Nguyen Thi Tuyen, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und ständige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, leitete die Konferenz auf der Brücke des Stadtparteikomitees von Hanoi .
Auf der Konferenz präsentierte Vu Duc Bao, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees und Vorsitzender des Organisationskomitees des Stadtparteikomitees, einen Bericht über die Ergebnisse der einjährigen Umsetzung der Richtlinie Nr. 24-CT/TU vom 7. August 2023 des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zum Thema „Stärkung von Disziplin, Disziplin und Verantwortung bei der Erledigung von Aufgaben impolitischen System der Stadt Hanoi“.
Erzielung recht umfassender Ergebnisse mit vielen herausragenden Highlights
In seinem Bericht über die Ergebnisse der einjährigen Umsetzung der Richtlinie Nr. 24-CT/TU sagte der Vorsitzende des Organisationskomitees des Stadtparteikomitees, Vu Duc Bao, dass nach einem Jahr der Umsetzung die Parteikomitees, Behörden, die Vaterländische Front, gesellschaftspolitische Organisationen und Agenturen sowie Einheiten von der Stadt bis zur Basis die synchrone und umfassende Verbreitung, Propaganda und Umsetzung der Inhalte der Richtlinie und der Pläne proaktiv geleitet und geleitet hätten, wobei der Schwerpunkt auf einer zentralen und zielgerichteten Führung gelegen habe.
Darüber hinaus wird die Vorbildfunktion und Führungsrolle der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der Führungspersönlichkeiten, gestärkt. Das gesamte politische System der Stadt wird zur Mitwirkung und zum Konsens der Bevölkerung mobilisiert. Dadurch werden wichtige erste Ergebnisse erzielt, die recht umfassend sind und in verschiedenen Bereichen viele herausragende Höhepunkte aufweisen. Dies trägt zur erfolgreichen Umsetzung der in der Resolution des 17. Parteitags der Stadt festgelegten Ziele und Aufgaben bei.
Die Verbreitung und Propaganda der Richtlinien und Pläne erfolgte zeitnah und gleichzeitig im gesamten politischen System in vielfältiger Form und löste eine breite politische Bewegung unter Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in der ganzen Stadt aus. Dies führte zu einem grundlegenden Bewusstseinswandel bei Kadern und Beamten hinsichtlich der Stärkung von Disziplin und Verantwortung bei der Arbeitsabwicklung, der Verbesserung der Qualität und Effizienz bei der Erfüllung von Aufgaben und öffentlichen Dienstleistungen sowie der Festigung des Vertrauens der Bevölkerung in die Partei und die Behörden auf allen Ebenen.
Der Aufbau des Organisationsapparats des politischen Systems und die Bildung eines Kaderteams haben viele wichtige Ergebnisse erzielt. Der Organisationsapparat der Partei, der Regierung, der Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen wurde im Sinne der „Aufgabe einer einzigen Behörde“ konsolidiert und verbessert. Dies gewährleistet eine straffe, effektive und effiziente Arbeitsweise, überwindet grundsätzlich die Überschneidung von Funktionen und Aufgaben, fördert die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen und vereinfacht die Verwaltungsverfahren, um Bürgern und Unternehmen die Arbeit zu erleichtern.
Die Inspektions-, Aufsichts- und Kontrollarbeit im öffentlichen Dienst wurde intensiviert, fokussiert und zentralisiert, um drastische und zeitnahe Maßnahmen sicherzustellen, Disziplin und Ordnung innerhalb der Partei zu stärken und die Einhaltung der Gesetze des Staates zu fördern. Die Inspektion und Aufsicht durch die Partei, die Inspektion und Prüfung durch die Regierung werden mit der Behandlung von Verstößen, der Rotation, Versetzung und Versetzung von Positionen von Kadern und Beamten synchronisiert und ein Kaderteam aufgebaut, das den Anforderungen der Aufgabe gerecht wird.
Die Führungsmethode des Stadtparteikomitees und der Parteikomitees aller Ebenen weist viele Neuerungen auf. Sie umfasst eine fokussierte Führung, die sich auf die Leitung und Lenkung der großen, schwierigen und komplizierten Aufgaben der Stadt konzentriert. Der Geist der Initiative und die Verantwortung auf allen Ebenen, in allen Sektoren und bei allen Führungskräften sollen gestärkt werden. Disziplin und Verantwortung bei der Erledigung der Aufgaben im politischen System sollen gestärkt werden. Der Geist der Entschlossenheit und Verbundenheit soll von der Stadt bis zur Basis getragen werden, um im gesamten politischen System die Motivation zu wecken, die politischen Aufgaben der Stadt, der Ortschaften und Einheiten zu erfüllen.
Die Einheiten treiben weiterhin Verwaltungsreformen voran und verbessern den Einsatz von Informationstechnologie bei der Aufgabenerfüllung. Sie entwickeln und implementieren zahlreiche neue, kreative und effektive Modelle, verbessern die Servicequalität für Bürger und Unternehmen und bewirken tiefgreifende Veränderungen im gesamten politischen System der Stadt.
Viele Modelle erscheinen, kreativ in der Umsetzung
Was konkrete Ergebnisse angeht, sagte der Vorsitzende des Organisationskomitees des Parteikomitees, Vu Duc Bao, dass das Parteikomitee im Hinblick auf Innovationen in Führung, Leitung, Management und Betriebsmethoden die Arbeitsvorschriften umgehend überarbeitet und ergänzt und den Mitgliedern des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees entsprechend der praktischen Arbeit Aufgaben zugewiesen habe. Parteikomitees, Behörden, die Vaterländische Front und gesellschaftspolitische Organisationen und Agenturen und Einheiten von der Stadt bis zur Basisebene haben insgesamt 3.895 Arbeitsvorschriften für Agenturen, Organisationen und Einheiten überprüft, ergänzt und herausgegeben; insgesamt 17.020 Verfahren zur Abwicklung von Verwaltungsverfahren und 5.963 Verfahren zur Abwicklung interner Angelegenheiten mit Ausnahme von Verwaltungsverfahren erlassen.
In Bezug auf die Dezentralisierung und Autorisierung der Abwicklung von Verwaltungsverfahren hat die Stadt 136 staatliche Verwaltungsaufgaben dezentralisiert und autorisiert. Die Stadt verfügt über 578 Pläne zur Delegation der Abwicklung von Verwaltungsverfahren. Das städtische Volkskomitee hat 25 Beschlüsse gefasst und 126 interne Verwaltungsverfahren bekannt gegeben. Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren haben 470 Verfahren zur Abwicklung interner Arbeiten auf Abteilungsebene genehmigt; auf Bezirksebene wurden 1.806 Verfahren erlassen; auf Gemeindeebene wurden 3.001 Verfahren zur Abwicklung interner Arbeiten (mit Ausnahme von Verwaltungsverfahren) sowie 136 miteinander verbundene Verfahren zur Abwicklung von Arbeiten auf Gemeinde- und Bezirksebene erlassen.
Infolgedessen wurden vom 7. August 2023 bis zum 30. August 2024 in der gesamten Stadt insgesamt 3.417.296 Verwaltungsverfahren in allen Bereichen bearbeitet; die Zahl der verspätet bearbeiteten Verwaltungsverfahren betrug 9.618 (0,28 %). Die Quote der fristgerecht bearbeiteten Verfahren auf Bezirks- und Gemeindeebene stieg. Der Zufriedenheitsindex der Bevölkerung mit den Leistungen der staatlichen Behörden verbesserte sich im Jahr 2023.
Im Hinblick auf Rotation, Versetzung und Stellenwechsel wurden im Rahmen von 675 Inspektionen und Prüfungen des öffentlichen Dienstes in 1.161 Einheiten auf Bezirksebene Verstöße bei 33 Organisationen und 60 Einzelpersonen festgestellt. Gegen 28 Organisationen und 55 Einzelpersonen wurden Disziplinarmaßnahmen ergriffen. Infolgedessen haben Parteikomitees, Behörden, Agenturen und Einheiten von der Stadt bis zur Basis im vergangenen Jahr gemäß der Richtlinie 24-CT/TU 2.268 Kader rotiert, versetzt, ihre Stellen gewechselt und Disziplinarmaßnahmen ergriffen.
Bezüglich der Inspektions-, Aufsichts- und Dienstaufsichtsarbeit sowie der Verschärfung der Disziplin und der Ethik im öffentlichen Dienst hat der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees einen Beschluss zur Einsetzung von fünf Inspektionsteams des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees gefasst, die zehn dem Stadtparteikomitee unterstehende Parteiorganisationen sowie 14 Führungskräfte und Manager direkt inspizieren sollen. Gleichzeitig wurden die übrigen Bezirke, Städte und Basisparteikomitees aufgefordert, Selbstinspektionen durchzuführen und über die Ergebnisse ihrer Führung, Leitung und Organisation bei der Umsetzung der Richtlinie Nr. 24-CT/TU zu berichten. Außerdem hat der Stadtvolksrat drei Aufsichten durchgeführt und eine Erläuterungssitzung organisiert. Der Ständige Ausschuss des Volksrats hat sieben Aufsichten organisiert, und die Ausschüsse des Stadtvolksrats haben 23 Aufsichten und Untersuchungen organisiert.
Das städtische Volkskomitee sowie die zuständigen Abteilungen und Zweigstellen organisierten 911 Inspektionen des öffentlichen Dienstes. Dabei ging es um die Umsetzung der Verwaltungsdisziplin, die Entgegennahme und Bearbeitung von Verwaltungsverfahren sowie die Verantwortung für den Umgang mit Arbeit und Dokumenten von Kadern und Beamten. Parteikomitees, Ständige Ausschüsse und Inspektionskomitees auf Bezirks-, Gemeinde- und gleichgestellter Ebene führten insgesamt 1.520 Inspektionen und Überwachungen von 3.313 Organisationen und Einzelpersonen durch.
Die Volksräte auf Bezirks- und Gemeindeebene leiteten und organisierten insgesamt 922 Kontrollen von 1.709 Behörden, Einheiten und Einzelpersonen. Die Volkskomitees auf Bezirks- und Gemeindeebene, die Behörden und Einheiten führten 1.352 Inspektionen, Kontrollen und Selbstkontrollen des öffentlichen Dienstes durch. Die Städtische Vaterländische Front und gesellschaftspolitische Organisationen aller Ebenen führten 945 Kontrollen von 1.854 Organisationen und Einzelpersonen durch. Nach den Inspektionen, Kontrollen und Prüfungen des öffentlichen Dienstes wurden 873 Organisationen und Einzelpersonen wegen Gesetzesverstößen verurteilt, und 368 Organisationen und Einzelpersonen wurden disziplinarisch belangt.
Einige innovative und kreative Modelle bei der Propaganda, Verbreitung und Umsetzung der Richtlinie 24-CT/TU, wie etwa: Der Bezirk Long Bien führte gemäß Richtlinie Nr. 24-CT/TU die „Identifizierung von 25 Verstößen gegen Disziplin, Disziplin und Verantwortung bei der Arbeitsabwicklung“ ein, die in 41 detaillierte Inhalte zur Identifizierung von Kadern unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Bezirksparteikomitees und 36 detaillierte Inhalte zur Identifizierung von Beamten ohne Führungspositionen konkretisiert wurde.
Der Distrikt Ung Hoa organisierte einen vierstufigen Wettbewerb zur Einführung in die Richtlinie 24-CT/TU. An der Online-Runde nahmen 70.186 Personen teil. Für die Modell- und Initiativenrunde hatten sich 279 Gruppen und Einzelpersonen angemeldet.
Der Bezirk Ba Dinh führt Initiativen zur Verwaltungsreform ein, beispielsweise das Modell „Wartezeit“, die Erledigung von Verwaltungsverfahren vor Ort und das Modell „Digitaler Bürger“. Der Bezirk Hoan Kiem implementiert ein Pilotmodell zur bargeldlosen Bezahlung von Parkgebühren an stationären Verkehrsknotenpunkten im Bezirk.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ky-cuong-ky-luat-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-duoc-nang-cao.html
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