Vernetzung zur Erweiterung der Beschäftigungsmöglichkeiten für Studierende

Studierende der Hochschule für Agrarmechanik (Binh Xuyen) informieren sich an Ständen über Stellenangebote. Foto: Tra Huong

Um die Beschäftigungsmöglichkeiten für Absolventen nach dem Abschluss zu erweitern, haben die Berufsbildungseinrichtungen der Provinz Untersuchungen zur Arbeitsmarktentwicklung durchgeführt, um bedarfsgerecht und betriebswirtschaftlich auszubilden. Gleichzeitig soll die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen gestärkt werden, um die Berufsfelder zu erweitern, die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte zu fördern, den Bedarf des Arbeitsmarktes zu decken und zu verhindern, dass eine breit angelegte Ausbildung zu einem „Überangebot der Nachfrage“ führt.

Typischerweise setzt das Vinh Phuc College of Technology and Engineering ein Modell der „dualen Ausbildung“ um, indem es Kooperationsvereinbarungen mit in- und ausländischen Unternehmen wie Korea, Japan, China usw. unterzeichnet, um bei der Ausbildung zusammenzuarbeiten und Studenten während des Studiums auszutauschen.

Durch die Zusammenarbeit zwischen Schule und Unternehmen ermöglichen beide Seiten den Schülern die Teilnahme an Praxiserfahrungen in Unternehmen. Die Entwicklung von Ausbildungsplänen und die Bewertung von Fähigkeiten anhand von Leistungsstandards werden koordiniert. Die enge Verbindung mit Unternehmen in der Ausbildung ermöglicht es der Schule, theoretische Module direkt an der Schule zu entwickeln und mit praktischen Erfahrungen in Unternehmen zu kombinieren.

Darüber hinaus entsendet die Schule Lehrkräfte direkt in die Praxis, nimmt an internationalen Schulungen teil und lädt exzellente Manager und Wissenschaftler aus der Wirtschaft ein, direkt zu unterrichten. Dadurch erfassen die Schüler das Wissen direkt im Lernprozess, verbessern ihre Kreativität, ihre praktischen Fähigkeiten, ihr Selbstlernvermögen, ihr eigenständiges Denken und ihr Selbstwertgefühl. Das Lehrpersonal wird zudem besser in die Lage versetzt, neue Technologietrends im Unterricht zu berücksichtigen.

Hoang Huu Viet, ehemaliger Student des Vinh Phuc College of Technology und derzeit bei der Arcadyan Company Limited im Industriepark Thang Long 3 (Binh Xuyen), berichtet: „Während meines Studiums am Vinh Phuc College of Technology hatten wir die Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmen des Studienfachs zu arbeiten. Dadurch sammelten wir Erfahrung und praktische Kenntnisse in der Bedienung von Produktionsmaschinen und wurden in einem professionellen und modernen Arbeitsstil geschult. Dank dessen wurde ich nach Abschluss des Kurses von der Arcadyan Company Limited sehr geschätzt und eingestellt.“

Studierende des Vinh Phuc College of Technology and Engineering besuchten den Arbeitsprozess bei der CNCTech Thang Long Joint Stock Company (Binh Xuyen). Foto: Tra Huong

Ab dem Schuljahr 2023–2024 hat das Vinh Phuc College of Engineering and Technology Absichtserklärungen mit fast 20 Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz unterzeichnet, darunter CNCTech Thang Long Joint Stock Company (Binh Xuyen) und Vietnam Precision Industry Company Limited 1 (Vinh Yen) … um umfassende Kooperationsbeziehungen bei der Ausbildung, Versorgung, Anwerbung und Schaffung von Arbeitsplätzen für Studenten auf der Grundlage des Prinzips des gegenseitigen Nutzens aufzubauen.

Gleichzeitig wurden zehn Verträge unterzeichnet, um Studierende zu Praktika in Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz zu schicken, die ihren Ausbildungsbereichen entsprechen. Durch die gleichzeitige Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Ausbildungsqualität erreichte die Jobquote der Studierenden nach dem Abschluss über 80 %; viele Studierende wurden bereits im letzten Studienjahr von Unternehmen eingestellt.

Neben der innovativen Organisation der Ausbildungsprogramme organisiert das College of Agricultural Mechanics (Binh Xuyen) jedes Jahr zum Ende des Schuljahres in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz eine Jobmesse und eine Jobbörse. Diese bieten Beratung und Rekrutierung und ermöglichen es Studierenden, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die in verschiedenen Bereichen und Berufen einstellen. Gleichzeitig werden die Studierenden über Karrieremöglichkeiten, Einstellungsverfahren und -bedingungen beraten und in der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche geschult.

Lehrer Nguyen Manh Toan, stellvertretender Direktor des Rekrutierungs- und Berufseinführungszentrums der Hochschule für Agrarmechanik, sagte: „Durch die Organisation der Jobmesse können Schüler leicht auf offene Stellen zugreifen und wichtige und nützliche Informationen über Karrierechancen, Einstellungsverfahren und die Bedingungen in Unternehmen austauschen. Dadurch kann die Hochschule den Bedarf an Arbeitskräften und die von den Unternehmen benötigten Berufe ermitteln und darauf aufbauend einen Ausbildungsplan erstellen, der den Anforderungen des Arbeitsmarktes im nächsten Schuljahr gerecht wird.“

In der kommenden Zeit werden die Berufsbildungseinrichtungen in der Provinz weiterhin Ausbildungskooperationsprogramme fördern, die auf den Arbeitskräftebedarf der Unternehmen abgestimmt sind. Auf dieser Grundlage werden die Programme und Lehrmethoden ausgerichtet und in Lehrmittel investiert, um zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte beizutragen und die Zahl der Arbeitnehmer, die nach der Ausbildung einen Arbeitsplatz finden, schrittweise zu erhöhen.

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