Die Delegierten der Nationalversammlung sind hinsichtlich des Gewerkschaftsbeitragssatzes von 2 % unterschiedlicher Meinung.

Kinhtedothi – Bei der Diskussion über den geänderten Gewerkschaftsgesetzentwurf erklärten die Abgeordnetender Nationalversammlung , der Gewerkschaftsbeitrag von 2 % sei angemessen und ziele darauf ab, die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten. Gleichzeitig bestehen weiterhin Bedenken, dass dieser Beitragssatz Unternehmen mit vielen Beschäftigten Schwierigkeiten bereiten könnte.

Am Morgen des 24. Oktober legte die Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung, Nguyen Thuy Anh, auf der 8. Sitzung der Nationalversammlung einen Bericht über den Erhalt, die Erläuterung und die Überarbeitung des (geänderten) Gewerkschaftsgesetzentwurfs vor.

Ausländische Arbeitnehmer haben das Recht, der Gewerkschaft beizutreten.

Grundsätzlich hat der (geänderte) Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes nach seiner Aufnahme und Überarbeitung die rechtzeitige Institutionalisierung der Resolution Nr. 02-NQ/TW vom 12. Juni 2021 über „Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation“ sowie einer Reihe von Richtlinien und Resolutionen der Partei zu Gewerkschaftsorganisationen und der Arbeiterklasse sichergestellt.

Die Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung, Nguyen Thuy Anh, stellte den Bericht vor. Foto: Quochoi.vn

Der Gesetzesentwurf übernimmt die Inhalte, die die Rationalität, Stabilität und Wirksamkeit bei der Umsetzung des aktuellen Gewerkschaftsgesetzes bekräftigen, und ändert einige Inhalte, um den praktischen Anforderungen gerecht zu werden.

Im Hinblick auf einige spezifische Inhalte, die den Beitritt und die Aktivitäten ausländischer Arbeitnehmer in der Gewerkschaft (festgelegt in Artikel 5), betreffen, hat der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung unter Berücksichtigung der Meinungen vieler Abgeordneter der Nationalversammlung und der Meinungen der zuständigen Behörden die Überarbeitung des Gesetzentwurfs dahingehend angeordnet, dass festgelegt wird, dass „ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam mit Arbeitsverträgen mit einer Laufzeit von 12 Monaten oder mehr arbeiten, das Recht haben, der Gewerkschaft beizutreten und in Basisgewerkschaften mitzuarbeiten“.

Eine Delegation von Abgeordneten der Nationalversammlung von Hanoi nahm am Morgen des 24. Oktober an der Arbeitssitzung teil – Foto: Nhu Y

Darüber hinaus ist in Absatz 5, Artikel 4 des Gesetzesentwurfs festgelegt, dass Gewerkschaftsfunktionäre vietnamesische Staatsbürger sind und daher ausländische Arbeitnehmer keine Gewerkschaftsfunktionäre werden können.

In Bezug auf die Gewerkschaftsaufsicht (Artikel 16 des Gesetzesentwurfs) hat der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung auf der Grundlage der Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung und der Vorschläge der Redaktionsagentur die Überarbeitung der Bestimmungen zu den Gewerkschaftsaufsichtsrechten in folgender Richtung angeordnet: Ausgliederung des Inhalts der Beteiligung an der Aufsicht in Artikel 15 des Gesetzesentwurfs und Aufnahme in Artikel 16 zur Gewerkschaftsaufsicht.

Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung berücksichtigte auch die Stellungnahmen der Abgeordneten der Nationalversammlung. Dem Gesetzentwurf wurde Artikel 30 hinzugefügt, der die Fälle der Befreiung, Ermäßigung und Aussetzung der Gewerkschaftsbeitragszahlung regelt.

Die Gebühr von 2 % könnte für Unternehmen mit vielen Mitarbeitern eine Belastung darstellen.

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Anh Tri (Delegation aus Hanoi), äußerte sich besorgt über die Höhe des Gewerkschaftsbeitrags, der von Agenturen, Organisationen und Unternehmen gezahlt wird und 2 % des Gehaltsfonds ausmacht und die Grundlage für die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitnehmer bildet. Er sagte, dass die Finanzierungshöhe von 2 % für den gegenwärtigen Kontext nicht mehr angemessen sei.

Der Delegierte erklärte, dass die Zahlung des Gewerkschaftsbeitrags von 2 % für Unternehmen mit einer großen Mitarbeiterzahl eine Belastung darstelle. Daher schlug er vor, dass der Gewerkschaftsbeitrag für Unternehmen mit weniger als 500 Beschäftigten 2 % betragen sollte. Für Unternehmen mit 500 bis unter 3.000 Beschäftigten sollte er 1,5 % betragen. Für Unternehmen mit mehr als 3.000 Beschäftigten sollte der Gewerkschaftsbeitrag nur 1 % betragen.

Delegierter der Nationalversammlung, Nguyen Anh Tri (Delegation aus Hanoi)

Der ebenfalls an diesem Inhalt interessierte Delegierte der Nationalversammlung, Tran Nhat Minh (Delegation der Provinz Nghe An ), schlug vor, die Gewerkschaftsbeiträge von 2 % und die Regelung wie im Gesetzesentwurf beizubehalten.

Delegierter Tran Nhat Minh sagte, dass die Finanzierungsquelle der Gewerkschaft seit der Verabschiedung des Gewerkschaftsgesetzes im Jahr 1957 vor über 60 Jahren wirksam aufrechterhalten und gefördert wurde. Diese Finanzierungsquelle wird bei der Basisgewerkschaft hauptsächlich verwendet, um das Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu finanzieren, beispielsweise für Besuche, Krankheitsurlaub, Tet-Geschenke, Geburtstagsgeschenke … oder die Organisation kultureller und sportlicher Aktivitäten.

Delegierter der Nationalversammlung, Tran Nhat Minh (Delegation der Provinz Nghe An)

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Viet Ha (Provinzdelegation Tuyen Quang), erklärte, der Gesetzentwurf enthalte derzeit keine Regelungen zur Verteilung von Gewerkschaftsgeldern angesichts der Vielzahl von Arbeitnehmerorganisationen. Das Fehlen solcher Regelungen werde zu Schwierigkeiten und Hindernissen bei der praktischen Umsetzung führen. Daher müsse der Gesetzentwurf um das Prinzip der Verteilung von Gewerkschaftsgeldern ergänzt und die diesbezügliche Verantwortung des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes gestärkt werden.

Bezüglich der Verteilung der Gewerkschaftsgelder meinte der Delegierte der Nationalversammlung, Leo Thi Lich (Delegation der Provinz Bac Giang), dass die Verteilung der Gewerkschaftsgelder bei vielen Arbeitnehmervertretungsorganisationen klarer erfolgen müsse – insbesondere im Kontext vieler Arbeitnehmervertretungsorganisationen in Unternehmen.

 

Gemäß der Erklärung und Zustimmung des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung wurden dem Gesetzentwurf, um der Realität gerecht zu werden, eine Reihe neuer Ausgabenaufgaben hinzugefügt, wie etwa Ausgaben für Basisgewerkschaften, bei denen Organisationen und Unternehmen, die in Schwierigkeiten geraten, von den Gewerkschaftsbeiträgen befreit werden oder diese reduziert werden.

Gewerkschaftsgelder werden auch für den Bau von Sozialwohnungen zur Miete für Arbeiter, für öffentliche Bauvorhaben für Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und Gewerkschaftseinrichtungen verwendet, hauptsächlich aus den angesammelten Gewerkschaftsfinanzen auf Provinz-, Stadt- und vergleichbarer Ebene sowie aus dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams.

Gewerkschaftsbeiträge werden bei der Ermittlung des zu versteuernden Einkommens des Unternehmens in die abzugsfähigen Ausgaben einbezogen.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-neu-y-kien-khac-nhau-ve-muc-dong-phi-cong-doan-2.html