen außerhalb der Gewerkschaften in den Unternehmen ermöglichen, müssen Gewerkschaften auf allen Ebenen die Bedürfnisse und Erwartungen der Arbeiter berücksichtigen, um geeignete Organisationsmodelle, Inhalte, Ziele und Arbeitsweisen zu entwickeln. Das Gewerkschaftsorganisationsmodell muss offen, flexibel und dynamisch aufgebaut sein; es muss darauf geachtet werden, eine Reihe neuer Modelle zu erproben, um Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte zu gewinnen und zu mobilisieren. Die Methoden der Gewerkschaftsarbeit müssen flexibel, stets kreativ und für jede Gruppe von Gewerkschaftsmitgliedern und Angestellten geeignet sein; sie müssen sich auf die Basis konzentrieren, die Basis erreichen und Schwierigkeiten für die Basis umgehend beseitigen. Fördern Sie die Demokratie, stärken Sie Disziplin und Ordnung in der Gewerkschaftsarbeit und entwickeln Sie konkrete Lösungen für die Erneuerung der Arbeitsmethoden und -stile der Gewerkschaftsfunktionäre, insbesondere der hauptamtlichen Funktionäre und der Basisgewerkschaftsfunktionäre. Legen Sie Wert auf Verwaltungsreformen und bekämpfen Sie Bürokratie, Formalismus und Leistungsdefizite in der Gewerkschaftsarbeit. Setzen Sie die Gewerkschaftsarbeit gründlich, umfassend und substanziell um, konzentrieren Sie sich auf die Umsetzung der Kern- und Schlüsselaufgaben und bringen Sie den Arbeitnehmern praktische Vorteile. Bauen Sie Vertrauen auf und fördern Sie den Zusammenhalt zwischen Arbeitnehmern und Gewerkschaftsorganisationen, damit die Vietnam Trade Union wirklich eine Organisation von Arbeitnehmern, von Arbeitnehmern und für Arbeitnehmer ist.
Fünftens: Als gesellschaftspolitische Organisation und solide politische Grundlage der Partei, des Staates und des Regimes muss die Gewerkschaft mehr als alle anderen den Aufbau der Partei und des politischen Systems fördern und besser daran mitwirken, wobei sie die Verantwortung und die politischen Rechte der Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter, Beamten, Angestellten und Gewerkschaftsorganisationen berücksichtigt. Gewerkschaften auf allen Ebenen müssen aktiv für den Schutz des politischen Programms, der Politik und Leitlinien der Partei sowie der Politik und Gesetze des Staates kämpfen, ihre Rolle der gesellschaftlichen Aufsicht und Kritik wirksam wahrnehmen, sich an der Meinungsäußerung zum Aufbau der Partei und der Regierung beteiligen, Korruption, Verschwendung und Negativität vorbeugen und bekämpfen, Parteimitglieder beraten, den Verfall der politischen Ideologie, Ethik, Lebensweise, der „Selbstentwicklung“ und der „Selbsttransformation“ innerhalb der Partei in geeigneter Weise verhindern und bekämpfen und zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution des 4. Zentralkomitees, Tagung XI, XII, und der Schlussfolgerungen der 4. Zentralkonferenz, Tagung XIII, zur Förderung des Aufbaus und der Berichtigung der Partei und eines wirklich sauberen und starken politischen Systems beitragen. Verstärken Sie die Einführung, um herausragende und hervorragende Gewerkschaftskader und Gewerkschaftsmitglieder zu fördern und in die Partei aufzunehmen. Konzentrieren Sie sich auf die Entdeckung und Förderung fortgeschrittener und zentraler Gewerkschaftsmitglieder in Unternehmen und Einheiten außerhalb des staatlichen und nichtöffentlichen Sektors.
Um den Anforderungen an die Leitung der Gewerkschaftsaktivitäten im neuen Kontext gerecht zu werden, ist es erforderlich, dass die Gewerkschaftskader quantitativ ausreichend sind und ihre Qualität kontinuierlich verbessert wird. Die Arbeit der Gewerkschaftskader muss stärker erneuert werden, und die Arbeit der Gewerkschaftskader muss eng zwischen der Gewerkschaftsspitze und dem Parteikomitee koordiniert werden. Gewerkschaftskader müssen sorgfältig ausgewählt, regelmäßig geschult, geübt und professionell ausgebildet werden, um ihre Fähigkeiten und ihren Mut zu verbessern. Sie müssen über Qualitäten, Fähigkeiten, Denkweisen, Visionen, Enthusiasmus und Verantwortungsbewusstsein verfügen, politisch standhaft sein, über gutes Fachwissen verfügen, die Gesetze gut verstehen und die Gewerkschaftsarbeit verstehen. Sie müssen über gute Fähigkeiten und Methoden zur Massenmobilisierung verfügen und in der Lage sein, Situationen zu meistern, um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zu führen und zu inspirieren.
Liebe Genossen,
Eine der wichtigsten Aufgaben dieses Gewerkschaftskongresses ist die Wahl des Exekutivkomitees des 13. Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes. Ich bitte die Delegierten des Kongresses, ihrer Verantwortung gerecht zu werden und klug und unparteiisch Genossen auszuwählen, die in Bezug auf Mut, politische Qualitäten, Ethik, Lebensstil, Fähigkeiten, Ansehen, Enthusiasmus und hohe Verantwortung für das Exekutivkomitee wirklich vorbildlich sind.
Aus der Sicht, dass der Aufbau einer starken vietnamesischen Gewerkschaft und einer modernen, starken vietnamesischen Arbeiterklasse, die den Anforderungen der neuen Situation gerecht wird, in der Verantwortung der Partei, des politischen Systems und der gesamten Gesellschaft liegt, schlage ich vor, dass die zentralen Parteikomitees, Parteikomitees, Parteiorganisationen, Behörden und Gewerkschaften auf allen Ebenen entsprechend ihren Funktionen und Aufgaben weiterhin darauf achten, die Aktivitäten der Gewerkschaften auf allen Ebenen zu leiten, zu lenken, zu koordinieren und zu unterstützen, sich insbesondere um den Aufbau eines Teams von Gewerkschaftskadern kümmern; Genossen mit ausreichender Kapazität, Qualität, Ansehen, Wissen und Erfahrung in der Gewerkschaftsarbeit als Schlüsselkader der Gewerkschaften auf allen Ebenen ernennen; die Umsetzung der Richtlinien und Richtlinien der Partei, der Richtlinien und Gesetze des Staates in Bezug auf Arbeiter und Gewerkschaften regelmäßig überprüfen und überwachen; die Behörden und zuständigen Stellen anweisen, Probleme, die Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter betreffen und ihnen Sorgen bereiten, umgehend zu lösen; alle Bedingungen für die Tätigkeit der Gewerkschaften schaffen, insbesondere die Arbeiter unterstützen, versorgen und ihr soziales Wohlergehen sicherstellen.
Angesichts der ruhmreichen Tradition des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes in den vergangenen 94 Jahren sowie der großen Erfolge und des Geistes von „ Innovation – Demokratie – Solidarität – Entwicklung “ dieses Kongresses hoffe und glaube ich aufrichtig, dass es in der Legislaturperiode 2023–2028, in der Legislaturperiode bis zum 100. Jahrestag der Gründung des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, der Gewerkschaftsorganisation und der vietnamesischen Arbeiter- und Werktätigenbewegung sicherlich zu neuen Entwicklungen kommen wird, noch größere und eindrucksvollere Erfolge erzielt werden, wertvolle Beiträge zum Erneuerungsprozess geleistet werden, die Sache der Industrialisierung und Modernisierung des Landes erfolgreich umgesetzt werden, zur historischen Mission der Arbeiterklasse gegenüber dem Land und der Nation beigetragen wird und Vietnam zu einem immer wohlhabenderen, demokratischeren, gerechteren und zivilisierteren Land aufgebaut wird.
Ich wünsche unserem 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaften viel Erfolg und er wird sicherlich ein großer Erfolg!
Wir wünschen allen verehrten Gästen und Delegierten Gesundheit, Glück und Erfolg!
Vielen Dank!
Laut SGGP
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