Wir freuen uns auf eine spannende Kongresssaison mit einer Gruppe von Aktien mit Streuaktionären

Obwohl die Aktionäre Bargeld ausschütten und trotzdem nicht zur Hauptversammlung erscheinen, führen Unternehmen mit einer verteilten Aktionärsstruktur eine neue Lösung ein: die Verlosung von hochkarätigen Preisen.

Wir freuen uns auf eine spannende Kongresssaison mit einer Gruppe von Aktien mit Streuaktionären

Obwohl die Aktionäre Bargeld ausschütten und trotzdem nicht zur Hauptversammlung erscheinen, führen Unternehmen mit einer verteilten Aktionärsstruktur eine neue Lösung ein: die Verlosung von hochkarätigen Preisen.

„Preis“ für Aktionäre, die an der Hauptversammlung teilnehmen

Für Unternehmen mit einer weit verstreuten Aktionärsstruktur gestaltet sich die Organisation einer jährlichen Hauptversammlung schwierig und erfordert mehrere Sitzungen. Aufgrund der Schwierigkeiten bei der Organisation einer Hauptversammlung haben viele Unternehmen ihre Geschäftspläne nicht frühzeitig im Jahr genehmigt.

Dies dürfte sich in der kommenden Hauptversammlungssaison wiederholen, da sich die Aktionärsstruktur vieler Unternehmen, die traditionell Schwierigkeiten bei der Organisation ihrer ersten Hauptversammlung haben, kaum verändert hat.

Die Ho Chi Minh City Infrastructure Investment Joint Stock Company (CII, Code CII) plant, die Zustimmung der Aktionäre zur Investition/Teilnahme an der Ausschreibung zur Auswahl von Investoren für das Investitionsprojekt zur Erweiterung der Schnellstraße Ho Chi Minh-Stadt – Trung Luong – My Thuan mit einem Gesamtinvestitionskapital von bis zu 38.693 Milliarden VND einzuholen und den Plan zur Ausgabe von zwei Anleihepaketen mit einem maximalen Gesamtwert von bis zu 4.500 Milliarden VND zu genehmigen.

Aufgrund von Bedenken hinsichtlich der fragmentierten Aktionärsstruktur startete CII jedoch erstmals ein Gewinnspielprogramm für die an der Hauptversammlung teilnehmenden Aktionäre mit einem Preisangebot von bis zu 300 Millionen VND in bar und weiteren Preisen wie einem iPhone 16 Pro Max mit 256 GB, 1 Tael Gold usw.

CII ist nicht das erste Unternehmen, das ein Gewinnspielprogramm startet. Die Bamboo Capital Group Joint Stock Company (Code BCG) startete auf ihrer Hauptversammlung im April 2024 ein ähnliches Programm. Die Aktionärsbeteiligung erreichte 52,9 % der stimmberechtigten Aktien, und die Hauptversammlung verlief erfolgreich.

Es ist bekannt, dass CII vor der offiziellen Einführung des „Belohnungsprogramms“ für Aktionäre, die an der Hauptversammlung teilnehmen, die Hauptversammlung wiederholt nicht organisieren konnte, da die Anzahl der anwesenden Aktionäre nicht die Mindestanzahl erreichte, obwohl es Bargeld-Dankesprogramme eingeführt hatte, wenn Aktionäre die Hauptversammlung direkt oder autorisierte Mitglieder des Organisationskomitees besuchten.

Herr Le Quoc Binh, Generaldirektor des CII, sagte einmal: „Nach vielen Misserfolgen ist es wirklich schwierig, einen Kongress erfolgreich zu organisieren. Allein die Kosten für den Versand der Einladungsschreiben an die Aktionäre betragen pro Kongress bis zu einer Milliarde VND. Das ist extrem teuer. Beim nächsten Kongress können wir eine Verlosung im Wert von mehreren hundert Millionen VND organisieren, um weitere Aktionäre zu gewinnen.“

Viele Unternehmen weisen nach wie vor eine verstreute Aktionärsstruktur auf.

Bei der LDG Investment Joint Stock Company (Kürzel LDG) ist die Dat Xanh Group seit der Börsennotierung im Jahr 2015 der Hauptaktionär. Sie hält 41,5 % des Stammkapitals und veräußert seitdem kontinuierlich Kapital. Insbesondere der ehemalige Vorsitzende Nguyen Khanh Hung reduzierte seinen Anteil im Juni 2023 kontinuierlich auf unter 5 %. Seitdem hat das Unternehmen keine Hauptaktionäre mehr; 100 % des Stammkapitals gehören Kleinaktionären, die weniger als 5 % des Stammkapitals besitzen.

Angesichts schwächelnder Geschäfte, Problemen des ehemaligen Vorstandsvorsitzenden Nguyen Khanh Hung mit dem Gesetz und begrenzter liquider Mittel ist es LDG nicht gelungen, Aktionäre zu gewinnen und die Hauptversammlung konnte seit vielen Jahren nicht mehr abgehalten werden.

Die Construction Development Investment Corporation (DIC Corp, Kürzel DIG) hat nach zahlreichen erfolglosen Versuchen, die Hauptversammlung 2024 zu organisieren, eine Initiative vorgeschlagen, die Präsenzveranstaltungen mit Online-Veranstaltungen kombiniert. So können Investoren weltweit teilnehmen und die Erfolgschancen im Vergleich zum Vorjahr erhöhen. Das Unternehmen hat zudem ein Programm gestartet, um den an der Hauptversammlung teilnehmenden Aktionären Bargeld in Höhe ihrer gehaltenen Aktien auszuzahlen.

Allerdings wurde bei der Hauptversammlung 2024 der DIC Corp der erforderliche Prozentsatz erst in letzter Minute am 26. April um 16:35 Uhr erreicht (die Versammlung begann um 13:30 Uhr), wobei die Anwesenheitsquote der Aktionäre 50,24 % der Gesamtzahl der anwesenden stimmberechtigten Aktien betrug und damit nur 0,24 % über dem Mindestprozentsatz lag.

Tatsächlich hatte die DIC Corp. im Jahr 2024 nach dem Tod des verstorbenen Vorsitzenden Nguyen Thien Tuan, der zur Übertragung der Aktien vom verstorbenen Vorsitzenden auf seinen Sohn Nguyen Hung Cuong und dessen Frau Le Thi Ha Thanh führte, keine neuen Großaktionäre. Ende 2024 besaßen Herr Nguyen Hung Cuong und seine Mutter 16,96 % des Grundkapitals, während die restlichen 83,04 % des Grundkapitals Kleinaktionären gehörten, die weniger als 5 % des Grundkapitals besaßen.

Ebenso muss die CEO Group Joint Stock Company (Code CEO) im Jahr 2024 die zweite Hauptversammlung der Aktionäre abhalten, um die Quote von 34,22 % der Gesamtzahl der anwesenden stimmberechtigten Aktien zu erreichen. Im Jahr 2024 verzeichnete CEO keine Transaktionen von Großaktionären, es gab jedoch immer noch zwei Großaktionäre, Chairman Doan Van Binh und Truong Thuan Trading and Investment Company Limited, die etwa 27,16 % des Grundkapitals besaßen, die restlichen 72,84 % des Grundkapitals gehörten Kleinaktionären, die weniger als 5 % des Grundkapitals besaßen.

Daher bleibt die verstreute Aktionärsstruktur für Unternehmen ein schwieriges Problem, wenn sie sich auf die Hauptversammlungssaison Anfang 2025 vorbereiten. Die Lösung, hochpreisige Preise zu verlosen, dürfte eine neue Strategie sein und viele Unternehmen dazu bewegen, diese in naher Zukunft umzusetzen.

Quelle: https://baodautu.vn/don-cho-mua-dai-hoi-soi-dong-voi-nhom-co-phieu-phan-tan-co-dong-d239730.html