Niedrige Löhne, Schulpersonal hofft, Schwierigkeiten zu überwinden

Da sie Beamte im Bildungs- und Ausbildungssektor sind und keine Lehrer, erhalten sie keine Vorzugszulagen, Dienstalterszulagen usw. Viele Schulangestellte beziehen niedrige Gehälter und haben ein sehr schweres Leben.

ARBEITE SEIT 10 JAHREN, GEHALT FAST 8 MILLIONEN VND

Frau HN (37 Jahre) hat einen Bachelor-Abschluss in Physik und nachdem sie dreimal die Beamtenprüfung abgelegt (zweimal für die Lehrerstelle, jedoch nicht bestanden) wurde sie als Schulausstattungsmitarbeiterin an einem Gymnasium in der Stadt Tan Chau (An Giang) eingestellt und arbeitet dort seit 10 Jahren. Frau HN sagte, dass sie auch die Rolle der Schatzmeisterin innehabe und zu Beginn des Schuljahres dabei helfe, die Krankenversicherungsbeiträge der Schüler einzutreiben; sie erhalte dafür eine monatliche Zulage von 25 %. Frau HN sagte jedoch, dass diese Zulage von der internen Finanzlage der jeweiligen Schule abhänge. Viele ihrer Freunde, die auch als Schulausstattungsmitarbeiter an anderen Schulen arbeiten, bekommen keine Zulagen; wenn sie für die Schulausstattung der Fächer Physik, Chemie oder Biologie zuständig sind, erhalten sie eine Gefahrenzulage in Höhe von 0,2 ihres Grundgehalts.

Dr. Huynh Trung Tuan, ein Schulgesundheitshelfer im 11. Bezirk (HCMC), kämpft an vorderster Front gegen die Covid-19-Epidemie. Schulpersonal erhält keine Zulagen wie Lehrer, daher ist das Leben weiterhin schwierig.

„Nach meinem Abschluss verdiente ich mehr als 2 Millionen VND pro Monat“, sagte Frau HN. Nach zehn Jahren im öffentlichen Dienst lag ihr Gehalt bei 3,34; ab dem 1. Juli 2024 wurde ihr Grundgehalt erhöht, sodass es nun mehr als 7,8 Millionen VND beträgt. Inklusive Zulagen beträgt ihr monatliches Gesamteinkommen rund 9,5 Millionen VND. Ihr Haus liegt 40 Kilometer von der Schule entfernt, und sie muss sich um ihre betagten Eltern kümmern. Frau HN ist nicht verheiratet, sodass dieser Betrag gerade ausreicht, um sich selbst zu versorgen und Geld für die Versorgung ihrer Eltern nach Hause zu schicken. Darüber hinaus absolviert sie ein Zweitstudium im Fach Rechnungswesen an einer Universität.

„Viele meiner Kollegen bekommen nicht die 25 % Zulage, sondern nur das Grundgehalt. Das bedeutet, dass sie nach ihrem Abschluss 4.914.000 VND/Monat verdienen und nach 10 Jahren Arbeit etwa 7,8 Millionen VND/Monat (ohne Sozialversicherung). Wer Familie, Ehemann und Kinder hat und eine Wohnung mieten muss, hat es sehr schwer. Viele von ihnen müssen nach der Schule nach Hause gehen und dort Landwirtschaft betreiben oder online verkaufen, um etwas dazuzuverdienen. Viele warten auch auf die Einstellung von Beamten und Lehrern, um die Prüfung abzulegen und Lehrer mit höherem Einkommen zu werden, weil sie Anspruch auf Vorzugszulagen und Dienstalterszulagen haben. Einige von ihnen haben ihre Arbeit gekündigt und sind in andere Berufe gewechselt, weil das Gehalt zu niedrig ist“, sagte Frau HN.

„Jede Stelle in der Schule ist wichtig und erfordert Einsatz. Wir hoffen, dass das Bildungsministerium darauf achtet und eine Erhöhung der Arbeitszulagen für das Schulpersonal vorschlägt, damit jeder von seiner Arbeit leben kann“, sagte sie.

Frau KC, Bibliothekarin an einem Gymnasium in An Giang , erzählte den Reportern der Zeitung Thanh Nien: „Ich arbeite seit 15 Jahren in diesem Beruf und bisher ist das Gehalt einer Bibliothekarin wie mir im Vergleich zu den Lehrern, die zur gleichen Zeit wie ich ihren Abschluss gemacht haben, am niedrigsten, obwohl wir von Montag bis Freitag arbeiten und immer bei den zugewiesenen Aktivitäten anwesend sind. Lehrer erhalten Klassenzulagen und Dienstalterszulagen, während Angestellte nur ihr offizielles Gehalt bekommen. Für Bibliothekspersonal gibt es eine zusätzliche Gefahrenzulage, die jedoch nicht signifikant ist (von 0,1 bis 0,2).“

Gemäß der Gehaltstabelle für Bibliothekare der Stufe IV erhalten frisch graduierte Bibliothekare einen Gehaltskoeffizienten von 1,86, was einem Gehalt von 4.352.400 VND/Monat entspricht. Bibliothekare der Stufe IV, die seit 15 Jahren in der Bibliothek arbeiten (Stufe 6), erhalten ein Gehalt von 6.692.400 VND/Monat.

Frau KC sagte, sie sei verheiratet und habe zwei Kinder. Mit diesem Gehalt sei das Leben sehr schwierig, da der Arbeitsplatz 17 Kilometer von zu Hause entfernt sei. „Mein Gehalt reicht nur für meinen Lebensunterhalt und ein wenig für Milch für meine Kinder. Den Rest muss ich von meinen Eltern und meinem Mann bezahlen. Ich möchte unbedingt weiterstudieren und einen Universitätsabschluss machen, um von der Bibliothekarin der Stufe IV zur Bibliothekarin der Stufe III aufzusteigen, aber die Studiengebühren sind doppelt so hoch wie mein Gehalt …“, sagte sie.

Schulgesundheitspersonal trägt eine große Verantwortung bei der Betreuung, Prävention von Epidemien und der Gewährleistung der Gesundheit von Schülern, Lehrern und Schulpersonal.

HOHE VERANTWORTUNG, ERWARTUNG ANGEMESSENER BELOHNUNGEN

Dr. Huynh Trung Tuan, ein Schulgesundheitshelfer im Bezirk 11 (HCMC), erklärte, dass Schulgesundheitshelfer eine große Verantwortung bei der Behandlung, Prävention und Eindämmung von Epidemien sowie bei der Gewährleistung der Gesundheit von Schülern, Lehrern und Schulpersonal tragen. Insbesondere während der Covid-19-Pandemie waren Schulgesundheitshelfer an vorderster Front im Kampf gegen die Epidemie im Einsatz. Bevor die Schüler wieder in die Schule zurückkehren, sind sie für Aufgaben wie die Desinfektion der Umgebung, Tests, die Isolierung infizierter Schüler und die Prävention von Epidemien verantwortlich.

Viele Einheiten unterschätzen jedoch immer noch die Rolle des Schulgesundheitspersonals und glauben, man könne diese Position gleichzeitig ausüben. Laut Dr. Tuan ist das ein völlig falsches Konzept. Wenn die Schule über eine Internatsküche verfügt, muss das Schulgesundheitspersonal an Werktagen ab 5:30 Uhr anwesend sein, um die Lebensmittelvorräte auf Sicherheit und Hygiene zu prüfen. Während der Arbeitszeit ist das Gesundheitspersonal nicht nur als Gesundheitspersonal im Einsatz und kümmert sich um in der Schule passierende Unfälle, sondern überprüft auch die Schulsicherheit und beugt Sicherheitsrisiken durch Geräte, Utensilien, Bäume usw. in der Schule vor. Es erinnert die Schüler an die richtige Sitzhaltung, um Wirbelsäulenverkrümmungen und Kurzsichtigkeit vorzubeugen und vermeidet gefährliches Spielen usw.

Insbesondere bei Unfällen, wie z. B. wenn ein Schüler an Essen oder Spielzeug erstickt oder in der Schule stürzt oder sich verletzt, ist ein engagiertes Schulsanitäterpersonal – jemand, der gut ausgebildet ist, über Fachwissen verfügt und regelmäßig geschult wird – ruhig genug, um schnell und präzise Erste Hilfe zu leisten, während auf den Krankenwagen gewartet wird. So wird die Sicherheit des Schülers gewährleistet und zukünftige Komplikationen minimiert. Wenn beispielsweise ein Schüler erstickt und die medizinische Versorgung nicht qualifiziert ist, Erste Hilfe zu leisten und die Atemwege des Kindes freizuhalten, und sofort ins Krankenhaus gebracht wird, verpasst das Kind den entscheidenden Moment, um sein Leben zu retten. Oder ein Schüler erleidet durch einen Sturz eine Wirbelsäulenverletzung. Unsachgemäße Erste Hilfe kann schwerwiegendere Schäden verursachen und den Schüler möglicherweise lebenslang an den Rollstuhl fesseln. Wie das Sprichwort sagt: „Ernähre eine Armee drei Jahre lang, benutze sie eine Stunde lang“, sagte Dr. Tuan.

Derzeit haben Schulgesundheitskräfte laut Vorschriften Anspruch auf eine Berufszulage von maximal 20 % (der Abteilungsleiter entscheidet anhand der spezifischen Art der Arbeit und der Einnahmen). Schulausstattungs- und Bibliothekspersonal erhält, sofern es Anspruch auf eine Gefahrenzulage hat, eine Zulage von 0,1–0,2 %. Kassierer haben Anspruch auf eine Zulage von 0,1 %. Mitarbeiter in den Bereichen Buchhaltung, Büro und IT erhalten keine Zulagen, sondern lediglich ein ihrem Rang entsprechendes Gehalt. Ho-Chi-Minh-Stadt bietet einige besondere Anreize, wie beispielsweise die Resolution 08 über Zusatzeinkommen für Beamte und öffentliche Angestellte. In Provinzen und Städten gibt es jedoch keine solche Zulage, was das Leben des Schulpersonals sehr schwierig macht.

Daher betonte Dr. Tuan die Notwendigkeit, die Zulagen für Schulgesundheitspersonal im Besonderen und Schulpersonal im Allgemeinen zu erhöhen. Dies sei menschlich und trage dazu bei, qualifizierte Fachkräfte für den Bildungs- und Ausbildungssektor zu gewinnen, Schüler zu unterstützen und die allgemeine Entwicklung des Sektors zu fördern. (Fortsetzung)

Übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben, um genug Geld für die Kindererziehung zu verdienen

Frau L.D. ist Medizinerin und arbeitet derzeit als Vertragsärztin an einer weiterführenden Schule im 8. Bezirk von Ho-Chi-Minh-Stadt. Gehalt und Verpflegung inklusive.

Kantine…, Frau L.D.s monatliches Einkommen beträgt trotz der vielen Arbeit etwa 7,9 Millionen VND. Um genug Geld für die Ausbildung ihrer beiden Kinder zu haben, arbeitet sie abends als Reinigungskraft und verdient zusätzlich 4 Millionen VND pro Monat.

Der Wunsch von Frau L.D. besteht darin, dass der Bezirk die Rekrutierung für die Stelle einer Schulgesundheitshelferin organisiert, damit sie die Möglichkeit hat, ausgewählt zu werden und Zulagen und besondere Vergünstigungen für Beamte in Ho-Chi-Minh-Stadt zu erhalten.

Quelle: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm