Die Kündigungspolitik frühzeitig bei der Rationalisierung des Apparats klären

Das ganze Land sowie die Provinzen und Städte arbeiten nach der Fusion aktiv und mit Hochdruck an der Umsetzung der Zwei-Ebenen-Regierung, um sicherzustellen, dass diese bis zum 1. Juli 2025 offiziell ihre Arbeit aufnehmen kann. Neben dieser äußerst wichtigen Aufgabe haben die Kommunen die Lösung der Kündigungs- und Vorruhestandsregelungen für qualifizierte Beamte und Staatsbedienstete beschleunigt.

Die Reorganisation und Rationalisierung des Verwaltungsapparats ist eine dringende Notwendigkeit für den Aufbau einer modernen, effektiven und effizienten Verwaltung, insbesondere bei der Einführung eines Zwei-Ebenen-Systems. Die Umsetzung dieser historischen Revolution erfordert zwangsläufig den Abschied vieler Kader, Beamter, Angestellter und Arbeiter, die viele Jahre lang im Verwaltungsapparat, in den Behörden und Einheiten gearbeitet haben. Dies bedeutet auch ein großes Opfer vieler Menschen für das Gemeinwohl und die Entwicklung ihres Heimatlandes, ihres Landes, ihrer Behörden und Einheiten.

Die Regierung hat diese Nachteile erkannt und geteilt und erließ daher die Dekrete Nr. 178/2024/ND-CP und Nr. 67/2025/ND-CP, um die Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte bei der Umsetzung der organisatorischen Struktur despolitischen Systems rasch zu klären. Dies ist nicht nur eine materielle Unterstützung, sondern auch eine menschliche Botschaft: „Jede Person, die ihre Position verlässt, ist ein wichtiger Beitrag zum Reformprozess – und niemand wird zurückgelassen.“

Oberst Tran Van Phuc, Parteisekretär und Direktor der Provinzpolizeibehörde, stellte den Führungskräften auf Abteilungsebene die Ruhestandsentscheidungen vor.

Damit diese Richtlinien und Regelungen umgehend umgesetzt werden, das Leben der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten stabilisiert wird und die Straffung des Apparats der Zwei-Ebenen-Regierung voranschreitet, hat Premierminister Pham Minh Chinh soeben die Amtliche Depesche Nr. 93/CD-TTg herausgegeben, in der er Ministerien, Zweigstellen und Kommunen auffordert, die Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte im Prozess der Umstrukturierung des Apparats des politischen Systems gemäß Dekret Nr. 178/2024/ND-CP und Dekret Nr. 67/2025/ND-CP zu beschleunigen. Der Premierminister hat darum gebeten, Themen mit legitimen Ansprüchen zu prüfen und zu genehmigen, die alle Bedingungen für eine zeitnahe, schnelle und umfassende Wahrnehmung der Rechtsansprüche erfüllen, und auf keinen Fall über die erlassenen Vorschriften hinaus zusätzliche Bedingungen aufzuerlegen. Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen sollen proaktiv ausreichende Mittel aus dem zugewiesenen Budget und Einsparungen (falls vorhanden) der Agenturen, Einheiten und Haushaltsebenen zur Zahlung bereitstellen; Übernehmen Sie gegenüber der Regierung und dem Premierminister die volle Verantwortung für die Festlegung von Richtlinien und Zahlungsmodalitäten, um die Pünktlichkeit und Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Bei Rücktrittsentscheidungen müssen die Lösung und Zahlung bis spätestens 30. Juni 2025 abgeschlossen sein. Zuständige Behörden, Einheiten oder Einzelpersonen, die die Angelegenheit nicht wie geplant lösen oder negative Vorfälle zulassen, werden gemäß den Parteivorschriften und den Landesgesetzen behandelt. Bei finanziellen Schwierigkeiten ist dies unverzüglich dem Finanzministerium zu melden, damit eine Zusammenfassung erstellt und den zuständigen Behörden zur Prüfung, Bearbeitung und Lösung vorgelegt werden kann.

Durch die Umsetzung der Organisationsstrukturregelung sind landesweit bisher mehr als 23.000 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte gemäß den Regelungen wie Frühpensionierung, stellungs- und arbeitsplatzbezogener Pensionierung in den Ruhestand gegangen, im Einklang mit den Verordnungen Nr. 178/2024/ND-CP und Nr. 67/2025/ND-CP. Es wird jedoch erwartet, dass die Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten, die in Zukunft weiterhin gemäß den Regelungen eine Pensionierung beantragen, Zehntausende erreichen wird.

In Quang Ninh wurden 171 Gemeinden, Bezirke und Städte in 54 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene umstrukturiert, darunter 30 Bezirke, 22 Gemeinden und die beiden Sonderzonen Van Don und Co To. Im Zuge der Fusion und Umstrukturierung wurden in Quang Ninh für 76 von 111 Fällen (51 vorzeitige Pensionierungen, 25 Rücktritte) neue Regelungen und Verfahren festgelegt. Derzeit liegen in den Gemeinden der Provinz 806 Rücktritte vor.

Um bei der Umstrukturierung des Apparats weiterhin zügig Maßnahmen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte ergreifen zu können, verlangt das Innenministerium, dass die Maßnahmen rasch umgesetzt werden und die Zahlungen vor dem 30. Juni 2025 abgeschlossen sind. Einer der wichtigsten Punkte bei der Prüfung und Lösung von Maßnahmen und Regelungen konzentriert sich auf die folgenden Themen: Weniger als fünf Jahre bis zum Rentenalter; Nichterfüllung der Arbeitsanforderungen; Nichterfüllung der Ausbildungsstandards gemäß den beruflichen und technischen Standards der aktuellen Arbeitsstelle; Nichtgarantierte Gesundheit, was die Erfüllung von Funktionen und Aufgaben beeinträchtigt …

Wir sind überzeugt, dass durch die entschlossene und rechtzeitige Lenkung der zentralen Ebene auf die lokale Ebene die Regelungen und Maßnahmen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter, die im Zuge der Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats ausscheiden, fristgerecht gelöst werden können. Dies stellt die Aktualität und Menschlichkeit von Partei, Staat und Regierung unter Beweis.

Frieden

Quelle: https://baoquangninh.vn/giai-quyet-som-che-do-xin-nghi-viec-khi-sap-xep-bo-may-3363998.html