Verbessern Sie die Wirksamkeit des Dialogs und der Tarifverhandlungen

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Der Exekutivausschuss des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes hat gerade das Programm „Verbesserung der Wirksamkeit von Dialog und Tarifverhandlungen im Zeitraum 2023–2028“ herausgegeben, um einen Durchbruch im Dialog und bei Tarifverhandlungen zu erzielen.

Das Programm zielt darauf ab, die Quantität und Qualität des Dialogs, der Tarifverhandlungen und der Tarifverträge zu verbessern, die Rolle der Gewerkschaftsfunktionäre auf allen Ebenen aufzubauen, zu festigen und zu fördern und ausreichende Ressourcen für Dialog und Tarifverhandlungen bereitzustellen. Dadurch soll zur Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze, zur Verbesserung von Löhnen, Prämien, Arbeitszeiten, Ruhezeiten und der Qualität der Mahlzeiten beigetragen, die Arbeitssicherheit und Hygiene für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer gewährleistet, eine nachhaltige Geschäftsentwicklung gefördert und harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufgebaut werden.

Der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams hat sich zum Ziel gesetzt, dass jedes Jahr 100 % der Basisgewerkschaften in staatlichen Unternehmen und mindestens 85 % der Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen und Einheiten gemeinsam mit den Arbeitgebern an der Verkündung und Umsetzung von Vorschriften zur Basisdemokratie teilnehmen und sich mit den Arbeitgebern bei der Organisation von Arbeitnehmerkonferenzen und Dialogen am Arbeitsplatz abstimmen.

Streben Sie an, dass 100 % der Arbeitergewerkschaften auf Provinz- und Kommunalebene im Rahmen der Allgemeinen Arbeitergewerkschaft Vietnams den Parteikomitees und Behörden auf gleicher Ebene proaktiv vorschlagen, Dialoge, Kontakte und Treffen mit Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Gewerkschaftsfunktionären zu organisieren oder die Organisation solcher Dialoge, Kontakte und Treffen zu koordinieren …

Die Thanh Oai District Labor Federation organisiert ein „Union Meal“ für die Arbeiter der Viet Nhat Plastic Production Company Limited – Foto: Thanh Nga

Bis 2028 setzt sich der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams das Ziel, dass 100 % der zentralen und gleichwertigen Branchengewerkschaften sowie der allgemeinen Unternehmensgewerkschaften des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams dem Parteikomitee, den Behörden und Berufsverbänden auf derselben Ebene proaktiv vorschlagen, mindestens zweimal Dialoge, Kontakte und Treffen mit Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern und Gewerkschaftsfunktionären zu organisieren oder die Organisation solcher Treffen zu koordinieren; mindestens 83 % der Unternehmen und Einheiten mit gemäß den gesetzlichen Bestimmungen qualifizierten Gewerkschaftsorganisationen wird gemäß den gesetzlichen Bestimmungen die Erlaubnis erteilt, von der Gewerkschaft Tarifverträge auszuhandeln und zu unterzeichnen.

Mindestens 85 % der Gesamtzahl der Beschäftigten in Unternehmen und Einheiten mit Gewerkschaften im gesamten System sind durch Tarifverträge abgedeckt.

Jede Provinz-, Kommunal-, Zentral- und gleichwertige Branchengewerkschaft sowie allgemeine Unternehmensgewerkschaft im Rahmen der Vietnam General Confederation of Labor mit 80.000 oder mehr Gewerkschaftsmitgliedern muss mindestens einen Tarifvertrag mit vielen teilnehmenden Unternehmen (Unternehmensgruppe) unterzeichnen ...

Zu den Aufgaben und Lösungen, die zur Erreichung dieser Ziele vorgeschlagen werden, gehören: Verbesserung der Qualität der Beratung über die Politik der Partei, Teilnahme an der Entwicklung und Fertigstellung staatlicher Politiken und Gesetze in Bezug auf Gewerkschaftsmitglieder, Arbeitnehmer und Gewerkschaftsorganisationen; Sensibilisierung von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern, Gewerkschaftsfunktionären und Partnern für die Rolle und Bedeutung von Dialog und Tarifverhandlungen.

Effektive und gründliche Dialogarbeit mit dem Ziel, Probleme zu lösen, die viele Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer betreffen, sowie Kernprobleme der Gewerkschaftsorganisation. Organisieren Sie Tarifverhandlungen auf vielen Ebenen und mit vielen Partnern; erweitern Sie den Geltungsbereich; verbessern Sie die Quantität und Qualität der Tarifverträge.

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