Der Gesundheitsdirektor von Hanoi bietet eine Lösung für das Personalproblem in der primären Gesundheitsversorgung

In Bezug auf die Frage der Gehaltsreform, insbesondere für Gesundheitspersonal , führte die Delegierte der Nationalversammlung, Tran Thi Nhi Ha – Direktorin des Gesundheitsministeriums von Hanoi –, am Rande der Nationalversammlung Gespräche mit der Presse.

Reporter: Frau Kollegin, werden bei der Umsetzung der Gehaltsreform und der Stellenbesetzung den medizinischen Mitarbeitern Stellen und Gehälter zugewiesen, die ihrer Ausbildung und Arbeit angemessen sind?

Delegierte der Nationalversammlung, Tran Thi Nhi Ha: Wir glauben, dass medizinisches Personal in einem ganz besonderen und einzigartigen Umfeld arbeitet. Neben der üblichen Arbeit als Beamter und Arbeiter in anderen Arbeitsumgebungen ist medizinisches Personal bei Epidemien, Bränden oder unerwarteten Naturkatastrophen immer an vorderster Front, um die Gesundheit und Sicherheit der Menschen zu gewährleisten.

In einem solchen Umfeld legen Partei, Regierung und Nationalversammlung stets großen Wert auf die Politik und Behandlung des medizinischen Personals.

Eine Gehaltsreform für Beamte und Angestellte, einschließlich des medizinischen Personals, ist ein sehr wichtiges Thema und muss bald umgesetzt werden, um die Schwierigkeiten des medizinischen Personals zu lindern.

Darüber hinaus wird es neben der Gehaltsreform Regelungen zur Erhöhung der Leistungen und Zulagenkoeffizienten für medizinisches Personal in speziellen Fachberufen geben.

Beispiel: Für die Arbeit in einer verschmutzten Umgebung, für die Arbeit im Kontakt mit HIV/AIDS-Patienten oder für medizinisches Personal, das in toxischen Testumgebungen arbeitet, gelten Zulagen von 0,2; 0,3; 0,4; 0,7 usw. Daher erhalten einige medizinische Mitarbeiter Zulagen, die der Arbeitsumgebung angemessen sind.

Die Delegierte der Nationalversammlung, Tran Thi Nhi Ha, spricht im Flur der Nationalversammlung mit der Presse.

PV: Kann Ihrer Meinung nach eine Gehaltsreform das Problem lösen, dass Ärzte und Krankenschwestern niedrige Einstiegsgehälter haben, die nicht ausreichen, um in der heutigen Form im Beruf zu bleiben?

Delegierte der Nationalversammlung, Tran Thi Nhi Ha: Meiner Meinung nach löst die Frage der Gehalts- und Sozialreform die Schwierigkeiten und Hindernisse derzeit nur teilweise.

Angesichts der Einkommenshöhe des medizinischen Personals bedarf es wichtigerer und grundlegenderer Lösungen, um das Einkommen des medizinischen Personals zu sichern und medizinisches Personal anzuziehen.

Insbesondere geht es darum, hochqualifiziertes medizinisches Personal und Humanressourcen für die Entwicklung von Techniken im Gesundheitssektor zu gewinnen. Noch wichtiger ist es, dem Regime Aufmerksamkeit zu schenken, um Humanressourcen für den Gesundheitssektor an der Basis und die kommunalen Gesundheitsstationen zu gewinnen.

Gemäß dem Gesetz über medizinische Untersuchungen und Behandlungen, das am 1. Januar 2024 in Kraft tritt, müssen wir die Kapazitäten des Gesundheitssektors an der Basis verbessern. Dies bedeutet, dass wir Personal anwerben müssen. Ohne medizinisches Personal sind Investitionen in Einrichtungen und Ausrüstung im Gesundheitssektor nicht effektiv.

Ich bin außerdem der Meinung, dass es in medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtungen finanzielle Mechanismen geben muss, damit neben Gehalts- und Sozialleistungen auch geeignete finanzielle Mechanismen zur Erhöhung der Einkünfte außerhalb des Gehalts vorhanden sind. Dies war in den vergangenen Sitzungen ein wichtiges Anliegen der Nationalversammlung.

Es bedarf starker, spezifischer und klarer Maßnahmen für Finanzierungsmechanismen, insbesondere für Finanzierungsmechanismen auf lokaler Ebene. Derzeit werden diese Schwierigkeiten weiter gelöst.

Wir sehen auch, dass bei der Gewinnung von Humanressourcen für den Gesundheitssektor an der Basis eine Vorzugsbehandlung erforderlich ist. Dadurch wird sichergestellt, dass medizinisches Personal und Ärzte freiwillig und bereit sind, an der Basis zu arbeiten. Von dort aus werden zunächst die Schwierigkeiten und der Personalmangel im Gesundheitssektor an der Basis gelöst.

PV: Es gibt auch viele Meinungen, dass niedrige Gehälter der Grund dafür sind, dass Gesundheitspersonal im Freien arbeiten muss und dass manchmal „das Außenbein länger ist als das Innenbein“. Wird diese Situation Ihrer Meinung nach nach der Gehaltsreform bestehen bleiben?

Abgeordnete der Nationalversammlung, Tran Thi Nhi Ha: Medizinisches Personal kann auch in privaten Arztpraxen arbeiten, und die Bestimmungen des Gesetzes über medizinische Untersuchungen und Behandlungen sind auch für öffentliche und nicht-öffentliche medizinische Einrichtungen fair. Die Menschen können in allen medizinischen Einrichtungen der Region Gesundheitsdienstleistungen und medizinische Versorgung erhalten.

Ich bin jedoch auch der Meinung, dass öffentliche Gesundheitseinrichtungen eine sehr wichtige Aufgabe haben: Sie sollen älteren Menschen, Benachteiligten, Kindern und Armen sowie Menschen in abgelegenen Gebieten helfen, die sich die Leistungen privater Gesundheitseinrichtungen nicht leisten können.

Es ist sehr wichtig, auf die Regelungen und Richtlinien für medizinisches Personal in öffentlichen Gesundheitseinrichtungen zu achten (Foto: Pham Tung).

Daher ist es sehr wichtig, auf die Regelungen und Richtlinien für medizinisches Personal in öffentlichen Gesundheitseinrichtungen zu achten. Wir müssen auch die Ausstellung von Dokumenten und die Gehaltsreform beschleunigen, und es muss eine umfassende Politik für die Betreuung des medizinischen Personals geben, vom Einkommen bis zum Arbeitsumfeld.

Gleichzeitig muss es Richtlinien für die Bereitstellung von Geräten, Medikamenten, Chemikalien usw. geben, damit sich das medizinische Personal sicher fühlen und moderne medizinische Geräte nutzen kann, um sein Fachwissen optimal zu entwickeln.

So steigt durch eine erfolgreiche Weiterbildung das Einkommen des medizinischen Personals. Dies ist für uns auch eine Möglichkeit, medizinisches Personal in öffentlichen Einrichtungen zu halten.

PV: Die bevorstehende Gehaltsreform wird also eine gute Nachricht für Millionen von Beschäftigten im Gesundheitswesen sein?

Abgeordnete Tran Thi Nhi Ha: Gehaltsreformen und innovative Finanzierungsmechanismen sind für uns grundlegende Lösungen, um die medizinische Personalausstattung in Gesundheitseinrichtungen sicherzustellen. Besonders besorgt bin ich um die medizinische Personalausstattung in den städtischen Gesundheitsstationen, die landesweit immer noch mit einer extrem schwierigen Situation konfrontiert sind.

Daher hoffe ich, dass wir den Richtlinien für das medizinische Personal in den kommunalen Gesundheitsstationen mehr Aufmerksamkeit und Sorgfalt widmen werden.

PV: Vielen Dank, Delegierte !

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/giam-doc-y-te-ha-noi-dua-ra-loi-giai-cho-bai-toan-nhan-luc-y-te-co-so-a634093.html