Auf dem Weg zum 1. Parteitag der Provinz Khanh Hoa, Amtszeit 2025 – 2030: Bemühungen um Berufsausbildung, Schaffung neuer Arbeitsplätze

In den vergangenen Jahren wurden in der gesamten Provinz Khanh Hoa Maßnahmen zur Förderung der Berufsausbildung und zur Schaffung neuer Arbeitsplätze umgesetzt. Dadurch konnte die Zahl der ausgebildeten Arbeitskräfte schrittweise erhöht und die Arbeitslosenquote unter der erwerbsfähigen Bevölkerung in städtischen Gebieten gesenkt werden, wodurch die gesetzten Ziele erreicht wurden.

Unterrichten praktischer Kenntnisse im Bereich der zivilen Elektrizität am Cam Ranh Technical - Tourism College.

Verbessern Sie schrittweise die Arbeitsqualität

In der Legislaturperiode 2020–2025 konzentrierten sich das Provinzparteikomitee und das Provinzvolkskomitee auf die Leitung, Steuerung, Entwicklung von Programmen und Plänen sowie die Ausarbeitung zahlreicher Lösungsansätze zur Umsetzung der Berufsbildung. Gleichzeitig wurde in den Bau moderner Einrichtungen und Lehrmittel für Berufsbildungseinrichtungen investiert. Die Eingliederung von Mittel- und Oberstufenschülern in Berufsschulen und Hochschulen wurde synchron und effektiv durchgeführt. Die Leitlinien, Richtlinien und Gesetze der Partei im Bereich der Berufsbildung wurden auf allen Ebenen, in allen Sektoren und an allen Standorten regelmäßig befolgt, gefördert, überprüft und überwacht. Darüber hinaus haben Berufsbildungseinrichtungen die Einschreibungsberatung proaktiv erneuert, die Ausbildungsqualität verbessert, sich mit Ausbildungseinheiten und Unternehmen vernetzt, um die Fähigkeiten zu verbessern, und stabile Arbeitsplätze für Absolventen geschaffen … Dank dieser Maßnahmen konnten zwischen 2020 und Ende 2024 in der Provinz Khanh Hoa vor der Fusion 150.023 Menschen und in der Provinz Ninh Thuan vor der Fusion 49.528 Menschen eine Berufsausbildung absolvieren.

Anweisungen zur Bedienung von Trainingsgeräten am Khanh Hoa College of Technology and Energy.

Nach der Fusion konzentriert sich die gesamte Provinz auf die gleichzeitige Umsetzung von Lösungen im Bereich der beruflichen Bildung mit dem Ziel, bis Ende 2025 42.343 Personen auszubilden und so dazu beizutragen, die Ausbildungsquote auf 80,5 % zu erhöhen (davon 32,7 % mit Hochschulabschluss oder Zertifikat). Die Provinz hat sich außerdem das Ziel gesetzt, die Ausbildungsquote bis 2030 auf 90 % zu erhöhen, davon 40 % mit Hochschulabschluss oder Zertifikat. Um dieses Ziel erfolgreich zu erreichen, wird sich die gesamte Provinz in den kommenden Jahren auf die Entwicklung eines fortschrittlichen und modernen Bildungs- und Ausbildungssektors konzentrieren, die guten Traditionen des Landes und der Region bewahren und fördern, die menschliche Zivilisation aufnehmen, die vietnamesische Bevölkerung umfassend fördern und den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung im neuen Zeitalter gerecht werden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verbesserung der Qualität und Effizienz von Universitäten und Berufsbildungseinrichtungen, um zur Ausbildung und Verbesserung der Qualität der Humanressourcen entsprechend den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung der Provinz beizutragen; Ausbildung ist mit Beschäftigung verbunden und gewährleistet soziale Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. Die Provinz ist daran interessiert, Arbeitnehmer auf allen Ebenen mit Qualifikationen auszubilden, die dem Bedarf an Humanressourcen entsprechen, und ihnen berufliche Fähigkeiten zu vermitteln. Sie beteiligt sich aktiv am internationalen Markt für Humanressourcenausbildung, auf dem sich einige Berufe dem Niveau der Länder in der ASEAN-Region annähern.

Darüber hinaus soll ein System von Berufsbildungseinrichtungen mit ausreichender Kapazität aufgebaut werden, um den Bedarf des Arbeitsmarktes an qualifizierten Fachkräften in Quantität, Qualität, Berufsstruktur und Ausbildungsniveau zu decken. Die Ausbildungsberufe orientieren sich eng an den Zielen und Leitlinien der Entwicklungsplanung der Provinz. Investitionen und Durchbrüche in grundlegende und umfassende Innovationen in Bildung und Ausbildung sollen gefördert werden, insbesondere hochqualifizierte Fachkräfte sollen gefördert werden. Fachkräfte mit beruflichen Fähigkeiten sollen gefördert werden, um die Arbeitsproduktivität zu steigern und die Wettbewerbsfähigkeit der Provinz in der neuen Situation zu erhöhen. Die Kapazität und Effektivität der staatlichen Verwaltung der Berufsbildung soll verbessert werden. Berufsberatung und Schüler-Segmentierung sollen gestärkt werden. Ausbildungsförderungsmaßnahmen sollen erlassen werden, insbesondere für die Begünstigten. Auf eine gründliche und spezialisierte Ausbildung und Förderung von Berufsbildungspersonal und -lehrern soll Wert gelegt werden. Informationstechnologie und digitale Transformation sollen eingesetzt werden, intelligente Schulen sollen gebaut werden und eine umweltfreundliche Berufsbildung soll entsprechend der Entwicklungsorientierung der Provinz gefördert werden. Gleichzeitig sollen Investitionen in die Berufsbildung, insbesondere in Schlüsselberufe und Spitzenberufe der Provinz, priorisiert werden. Die Zusammenarbeit mit Schulen im In- und Ausland soll ausgebaut und Informationen und Erfahrungen ausgetauscht werden.

Fokus auf Schaffung neuer Arbeitsplätze

Genosse Nguyen Thanh Son, stellvertretender Direktor des Innenministeriums, sagte, dass die gesamte Provinz parallel zur Entwicklung der Berufsbildung synchrone Lösungen zur Förderung der Arbeitsmarktentwicklung umgesetzt habe. Die Gemeinden hätten proaktiv spezifische Ziele und Aufgaben entwickelt und herausgegeben, um Aktivitäten zur Schaffung von Arbeitsplätzen umzusetzen. Insbesondere habe das Volkskomitee der Provinz viele Programme und Richtlinien zu Arbeit und Beschäftigung mit neuen Inhalten herausgegeben und umgesetzt, die den praktischen Anforderungen entsprechen und den Vorschriften und Anweisungen der Zentralregierung entsprechen. Diese Richtlinien und Lösungen hätten dazu beigetragen, Arbeitsplätze für viele lokale Arbeitnehmer zu schaffen. Konkret wurden in der alten Provinz Khanh Hoa im Jahr 2021 5.900 neue Arbeitsplätze geschaffen, im Jahr 2022 waren es 16.560, im Jahr 2023 18.046 und im Jahr 2024 18.750. In der ehemaligen Provinz Ninh Thuan wurden im Zeitraum 2020–2025 jährlich durchschnittlich mehr als 16.000 neue Arbeitsplätze geschaffen, womit das im Beschluss festgelegte Ziel übertroffen wurde. Nach der Fusion setzt die gesamte Provinz drastische Maßnahmen zur sozioökonomischen Entwicklung um und strebt an, bis Ende 2025 zusätzliche Arbeitsplätze für 16.000 Menschen zu schaffen. Auch die Lösung, Arbeitnehmer ins Ausland zu schicken, wurde erfolgreich umgesetzt. Seit Jahresbeginn hat die gesamte Provinz 309 Menschen ins Ausland geschickt; bis Ende 2025 werden voraussichtlich mehr als 450 Menschen ins Ausland geschickt. Die gesamte Provinz ist außerdem bestrebt, die Arbeitslosenquote in städtischen Gebieten bis Ende 2025 von 3,25 % auf 3,2 % zu senken.

Durch Jobmessen, die vom Provincial Employment Service Center organisiert wurden, konnten für viele lokale Arbeitnehmer Arbeitsplätze gefunden werden.

Um die gesetzten Ziele wirksam umzusetzen, wird die Provinz in der kommenden Zeit ihre Beschäftigungs- und Arbeitsmarktpolitik im Einklang mit der lokalen sozioökonomischen Entwicklungsorientierung weiter verbessern. Außerdem wird sie Maßnahmen erforschen, entwickeln und deren Umsetzung organisieren, um die Schaffung von Arbeitsplätzen für benachteiligte und gefährdete Gruppen in der Gesellschaft zu unterstützen. Darüber hinaus wird sie sich auf die wirksame Umsetzung des Projekts zur Lösung von Arbeits- und Beschäftigungsproblemen in der Provinz für den Zeitraum 2021–2025 konzentrieren, mit einer Vision bis 2030, mit der Entschlossenheit, eine solide Grundlage für den synchronen Aufbau und die Entwicklung von Arbeitsmarktfaktoren zu schaffen. Sie wird Humanressourcen mobilisieren, zuteilen und effektiv nutzen, die Arbeitsstruktur im Einklang mit der sozioökonomischen Entwicklungsstruktur verändern und die Vernetzung von Arbeitsmarktinformationen innerhalb und außerhalb der Provinz sicherstellen. Sie wird die politische Kreditunterstützung durch Darlehensaktivitäten erhöhen, um Arbeitsplätze zu schaffen und die Beschäftigung zu erhalten und auszubauen. Sie wird die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis fördern und junge Menschen dabei unterstützen, innovative, mit dem Arbeitsmarkt verbundene Unternehmen zu gründen. Sie wird gleichzeitig Projekte und Unterprojekte zur Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze für Arbeitnehmer aus armen und armutsgefährdeten Haushalten sowie für ethnische Minderheiten umsetzen.

VAN GIANG

Quelle: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/giao-duc/202508/no-luc-trong-dao-tao-nghe-taoviec-lam-moi-9e5669e/