Um jungen Menschen zu helfen, sich und ihre Karrieren zu etablieren

Um diese Chance zu nutzen, ist es allerdings erforderlich, dass die vietnamesische Jugend aktiv und proaktiv lernt und sich ständig neues Wissen aneignet.

Krankenpflegeschülerinnen (Hanoi Medical College) üben die Altenpflege. *Foto: Anh Hong*

Es ist nicht einfach, die goldene Bevölkerungsstruktur auszunutzen .

Dem Bevölkerungsfonds der Vereinten Nationen (UNFPA) zufolge begann in Vietnam 2007 eine Phase goldener Bevölkerungsstruktur, die voraussichtlich bis 2039 andauern wird. In dieser Zeit ist die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter doppelt so hoch wie die abhängige Bevölkerung, was günstige Bedingungen für Wirtschaftswachstum , Sparen und Investitionen schafft.

Laut dem Statistikamt wird die Bevölkerung Vietnams bis 2025 voraussichtlich 102 Millionen Menschen erreichen, wobei der Anteil der Erwerbsbevölkerung 67,4 % beträgt. Die Möglichkeit, die günstige Bevölkerungsstruktur unseres Landes zu nutzen, schrumpft jedoch allmählich, da die Bevölkerungsalterung rapide zunimmt, was mit hoher Arbeitslosigkeit, unsicheren Arbeitsplätzen und geringer Arbeitsplatzqualität einhergeht und von der Doppelbelastung durch wirtschaftliche Entwicklung und Altenpflege begleitet wird. Die Daten, dass 71,7 % der vietnamesischen Arbeitnehmer im Jahr 2024 keine formale Ausbildung und keinen Berufsabschluss haben und in der falschen Branche oder im falschen Beruf arbeiten, verdeutlichen die Herausforderungen bei der Erreichung dieses Ziels.

Dr. Dang Vu Canh Linh, Direktor des Instituts für Jugendforschung des Zentralkomitees der Kommunistischen Jugendunion Ho Chi Minh, verwies auf das Problem minderwertiger Arbeitsplätze, die das Potenzial junger Arbeitskräfte in der heutigen Zeit vergeuden. Viele junge Menschen müssten im informellen Sektor arbeiten, wo sie schlecht bezahlt würden, schlechte Arbeitsbedingungen hätten, keine Sozialversicherung hätten und in unsicheren Verhältnissen lebten. Dies beeinträchtige nicht nur das gegenwärtige Leben, sondern berge auch große Risiken für die Zukunft, insbesondere angesichts der zunehmenden Überalterung der Bevölkerung Vietnams.

Teilzeit- und prekäre Beschäftigungsverhältnisse nehmen zu, insbesondere im Dienstleistungssektor. Dies bietet den Arbeitnehmern zwar Flexibilität, stellt aber auch neue Herausforderungen für die Arbeitsplatzsicherheit und die langfristige berufliche Entwicklung dar. Berufe wie Motorradtaxifahrer, Lieferdienste und andere Online-Dienste bieten vielen jungen Menschen zwar kurzfristiges Einkommen, bieten aber keine Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung und zum beruflichen Aufstieg. Dies führt dazu, dass viele junge Menschen in schlecht bezahlten Jobs ohne langfristige Entwicklungsperspektiven festsitzen.

Flexibel und proaktiv bei der Nutzung von Chancen

Matthew David Jackson, Chefrepräsentant des Bevölkerungsfonds der Vereinten Nationen (UNFPA) in Vietnam, kommentierte: „Vietnams Erfolg bei der Nutzung seiner goldenen Bevölkerungsstruktur hängt weitgehend von seiner Fähigkeit ab, in junge Menschen zu investieren und günstige Bedingungen zu schaffen, damit diese ihr Potenzial entfalten und zur sozioökonomischen Entwicklung des Landes beitragen können.“ Er sagte, Vietnam könne seine derzeitige goldene Bevölkerungsstruktur in eine wichtige treibende Kraft für eine langfristige, nachhaltige Entwicklung umwandeln und sich gleichzeitig auf den Prozess der Alterung der Bevölkerung vorbereiten.

Derzeit unterstützt der UNFPA die Umsetzung einer Reihe von Projekten zum Aufbau eines Modells für die Anpassung junger Menschen an die Alterung der Bevölkerung. Der Schwerpunkt liegt dabei darauf, jungen Menschen durch praktische Aktivitäten in den Bereichen Gesundheit, Finanzen, Psychologie und Gesellschaft dabei zu helfen, sich proaktiv auf das Alter vorzubereiten. Außerdem sollen Bedingungen geschaffen werden, unter denen junge Menschen ältere Menschen begleiten und so zum Aufbau einer harmonischen und nachhaltigen Gesellschaft beitragen können.

Nguyen Thi Anh Duong, Sekretärin einer Zweigstelle der Jugendgewerkschaft der Vietnam Youth Academy, sprach über Karrierechancen im Kontext der goldenen Bevölkerungsstruktur und betonte das Ziel, „junge Menschen zu hochqualifizierten Fachkräften zu entwickeln“. Sie bekräftigte: „Ich selbst studiere Psychologie. Ich nutze die Chance der goldenen Bevölkerungsphase und bin überzeugt, dass es die Verantwortung junger Menschen ist, ihr Wissen über neue und moderne Technologien ständig auf dem neuesten Stand zu halten. Angesichts der alternden Bevölkerung werde ich mir außerdem die Gelegenheit nicht entgehen lassen, meine Kapazitäten, Kenntnisse und Fähigkeiten in der Altenpflege zu verbessern und weitere Projekte und Aktivitätsprogramme zum Thema ‚Glückliche Senioren‘ zu entwickeln.“

Vu Ha Tuong Vy studiert Sozialarbeit und baut ihre Fähigkeiten aus, um in Berufen tätig zu sein, die mit der Entwicklung eines umfassenden Altenpflegesystems und der Förderung aktiven Alterns verbunden sind. „Der Arbeitsmarkt für die Altenpflege, insbesondere für einsame ältere Menschen, wird wachsen. Junge Menschen müssen ihre Fähigkeiten aktiv ausbauen, um ihre Beschäftigungsmöglichkeiten in diesem System zu maximieren“, bekräftigte Vu Ha Tuong Vy.

Vietnam hat nur noch etwa 15 Jahre Zeit, seine positive Bevölkerungsstruktur zu nutzen und muss sich gleichzeitig auf die Überalterung der Bevölkerung einstellen. Der aktuelle Wandel erfordert von jungen Menschen Eigeninitiative und den schnellen Zugang zu Hightech-Jobs. Da der Anteil älterer Menschen rapide zunimmt, steigt auch der Bedarf an Langzeitpflege und medizinischer Versorgung exponentiell an. Junge Menschen können die entsprechenden Beschäftigungsmöglichkeiten nutzen.

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