Heute Morgen, am 17. April, hat die Sozialversicherung der Provinz (SSI) in Abstimmung mit dem Kundendienst- und Betreuungszentrum der vietnamesischen Sozialversicherung eine Konferenz organisiert, um Arbeitnehmern und Arbeitgebern Dialog zu bieten, sie zu beraten, zu unterstützen und ihre Fragen zur Sozialversicherung, Krankenversicherung (HI) und Arbeitslosenversicherung (UI) zu beantworten.
Unternehmensvertreter schlugen Fragen im Zusammenhang mit Versicherungspolicen vor, bei denen eine spezifische Beratung durch den Sozialversicherungssektor und die relevanten Abteilungen und Sektoren erforderlich wäre – Foto: TT
Ziel der Konferenz war es, Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei Schwierigkeiten und Problemen im Zusammenhang mit der Teilnahme an und Inanspruchnahme von Sozialversicherungs-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungsverträgen zeitnah zu unterstützen, zu beraten und Antworten zu geben.
Gleichzeitig möchte die vietnamesische Sozialversicherung im Rahmen des Dialogs Meinungen und Rückmeldungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu Schwierigkeiten bei der Umsetzung der Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungspolicen erhalten, um die Servicequalität zur Zufriedenheit der Versicherungsnehmer weiter zu verbessern.
Auf der Konferenz stellten die Sozialversicherungsberichterstatter der Provinzen das ab 2022 und 2023 geltende Sozialversicherungssystem sowie die Neuerungen im Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes vor, das zahlreiche Inhalte der Arbeitslosenversicherung ändert und ergänzt. Es wurden Rechte und Pflichten von Unternehmen gegenüber Arbeitnehmern, einige Neuerungen bei der Erhebung und Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung sowie die Überlegenheit von Sozialversicherungen, die Vorteile einer Teilnahme und die Risiken einer Nichtteilnahme erörtert.
Die Delegierten, die an der Konferenz teilnahmen, sprachen die Schwierigkeiten an und schlugen vor, dass die vietnamesische Sozialversicherung, die Sozialversicherung der Provinzen und die entsprechenden Abteilungen und Zweigstellen spezifische Anleitungen zu Dokumenten und Verfahren für den Umgang mit Krankheit, Mutterschaft, Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten, Arbeitslosengeld und einmaligem Entzug der Sozialversicherung für Arbeitnehmer mit schweren Erkrankungen bereitstellen; sie schlugen vor, den Mutterschaftsurlaub für weibliche Arbeitnehmer zu verlängern; die Qualität der Krankenversicherungsuntersuchung und -behandlung zu verbessern; Schwierigkeiten bei der medizinischen Untersuchung und Behandlung mit Bürgerausweisen, die Installation der VssID-Anwendung usw.
Fragen und Anliegen wurden vom Organisationskomitee umfassend und umgehend beantwortet, wodurch Arbeitgebern und Arbeitnehmern geholfen wurde, die Bestimmungen zur Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung besser zu verstehen und diese mit der Sozialversicherungsbranche bei der Umsetzung der Richtlinien zu teilen.
Thanh Truc
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