In Bezug auf die Frage der Gehaltsreform, insbesondere für Gesundheitspersonal , führte die Delegierte der Nationalversammlung, Tran Thi Nhi Ha – Direktorin des Gesundheitsministeriums von Hanoi –, am Rande der Nationalversammlung Gespräche mit der Presse.
Reporter: Frau, werden bei der Umsetzung der Gehaltsreform und der Stellenbesetzung dem medizinischen Personal Stellen und Gehälter zugewiesen, die seiner Ausbildung und Arbeit angemessen sind?
Delegierte der Nationalversammlung, Tran Thi Nhi Ha: Wir glauben, dass medizinisches Personal in einem ganz besonderen und einzigartigen Umfeld arbeitet. Neben der üblichen Arbeit als Beamter und in anderen Arbeitsumgebungen ist medizinisches Personal bei Epidemien, Bränden oder unerwarteten Naturkatastrophen stets an vorderster Front im Einsatz, um die Gesundheit und Sicherheit der Menschen zu gewährleisten.
In einem solchen Umfeld legen Partei, Regierung undNationalversammlung stets großen Wert auf die Politik und Behandlung des medizinischen Personals.
Eine Gehaltsreform für Beamte und Angestellte, einschließlich des medizinischen Personals, ist ein sehr wichtiges Thema und muss bald umgesetzt werden, um die Schwierigkeiten des medizinischen Personals zu lindern.
Darüber hinaus wird es neben der Gehaltsreform Regelungen zur Erhöhung der Leistungen und Zulagenkoeffizienten für medizinisches Personal in speziellen Fachberufen geben.
Beispiele: Für die Arbeit in einer verschmutzten Umgebung, für die Arbeit im Kontakt mit HIV/AIDS-Patienten oder für medizinisches Personal, das in toxischen Testumgebungen arbeitet, gelten Zulagen von 0,2; 0,3; 0,4; 0,7 usw. Daher erhalten einige medizinische Mitarbeiter Zulagen, die der Arbeitsumgebung angemessen sind.
Die Delegierte der Nationalversammlung, Tran Thi Nhi Ha, spricht im Flur der Nationalversammlung mit der Presse.
PV: Kann Ihrer Meinung nach eine Gehaltsreform das Problem lösen, dass Ärzte und Krankenpfleger niedrige Einstiegsgehälter haben, die nicht ausreichen, um in der heutigen Zeit im Beruf zu bleiben?
Delegierte der Nationalversammlung, Tran Thi Nhi Ha: Meiner Meinung nach löst die Frage der Gehalts- und Sozialreform die Schwierigkeiten und Hindernisse zum gegenwärtigen Zeitpunkt nur teilweise.
Angesichts der Einkommenshöhe des medizinischen Personals bedarf es wichtigerer und grundlegenderer Lösungen, um das Einkommen des medizinischen Personals zu sichern und medizinisches Personal anzuziehen.
Insbesondere geht es darum, hochqualifiziertes medizinisches Personal und Humanressourcen für die Entwicklung von Techniken im Gesundheitssektor zu gewinnen. Noch wichtiger ist es, dem Regime Aufmerksamkeit zu schenken, um Humanressourcen für den Gesundheitssektor an der Basis und die kommunalen Gesundheitsstationen zu gewinnen.
Gemäß dem Gesetz über medizinische Untersuchungen und Behandlungen, das am 1. Januar 2024 in Kraft tritt, müssen wir die Kapazitäten des Gesundheitssektors an der Basis verbessern. Dies bedeutet, dass wir mehr Personal gewinnen müssen. Ohne medizinisches Personal sind Investitionen in Einrichtungen und Ausrüstung im Gesundheitssektor nicht effektiv.
Ich bin außerdem der Meinung, dass es Finanzierungsmechanismen für medizinische Untersuchungs- und Behandlungseinrichtungen geben muss, damit neben Gehalts- und Sozialleistungen auch geeignete Finanzierungsmechanismen zur Erhöhung der Einkünfte außerhalb des Gehalts geschaffen werden können. Dies war in den vergangenen Sitzungen ein wichtiges Anliegen der Nationalversammlung.
Es bedarf starker, spezifischer und klarer Maßnahmen für Finanzierungsmechanismen, insbesondere für Finanzierungsmechanismen auf lokaler Ebene. Derzeit werden diese Schwierigkeiten weiter gelöst.
Wir sehen auch, dass bei der Gewinnung von Personal für den Basisgesundheitssektor zunächst eine Vorzugsbehandlung erforderlich ist. Dadurch wird sichergestellt, dass medizinisches Personal und Ärzte freiwillig und bereit sind, an der Basis zu arbeiten. Von dort aus werden zunächst die Schwierigkeiten und der Personalmangel im Basisgesundheitssektor gelöst.
PV: Es gibt auch viele Meinungen, dass niedrige Gehälter der Grund dafür sind, dass Gesundheitspersonal im Freien arbeiten muss und dass manchmal „das Bein länger ist als das Bein“. Wird diese Situation Ihrer Meinung nach auch nach der Gehaltsreform bestehen bleiben?
Abgeordnete der Nationalversammlung, Tran Thi Nhi Ha: Medizinisches Personal kann auch in privaten Arztpraxen tätig sein, und die Bestimmungen des Gesetzes über medizinische Untersuchungen und Behandlungen sind auch für öffentliche und nicht-öffentliche medizinische Einrichtungen fair. Menschen können in allen medizinischen Einrichtungen der Region Gesundheitsdienstleistungen und medizinische Versorgung in Anspruch nehmen.
Ich bin jedoch auch der Meinung, dass öffentliche Gesundheitseinrichtungen eine sehr wichtige Aufgabe haben: Sie müssen älteren Menschen, Benachteiligten, Kindern und Armen sowie Menschen in abgelegenen Gebieten helfen, deren wirtschaftliche Möglichkeiten es ihnen nicht ermöglichen, die Leistungen privater Gesundheitseinrichtungen in Anspruch zu nehmen.
Es ist sehr wichtig, auf die Regelungen und Richtlinien für medizinisches Personal in öffentlichen Gesundheitseinrichtungen zu achten (Foto: Pham Tung).
Daher ist es sehr wichtig, die Regelungen und Richtlinien für medizinisches Personal in öffentlichen Gesundheitseinrichtungen sorgfältig zu prüfen. Wir müssen auch die Ausstellung von Dokumenten und die Gehaltsreform beschleunigen. Außerdem muss es eine umfassende Politik für die Betreuung des medizinischen Personals geben, die vom Einkommen bis zum Arbeitsumfeld reicht.
Gleichzeitig muss es Richtlinien für die Bereitstellung von Geräten, Medikamenten, Chemikalien usw. geben, damit sich das medizinische Personal sicher fühlen und moderne medizinische Geräte nutzen kann, um sein Fachwissen optimal zu entwickeln.
So steigt mit der erfolgreichen Weiterbildung auch das Einkommen des medizinischen Personals. Dies ist für uns auch eine Möglichkeit, medizinisches Personal in öffentlichen Einrichtungen zu halten.
PV: Die bevorstehende Gehaltsreform wird also eine gute Nachricht für Millionen von Beschäftigten im Gesundheitswesen sein?
Abgeordnete der Nationalversammlung, Tran Thi Nhi Ha: Gehaltsreformen und innovative Finanzierungsmechanismen sind für uns grundlegende Lösungen, um die medizinische Personalausstattung in Gesundheitseinrichtungen sicherzustellen. Ich mache mir besonders Sorgen um die medizinische Personalausstattung in den städtischen Gesundheitsstationen, die landesweit nach wie vor mit einer extrem schwierigen Situation konfrontiert sind.
Daher hoffe ich, dass wir den Richtlinien für das medizinische Personal in den kommunalen Gesundheitsstationen mehr Aufmerksamkeit und Sorgfalt widmen werden.
PV: Vielen Dank, Delegierte !
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