Seien Sie offen für Neuankömmlinge

Unter den Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten, die in den Bezirk Dong Hoi umziehen mussten, waren viele seit fast 20 Jahren tätig, aber auch Berufsanfänger. Allen war gemeinsam, dass sie in ihrer alten Provinz ein stabiles Leben führten. Aufgrund ihrer neuen Aufgaben mussten diese Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten jedoch ihren gewohnten Lebensstandard aufgeben und neu anfangen.

Viele Menschen haben jahrelang für ein neues Haus gespart, dessen Geruch noch immer nach Farbe riecht, müssen nun widerwillig in ein neues Land ziehen, um dort zu mieten oder in einer Sozialwohnung zu leben. Gleichzeitig deckt die Zahl der Sozialwohnungen nur knapp die Hälfte des Bedarfs, sodass viele Menschen unter großen Schwierigkeiten und Engpässen eine eigene Mietwohnung finden müssen. Viele müssen ihre Kinder bei den Großeltern lassen, um weit weg zur Arbeit zu gehen, und akzeptieren, dass sie nicht jeden Tag in der Nähe ihrer Kinder sein können.

Abgesehen von allen Sorgen ist in jedem Kader, jedem Beamten und jedem öffentlichen Angestellten stets der Geist der Hingabe für das Land spürbar, denn „mehr denn je braucht das Land unsere Bemühungen, alles für die Entwicklung zu tun“, wie Innenminister Pham Thi Thanh Tra einmal sagte.

Damit sich Kader und Beamte an ihrem neuen Arbeitsplatz einleben und bereit sind, Opfer zu bringen und zur Entwicklung des Landes beizutragen, ist die Unterstützung und Mitwirkung der lokalen Kader und der Bevölkerung notwendig. Jede Unterstützung der Bevölkerung ist eine große Ermutigung und ein großer Beitrag für Neuankömmlinge.

Straßenimbisse sollten erschwingliche Preise haben, damit Neuankömmlinge eine Auswahl treffen können, die ihrem Budget und Einkommen entspricht. Pensionen sollten ihre Preise nicht erhöhen, um den wirtschaftlichen Druck auf Beamte, Staatsbedienstete und öffentliche Angestellte aus der alten Provinz zu verringern. Dienstleistungen und Waren sollten nicht überteuert sein, um die anfänglichen Schwierigkeiten zu mildern und Neuankömmlingen das Gefühl zu geben, dass dieses Land ein würdiger Ort ist, um sich langfristig niederzulassen und ihre Kräfte dem Aufbau der neuen Provinz zu widmen.

Darüber hinaus bereitet das Arbeitsumfeld in einem fremden Land den Kadern, Beamten und Angestellten aus der alten Provinz Quang Tri in der neuen Provinz große Sorgen. Neuankömmlinge müssen sich nach einer Reise von über 100 Kilometern an die neue Arbeitsumgebung und die neuen Kollegen gewöhnen. Anfängliche Verwirrung ist unvermeidlich. Die Offenheit, Nähe, gegenseitige Unterstützung, Toleranz und die enthusiastische Anleitung aller vermitteln daher ein warmes Gefühl und geben den Neuankömmlingen mehr positive Energie, um sich noch mehr anzustrengen.

Quang Binh und Quang Tri sind zwei Länder, die seit langem historisch eng miteinander verbunden sind. Der oft erwähnte Name „Binh Tri“ stammt aus dem Jahr 1890 unter der Nguyen-Dynastie. 1975 fusionierten die Provinzen Quang Binh und Quang Tri erneut und bildeten zusammen mit Thua Thien die Provinz Binh Tri Thien.

Erst 1989 wurde die Provinz Binh Tri Thien in drei Provinzen aufgeteilt: Quang Binh, Quang Tri und Thua Thien Hue. Aufgrund dieser Verbindung haben die Menschen der beiden Provinzen seit langem Ähnlichkeiten und kulturelle Bindungen. Die Lebensweise, die Sprechweise und das Verhalten der Menschen der beiden alten Provinzen Quang Tri und Quang Binh weisen viele Ähnlichkeiten auf.

Historisch gesehen spielten sowohl Quang Binh als auch Quang Tri eine wichtige Rolle beim Schutz der Südgrenze von Dai Viet während der Le-Dynastie und waren strategische Tore im Widerstand gegen die Franzosen und Amerikaner. Insbesondere während des Widerstandskrieges gegen die Amerikaner lagen diese beiden Provinzen an der Frontlinie, einem erbitterten Kampfgebiet mit vielen Opfern und Verlusten, und waren gleichzeitig ein wichtiger Stützpunkt für den Norden.

Das größte Ziel bei der Fusion der beiden Provinzen besteht darin, die Provinz Quang Tri zu einem neuen Wachstumspol der Region Nord-Zentral zu machen. Neben günstigen Faktoren sind anfängliche Schwierigkeiten unvermeidlich.

Die Mitarbeiter, Beamten, Angestellten und Bürger der beiden alten Provinzen werden jedoch gemeinsam die neue Provinz aufbauen und die gesetzten Ziele erreichen. Die Solidarität der Gegenwart ist der erste und wichtigste Schlüssel für alle zukünftigen Erfolge.

Und die „Öffnung“ ist zu diesem Zeitpunkt für das Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten der Provinz die Möglichkeit, die ersten Steine für den Bau eines Hauses der Solidarität zu legen.

Hoai An

Quelle: https://baoquangtri.vn/hay-mo-long-voi-nguoi-moi-den-195709.htm