Die Richtlinie Nr. 30-CT/TU des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees von Hanoi vom 19. Februar zur „Stärkung der Führung der Parteikomitees auf allen Ebenen zur Heranbildung eleganter und zivilisierter Hanoier“ erregte die Aufmerksamkeit der Beamten und Beamten des Bezirks Thanh Xuan. Insbesondere äußerten die Beamten und Beamten des Bezirks ihre Hoffnung, dass die Richtlinie in die Praxis umgesetzt werde und so zur Erhaltung und Förderung der traditionellen kulturellen Werte der Hanoier beitrage.
Bui Thu Trang, Vorsitzender des Massenmobilisierungskomitees des Bezirksparteikomitees von Thanh Xuan:
Förderung des vorbildlichen Geistes der Kader der Massenmobilisierung
Durchführungsrichtlinie Nr. 30-CT/TU; Plan Nr. 175-KH/QU vom 1. März 2024 des Parteikomitees des Bezirks Thanh Xuan zur „Durchführungsrichtlinie Nr. 30-CT/TU vom 19. Februar 2024 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt zur Stärkung der Führung der Parteikomitees auf allen Ebenen zur Heranbildung eleganter und zivilisierter Hanoier“, mit dem Ziel, alle kulturellen Aktivitäten auf die Ausbildung , Förderung und den Aufbau des vietnamesischen Volkes auszurichten, damit es sich umfassend entwickeln kann, im Geiste des Patriotismus, der Eigenständigkeit, der Solidarität, der Ehrlichkeit, der Menschlichkeit, der Einhaltung des Gesetzes und der Erfüllung der Anforderungen einer nachhaltigen Entwicklung der Hauptstadt und des Landes; Das Massenmobilisierungssystem vom Bezirk bis zur Basisebene hat aktiv Propaganda- und Mobilisierungsarbeit geleistet und so eine starke Einheit in den Gedanken, dem Bewusstsein und den Handlungen jedes Kaders, Parteimitglieds und jeder Person in der Region hinsichtlich der Ziele, Aufgaben und Lösungen für die kulturelle Entwicklung geschaffen und so elegante und zivilisierte Hanoianer aufgebaut.
In jüngster Zeit wurde die Massenmobilisierungsarbeit des Distrikts weiterhin synchron und effektiv umgesetzt. Sie förderte den Initiativgeist und die Kreativität bei der Mobilisierung, Erhaltung, Verbreitung und Bereicherung der kulturellen Schönheit der Bevölkerung Hanois. Unmittelbar nach Erlass der Richtlinie 30-CT/TU konkretisierte das Massenmobilisierungskomitee des Bezirksparteikomitees die Inhalte der Richtlinie Nr. 30-CT/TU und des Plans Nr. 175-KH/QU durch die Entwicklung und Umsetzung jährlicher Massenmobilisierungspläne und -programme, insbesondere durch die Umsetzung der Nachahmungsbewegung „Geschickte Massenmobilisierung“.
Von Anfang 2024 bis heute wurden im gesamten Bezirk 325 Modelle der „qualifizierten Massenmobilisierung“ auf allen drei Ebenen (Stadt, Bezirk, Basis) registriert; davon 154 Modelle im kulturell-sozialen Bereich. Die Modelle der „qualifizierten Massenmobilisierung“ des Bezirks zielen darauf ab, ein gesundes kulturelles Leben aufzubauen, die nationale kulturelle Identität zu bewahren, sich aktiv an karitativen und humanitären Aktivitäten zu beteiligen und die beiden Verhaltenskodizes der Stadt gut umzusetzen. Dies ist mit der Durchführung von Kampagnen und patriotischen Nachahmerbewegungen verbunden, trägt zur Entwicklung der Kultur und der städtischen Zivilisation bei und trägt zur erfolgreichen Umsetzung sozioökonomischer , sicherheits- und verteidigungspolitischer Ziele im Bezirk in den letzten Jahren bei.
Die Mobilisierungsmethode der Menschen wird gefördert: „Der Geist denkt, die Augen sehen, die Ohren hören, die Füße gehen, der Mund spricht, die Hände handeln“. Kader, die an der Basis Massenmobilisierungsarbeit leisten, unter der Leitung der Parteizellensekretäre und Leiter der Massenmobilisierungsgruppen, übernehmen stets die Führung bei der Förderung der Vorbildfunktion der Kader und Parteimitglieder bei der Umsetzung der Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie der Richtlinien und Gesetze des Staates und übernehmen die Führung beim Aufbau kultureller Familien und kultureller Wohngruppen.
Viele Modelle und typische Beispiele für „geschickte Massenmobilisierung“ im kulturellen und sozialen Bereich haben das Verantwortungsbewusstsein der Gemeinschaft geweckt, wie etwa: das Modell „Geschickte Mobilisierung zum Aufbau eines Modells von 5-Nein-Wohngruppen“ der Wohngruppe Nr. 17, Bezirk Khuong Mai; das Modell „3 Nein, 3 Wissen“ zur Umsetzung der Verwaltungsreform in der zentralen Anlaufstelle des Volkskomitees des Bezirks Thanh Xuan Nam wurde vom Massenmobilisierungskomitee des Stadtparteikomitees ausgewählt, um es in dem Buch „Geschickte Massenmobilisierung zur Entwicklung der Kultur, zum Aufbau eleganter und zivilisierter Hanoier“ vorzustellen; und schließlich wurde die Vorsitzende des Behindertenverbands, Nguyen Thi Thuy Ngan, für ihr Modell „Geschickte Mobilisierung von Einheiten, Organisationen und Einzelpersonen, um Mitgliedern und behinderten Menschen in schwierigen Situationen zu helfen und sie zu unterstützen, und Bedingungen zu schaffen, unter denen junge behinderte Menschen die Möglichkeit haben, einen Beruf zu erlernen, einen festen Arbeitsplatz und ein stabiles Leben zu haben“ vom Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees gelobt …
Das Beispiel der Kader der Massenmobilisierung an der Basis hat dazu geführt, dass sich die elegante und zivilisierte Lebensweise der Hanoier vom Bezirk auf die Wohngebiete, die Nachbarschaftsgruppen und jede Person in der Gegend ausgeweitet hat, wodurch das Vertrauen der Menschen gefestigt wurde und das Parteikomitee der Stadt Hanoi im Allgemeinen und das des Bezirks Thanh Xuan im Besonderen immer stärker wurden und den Anforderungen der neuen Situation gerecht wurden.
Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Thanh Xuan Nam (Bezirk Thanh Xuan) Nguyen Hoang Diep:
Verbreitung der eleganten und zivilisierten Werte der Hanoi-Bevölkerung
Die Richtlinie Nr. 30-CT/TU stellt klar: Die über 1000-jährige Kulturgeschichte von Thang Long – Hanoi hat die Grundwerte der eleganten und zivilisierten Hanoier geprägt. Die Eleganz der Hanoier spiegelt sich in ihrem Lebensstil, ihren familiären und gemeinschaftlichen Aktivitäten, ihrer Kommunikation, ihrem Verhalten und ihrer kulinarischen Kultur wider.
Generationen von Hanoianern sind immer stolz auf ihre traditionellen Werte und daran interessiert, die elegante und kultivierte Persönlichkeit der Hanoianer durch ihr Verhalten gegenüber der natürlichen Umwelt, dem sozialen Umfeld und insbesondere in den Beziehungen zwischen Menschen aufzubauen und zu perfektionieren.
Die Richtlinie zeigt deutlich, dass man die Wahrheit direkt ansieht, sie ausspricht, um die Mängel zu analysieren und aufzuzeigen. Gleichzeitig legt sie grundlegende, methodische, wissenschaftliche und praktische Aufgaben und Lösungen dar, um tiefgreifende Veränderungen beim Aufbau eleganter und zivilisierter Hanoier herbeizuführen und ein System kultureller Werte, eines Systems familiärer Werte und Standards für die Menschen in der Hauptstadt in der neuen Zeit aufzubauen und umzusetzen.
Zusätzlich zu den sehr allgemeinen Kommentaren über die uneleganten und unzivilisierten Verhaltensweisen der Hanoier stellte der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt in Richtlinie 30 klar fest: Was das Bewusstsein betrifft, unterschätzen einige Parteikomitees und Behörden, allen voran die Führer, immer noch die kulturellen und menschlichen Werte von Hanoi bei der Entwicklung aller Aspekte des gesellschaftlichen Lebens. Sie konzentrieren sich immer noch auf wirtschaftliche Werte und schenken kulturellen und menschlichen Faktoren bei der Erstellung und Umsetzung sozioökonomischer Entwicklungspläne und -projekte keine Beachtung, was zur Zerstörung des architektonischen Raums, zur Beeinträchtigung des kulturellen Erbes und zur Verzerrung städtischer und ländlicher Landschaften führt.
In der Richtlinie 30 des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees sind grundlegende, methodische, wissenschaftliche und praktische Aufgaben und Lösungen dargelegt. Sie ist das Ergebnis eingehender Kommentare und das geistige Produkt aller Ebenen, Sektoren, Experten, Wissenschaftler und Menschen der Hauptstadt.
Insbesondere legt die Richtlinie auch den Inhalt klar dar: „Aufbau und vorbildliche Umsetzung einer Führungs-, Management- und Integritätskultur, sodass jede Führungskraft und jeder Manager auf allen Ebenen, insbesondere der Chef, zu einem Vorbild für Verhaltens-, Sprach- und Kommunikationsstandards am Arbeitsplatz, zu Hause, am Wohnort und an öffentlichen Orten wird“; „Aufbau eines kulturellen Umfelds der Solidarität, Demokratie, Disziplin und Menschlichkeit am Arbeitsplatz“ …
Durch die Veröffentlichung der Richtlinie 30 mit einer synchronen und drastischen Umsetzungsmethode sowie einem Geist engagierten und substanziellen Handelns hat der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees seinen Willen und sein Streben nach der Verwirklichung einer „kultivierten, zivilisierten und modernen“ Hauptstadt klar unter Beweis gestellt.
Um die erreichten Ergebnisse zu fördern, die Beschränkungen zu überwinden, starke Veränderungen bei der Heranbildung eleganter und zivilisierter Hanoier herbeizuführen und das System kultureller Werte, Familienwerte und menschlicher Standards der Hauptstadt in der neuen Periode aufzubauen und umzusetzen, konzentrieren sich die Parteikomitees auf allen Ebenen, die Regierung, die Vaterländische Front und die gesellschaftspolitischen Organisationen des Bezirks Thanh Xuan Nam darauf, die gute Umsetzung einer Reihe von Schlüsselaufgaben zu leiten und anzuleiten.
Erstens: Ein gesundes soziales Umfeld schaffen. Jeder Bürger im Bezirk muss im täglichen Leben, bei Investitionen, im Handel, bei Dienstleistungsaktivitäten usw. eine Kultur des Verhaltens und der Kommunikation pflegen und pflegen, Höflichkeit, Kultiviertheit, Freundlichkeit, Gastfreundschaft und zivilisiertes Verhalten zeigen, stets Selbstachtung bewahren und das Wort „Vertrauen“ gegenüber in- und ausländischen Partnern bewahren und verbreiten. Beharrlich müssen Hanoier mit hoher Intelligenz und schöner Persönlichkeit aufgebaut werden, die es wert sind, Bürger der Hauptstadt zu sein, und Hanoi zu einer „lebenswerten Stadt“ machen.
Zweitens: Bauen Sie eine Kultur der Führung, des Managements und der Integrität auf und praktizieren Sie diese, sodass jede Führungskraft und jeder Manager auf allen Ebenen, insbesondere der Chef, zu einem Vorbild für die Standards in Verhalten, Sprache und Kommunikation am Arbeitsplatz, zu Hause, zu Hause und an öffentlichen Orten wird und die Macht hat, Kader, Parteimitglieder, Beamte, öffentliche Angestellte und die Bevölkerung zu beeinflussen, zu sammeln, zu inspirieren und zu ermutigen.
Drittens: Schaffen Sie eine einheitliche, demokratische, disziplinierte und menschliche Arbeitskultur. Jeder Kader, jedes Parteimitglied, jeder Beamte und jeder öffentliche Angestellte muss in Kommunikation und Verhalten mit gutem Beispiel vorangehen, dem Volk von ganzem Herzen dienen, öffentliche Aufgaben erfüllen, sich in Familie und Gemeinschaft vorbildlich verhalten und zur Verbreitung der eleganten und zivilisierten Werte der Hanoier beitragen. Am Arbeitsplatz muss ein guter kultureller Lebensstil umgesetzt und die Kultur von Organisationen, Behörden und Einheiten gestärkt werden.
Vorsitzender des Komitees der Vaterländischen Front Vietnam im Bezirk Nhan Chinh (Bezirk Thanh Xuan) Luu Ngoc Minh
Aufbau einer zivilisierten städtischen Umgebung; Förderung der Kompetenz der Menschen
Nachdem das Parteikomitee von Hanoi die Richtlinie Nr. 30-CT/TU erlassen hatte, mit der die Leitlinien der Vaterländischen Front des Bezirks Thanh Xuan im Plan Nr. 47/KH-MTTQ-BTT vom 14. März 2024 zur „Stärkung der Führung des Parteikomitees auf allen Ebenen beim Aufbau eleganter und zivilisierter Hanoier“ umgesetzt wurden, führte Nhan Chinh Ward Propagandaarbeit auf der Fanpage des Vaterländischen Frontkomitees von Ward, den Zalo-Kanälen von Wohngebieten und Wohngruppen durch, indem er eine Konferenz der Volksvertreter organisierte, um den Aufbau des kulturellen Lebens in Wohngebieten zu diskutieren.
In jüngster Zeit hat der Aufbau des kulturellen Lebens im Bezirk Nhan Chinh immer mehr an Bedeutung gewonnen und die Kompetenz der Bevölkerung gefördert. Anfang 2024 organisierte der Bezirk Nhan Chinh 26 Konferenzen für Wohngruppen und eine Konferenz auf Bezirksebene zum Thema „Diskussion über den Aufbau des kulturellen Lebens“, die mehr als 2.000 Teilnehmer anzog.
Insbesondere werden 36 Selbstverwaltungsmodelle in Wohngemeinschaften weiterhin beibehalten; im Jahr 2024 werden 3 Modelle repliziert und 4 neue Modelle in 18/18 Wohngebieten gebaut, und zwar: Modell „Mini-Apartments mit Brandschutz“, Modell „Nachhaltige Armutsbekämpfung“, Modell „Wohngebiete ohne Steuerrückstände“, Modell „Kulturwohnungen“.
Das Beste und zugleich der größte Nutzen beim Aufbau von Selbstverwaltungsmodellen besteht darin, Eigeninitiative, positive Einstellung, Selbstverwaltung und Kreativität jedes Wohngebiets, jeder Person und jeder Familie zu fördern und so die Wohnsituation bestärkt und motiviert zu entwickeln. Jedes Modell hat seinen eigenen Zweck und seine eigenen Kriterien, doch alle zielen auf das gemeinsame Ziel ab, eine zivilisierte städtische Umgebung zu schaffen.
Damit die Modelle langfristig und nachhaltig sind und eine wichtige Rolle in der Gemeinde spielen, hat die Vaterländische Front des Bezirks einen konkreten Plan entwickelt, die Situation diskutiert und analysiert und die Wohngebiete so ausgerichtet, dass für jeden Ort die am besten geeigneten ausgewählt werden, um Praktikabilität, Effizienz und Durchführbarkeit zu gewährleisten. Die Evaluierung hat gezeigt, dass die Modelle wirksam waren und sind, insbesondere im Hinblick auf Sicherheit und Ordnung, Umwelthygiene und Brandschutz.
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Quelle
![[Foto] Generalsekretär To Lam arbeitet mit dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees von Hanoi zusammen](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/1/20/0cc85da0ee2747a380485ab3b282d93f)
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