Förderung der Gründung von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen

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Ausgehend von der aktuellen Situation bei der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und der Gründung von Basisgewerkschaften im Zeitraum 2021–2023 hat das Exekutivkomitee des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams (VGCL) eine Resolution zur Förderung der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und der Gründung von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen bis 2028 mit einer Vision bis 2033 herausgegeben.

Dementsprechend hat die Arbeit zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und zur Gründung von Basisgewerkschaften im Zeitraum 2013–2023 viele Vorteile gebracht. Die vietnamesische Gewerkschaftsorganisation hat stets die umfassende Aufmerksamkeit der Partei, der Nationalversammlung und der Regierung erhalten. Im Zeitraum 2013–2023 hat das ganze Land 8.880.561 Gewerkschaftsmitglieder entwickelt und 52.346 Basisgewerkschaften gegründet. Nach Abzug der Kürzungen gibt es zum 31. Dezember 2023 im ganzen Land 11.224.831 Gewerkschaftsmitglieder und 124.325 Basisgewerkschaften.

Verleihung des Beschlusses zur Gründung der Gewerkschaft der Song Dat Food Joint Stock Company – Foto: Thu Ha

Allerdings ist die Arbeit zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und zur Gründung von Basisgewerkschaften noch mit einigen Einschränkungen und Schwierigkeiten behaftet: Die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und die Gründung von Basisgewerkschaften stehen in keinem angemessenen Verhältnis zur Entwicklung der verschiedenen Arten von Unternehmen und Arbeitnehmern; die Gewerkschaftsaktivitäten sind vielerorts nicht wirklich innovativ genug, um Arbeitnehmer für den Gewerkschaftsbeitritt zu gewinnen; das Verständnis für die ideologische Situation und die Bestrebungen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern erfolgt manchmal nicht rechtzeitig; der Anteil kleiner, mittlerer und Kleinstunternehmen ist hoch und sie beschäftigen nur sehr wenige Arbeitnehmer; die staatliche Verwaltung in einigen Orten und Sektoren in Bezug auf Unternehmen und Arbeitnehmer ist nicht streng; das Bewusstsein mancher Arbeitgeber für die Rolle und Stellung der Gewerkschaften ist noch begrenzt ...

In der Entschließung des Exekutivkomitees des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes wurde betont, dass es dringend und notwendig sei, dass Gewerkschaftsorganisationen die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern fördern und Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen gründen.

Der Vietnamesische Gewerkschaftsbund bekräftigt seinen Standpunkt, dass die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und die Gründung von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen eine der wichtigsten und zentralen Aufgaben sowie die Haupt- und direkte Verantwortung der Gewerkschaften auf allen Ebenen sei.

Die Umsetzungsarbeit muss sowohl kurzfristig als auch langfristig synchron, systematisch, flexibel und beharrlich durchgeführt werden, um eine große Zahl von Arbeitnehmern zu gewinnen und zu gewinnen, die sich freiwillig, bewusst und aktiv an der Gewerkschaftsorganisation beteiligen.

Erneuern Sie Inhalt und Methoden der Propaganda, Mobilisierung und Sammlung von Arbeitnehmern zur Teilnahme an der Gewerkschaftsorganisation zusammen mit der Managementarbeit, verbessern Sie die Qualität der Gewerkschaftsmitglieder; erneuern und verbessern Sie die Qualität und Wirksamkeit der Gewerkschaftsaktivitäten, um den Gewerkschaftsmitgliedern die praktischen Vorteile einer langfristigen Bindung an die Gewerkschaftsorganisation bewusst zu machen.

Der Exekutivausschuss des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes hat sich zum Ziel gesetzt, die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder in nichtstaatlichen Unternehmen bis 2028 um drei Millionen zu erhöhen und in 100 % der Unternehmen mit 25 oder mehr Beschäftigten Basisgewerkschaften zu gründen.

Zeitraum 2029–2033: Streben nach einer Erhöhung der Gewerkschaftsmitgliedschaft in nichtstaatlichen Unternehmen um 3,5 Millionen Mitglieder; Gründung von Basisgewerkschaften in 100 % der Unternehmen mit 20 oder mehr Beschäftigten.

Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes ermutigt Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer der Hanoi Urban Environment Company Limited und überreicht ihnen Geschenke

Was die Umsetzung von Lösungen betrifft, entwickeln Gewerkschaften auf allen Ebenen proaktiv und unverzüglich Pläne zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern, gründen Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen vor Ort und in verschiedenen Sektoren, koordinieren sich mit funktionalen Agenturen und Sektoren, um eine gute Arbeit bei der Erhebung und Sammlung von Statistiken über Unternehmen und Arbeitnehmer zu leisten, als Grundlage für die Zuweisung von Zielen für die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und die jährliche und regelmäßige Gründung von Basisgewerkschaften.

Recherchieren Sie und schlagen Sie den lokalen Parteikomitees, Behörden und Berufsverbänden vor, Personen zu entsenden, die am Lenkungsausschuss für die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern der Einheit teilnehmen und diesen ergänzen, um die Einheiten bei der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und der Gründung von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen zu leiten, anzuleiten und zu unterstützen.

Entwickeln Sie jedes Jahr einen Plan und wählen Sie Mai (Arbeitermonat) und Juli (Gründungsmonat der vietnamesischen Gewerkschaft) als Spitzenmonate für die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und die Gründung von Basisgewerkschaften.

Gleichzeitig müssen Propaganda und Mobilisierung zur Mitgliedergewinnung und zum Aufbau von Basisgewerkschaften gefördert werden. Der Schwerpunkt muss auf dem Aufbau eines Kaderteams zur Mitgliedergewinnung und zum Aufbau von Basisgewerkschaften liegen. Die Organisation von Aktivitäten zur Wahrung der praktischen Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern muss gefördert werden. Inhalt und Methoden müssen erneuert und die Qualität der Basisgewerkschaftsaktivitäten verbessert werden. Die finanziellen Mittel der Gewerkschaften für die Mitgliedergewinnung und den Aufbau von Basisgewerkschaften müssen erhöht werden.

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