Laut Business Insider ist der Börsenwert von Nvidia in den vergangenen fünf Jahren um 1.200 Prozent gestiegen. Das bedeutet, dass die dienstältesten Mitarbeiter des Unternehmens, die als Bonus für ihre Verträge verschiedene Aktien erhalten, problemlos zu Millionären werden.
Der Weg zum Millionär hat langjährige Nvidia-Mitarbeiter fauler gemacht
Aber hier ist der Punkt. Wer viel Geld hat, wird faul. Das zeigt sich daran, dass viele neue Mitarbeiter bei Nvidia Probleme damit haben, dass die erfahrenen Mitarbeiter ihre Arbeit nicht erledigen. Infolgedessen sinkt ihre Produktivität dramatisch, und die Verantwortung, die sie eigentlich übernehmen sollten, fällt auf die neuen Mitarbeiter. Trotz dieser Faulheit gab es bei Nvidia seit 2008 keine einzige Entlassung.
Jedes Unternehmen, insbesondere ein technologieorientiertes, verfügt über ein System zur Leistungsbewertung seiner Mitarbeiter. Nvidia verfügt jedoch nicht über ein solches Programm, sodass Mitarbeiter bei sinkender Produktivität nicht entsprechend entlastet werden. Es ist klar, dass der Aufstieg zum Millionär bei Nvidia zu einem Produktivitätsrückgang führt, da sie kein finanzielles Ziel für ihre monatliche Arbeit haben.
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