Zahlreiche Regelungen zur Dienstordnung der Lehrkräfte für Allgemeinbildung und Hochschulbildung werden angepasst.

Angesichts der Veränderungen in den Inhalten und Methoden der heutigen Aus- und Weiterbildung sind viele Regelungen zur Arbeitszeit von Lehrkräften im allgemeinen und voruniversitären Bildungsbereich nicht mehr zeitgemäß. Um die Rechte der Lehrkräfte im neuen Kontext zu gewährleisten, hat das Ministerium für Bildung und Weiterbildung ein Rundschreiben zur Regelung der Arbeitszeit von Lehrkräften im allgemeinen und voruniversitären Bildungsbereich erlassen.

Das neue Rundschreiben wird nach seiner Veröffentlichung die Rundschreiben Nr. 28/2009/TT-BGDDT und Nr. 15/2017/TT-BGDDT ersetzen und ist die Rechtsgrundlage für Bildungseinrichtungen, um die Zuweisung, Anordnung und Verwendung von Lehrkräften von 2009 bis heute effektiv durchzuführen.

Der Rundschreibenentwurf enthält eine Reihe neuer Bestimmungen und Anpassungen gegenüber aktuellen Rundschreiben, beispielsweise: Die Arbeitszeit der Lehrer wird je nach Schuljahr festgelegt und in Unterrichtsstunden pro Schuljahr oder durchschnittliche Unterrichtsstunden pro Woche umgerechnet, um den Schulen Flexibilität bei der Zuweisung und Einteilung der Lehrer zur Umsetzung des allgemeinen Bildungsprogramms 2018 zu geben und die Berechnung der Überstundenvergütung zu erleichtern. Falls Lehrern mehr Unterrichtsstunden als die durchschnittlichen Unterrichtsstunden pro Woche (einschließlich umgerechneter Unterrichtsstunden für parallele Aufgaben) zugeteilt werden müssen, darf die Anzahl der überschüssigen Unterrichtsstunden 25 % der durchschnittlichen Unterrichtsstunden pro Woche nicht überschreiten, um die Arbeitseffizienz der Lehrer sicherzustellen und die Überstundenregelungen im Arbeitsgesetz einzuhalten.

Es muss Änderungen im System der Lehrer geben (illustratives Foto)

Der neue Rundschreibenentwurf legt zudem eine einheitliche Anzahl tatsächlicher Unterrichtswochen für die Vermittlung von Bildungsinhalten im allgemeinen Bildungsprogramm von 35 Wochen fest, um die Einhaltung der Bestimmungen des allgemeinen Bildungsprogramms 2018 und der Richtlinien des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zum zeitlichen Rahmen des Schuljahres zu gewährleisten.

Um die einheitlichen Unterrichtsstundennormen für Lehrer an allgemeinbildenden Schulen mit mehreren Bildungsstufen umzusetzen und dem aktuellen Trend zur Neuordnung allgemeinbildender Schulen Rechnung zu tragen, ist in den Vorschriften festgelegt, dass Lehrer an allgemeinbildenden Schulen mit der Berufsbezeichnung „Lehrer“ für die jeweilige Bildungsstufe ernannt werden, dann die vorgeschriebenen Unterrichtsstundennormen für Lehrer dieser Bildungsstufe umgesetzt werden und 1 zugewiesene Unterrichtsstunde als 1 Regelstunde berechnet wird.

Es ist festgelegt, dass jeder Lehrer nicht mehr als zwei Aufgaben gleichzeitig wahrnehmen darf (darunter gleichzeitige berufliche Tätigkeit, gleichzeitige Positionen in der Partei, Massenorganisationen und anderen Organisationen und gleichzeitige Ausübung anderer beruflicher Positionen), um sicherzustellen, dass sich die Lehrer auf ihre Lehr- und Bildungsaufgaben konzentrieren.

Die Vorschriften sehen vor, dass bei gleichzeitig ausgeübten Aufgaben , für die eine Vergütung oder Zulage gezahlt wurde, die Unterrichtsstunden nicht gekürzt werden dürfen und diese nicht in Unterrichtsstunden umgewandelt werden können (ausgenommen sind gleichzeitig ausgeübte Aufgaben in der Gewerkschaftsarbeit, als Jugendgewerkschaftssekretär oder als stellvertretender Jugendgewerkschaftssekretär auf Schulebene), um eine doppelte Bezahlung von Regelungen und Richtlinien für dieselbe Aufgabe zu vermeiden.

Regelungen zum Mutterschaftsurlaub (für Lehrerinnen) in den Sommerferien sollen die Rechte der Lehrerinnen sichern und Schwierigkeiten früherer Zeiten ausräumen. Fällt der Mutterschaftsurlaub einer Lehrerin mit den Sommerferien zusammen und sind die verbleibenden Sommerferien (sofern vorhanden) kürzer als die arbeitsrechtlich vorgeschriebenen Urlaubszeiten, werden der Lehrerin zusätzliche Urlaubstage gewährt, um sicherzustellen, dass die Gesamtzahl der freien Tage der arbeitsrechtlich vorgeschriebenen Anzahl entspricht.

Als weitere Fälle, die nicht nachgeholt werden müssen und als Unterricht mit der vollen vorgesehenen Stundenzahl angerechnet werden, gelten Fälle, in denen Lehrkräfte mit Zustimmung der Schulleitung und einer Bestätigung einer medizinischen Einrichtung über die ärztliche Untersuchung und Behandlung für maximal die vorgeschriebene Zeit fernbleiben.

Regulieren Sie die Anzahl der Unterrichtsstunden für Lehrer, die als General Manager des Ho Chi Minh Young Pioneers Teams arbeiten, in 02 Stufen entsprechend der Klassengröße (entsprechend den aktuellen Unterrichtsstundennormen der Schulen der 1. und 2. Klasse) und geben Sie die Standardanzahl der Stunden an, anstatt wie derzeit das Verhältnis der Standardanzahl der Stunden/Woche der entsprechenden Klassenstufe und entsprechend jeder Schulklasse zu regeln.

Erhöhung der verkürzten Unterrichtsstunden für Klassenlehrer in der Primarstufe auf 4 Stunden/Woche analog zu den Klassenlehrern in der Sekundarstufe und im Gymnasium, um eine Übereinstimmung mit den Aufgaben der Klassenlehrer und eine Übereinstimmung zwischen den Stufen zu gewährleisten.

Klärung der Berechnungsmethode für die Unterrichtsstundenkürzung für Lehrkräfte, die gleichzeitig als Studienberater tätig sind ; Lehrkräfte, die gleichzeitig als Gruppenleiter oder stellvertretende Gruppenleiter in der Schülerverwaltung tätig sind; Lehrkräfte, die gleichzeitig als Sachbearbeiter, Büro- und Bibliotheksverwalter tätig sind.

Ergänzende Vorschriften zur Reduzierung der Unterrichtsstunden in Fällen, in denen Lehrer online unterrichten; Unterrichten von Kindern ethnischer Minderheiten in vietnamesischer Sprache vor dem Eintritt in die erste Klasse; Teilnahme an der Ausbildung herausragender Schüler, Vorbereitung von Schülern auf die Teilnahme am Phu Dong-Sportfestival, Anleitung von Schülern zur Teilnahme an Wissenschafts- und Technologiewettbewerben, Anleitung von Schülern zur Teilnahme an Schülerwettbewerben mit Startup-Ideen; Tätigkeit als Juror bei Lehrerwettbewerben oder -wettbewerben auf Schulebene (Wettbewerbe oder -wettbewerbe gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung).

Mit dem neuen Rundschreiben werden zudem Regelungen für den Fall geschaffen, dass Lehrkräfte schulübergreifend unterrichten ...

Im Allgemeinen hat der Entwurf des Rundschreibens die Schwierigkeiten und Hindernisse überwunden, die in der Vergangenheit bei der Umsetzung von Regelungen zu den Arbeitsregelungen für allgemeinbildende Lehrkräfte aufgetreten sind, und günstige Bedingungen für Bildungseinrichtungen bei der Zuweisung, Einteilung und Nutzung von Lehrkräften geschaffen.

Quelle: https://toquoc.vn/nhieu-quy-dinh-che-do-lam-viec-cua-giao-vien-pho-thong-du-bi-dai-hoc-se-duoc-dieu-chinh-20240622115614437.htm