Personalschulung in der Halbleiterindustrie: Wir können nicht ewig zurückbleiben!

Ermutigen Sie die Schüler zum Lernen

Auf dem Seminar zur Entwicklung von Humanressourcen in der Halbleiterindustrie durch Bildung und Geschäftsbeziehungen erklärte Vu Anh Tu, Technologiedirektor von FPT , dass Vietnam in der globalen Halbleiterrevolution große Chancen habe, die größte Herausforderung derzeit jedoch der Mangel an qualifizierten Fachkräften sei. Da die globale Halbleiterindustrie bis 2030 voraussichtlich ein Volumen von 1.000 Milliarden US-Dollar erreichen wird, muss Vietnam 50.000 bis 100.000 Ingenieure ausbilden, um den Entwicklungsbedarf zu decken.

Herr Vu Anh Tu teilte die Vision, ein komplettes Halbleiter-Ökosystem aufzubauen, vom Design bis hin zu Forschung und Entwicklung (F&E), und sagte, dass FPT die Ausbildung durch die Zusammenarbeit mit mehr als 20 Universitäten weltweit fördere und vor Kurzem ein F&E-Zentrum in Da Nang eröffnet habe, mit dem Ziel, die „Silicon Bay“ der Region zu werden.

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Studierende der Technischen Universität (Vietnam National University , Hanoi ) im Forschungsraum. Foto: Anh Thu

Laut Vu Anh Tu ist die Beherrschung der Halbleiterindustrie die Voraussetzung für die technologische Entwicklung Vietnams. Er bekräftigte, dass eine praxisnahe Ausbildung der beste Weg sei, die Lücke zwischen Ausbildung und Arbeitsmarkt zu schließen.

Herr Do Duc Dung, Direktor von Samsung Vietnam Software Solutions, erklärte, dass das Samsung R&D Center von Anfang an die Humanressourcen als Schlüsselfaktor betrachtet habe. Das Zentrum begleitet führende Universitäten Vietnams seit jeher durch Aktivitäten wie die Vergabe von Stipendien, Forschungsförderung und Personalbeschaffung. Diese Aktivitäten tragen nicht nur zur Entwicklung der Hochschule bei, sondern helfen den Studierenden auch, sich auf zukünftige Karrierechancen vorzubereiten.

Goldene Zeit zum Ausbruch

Laut dem Beschluss des Premierministers zur Genehmigung des Programms „Entwicklung von Humanressourcen für die Halbleiterindustrie bis 2030 mit einer Vision bis 2050“ sollen bis 2030 mindestens 50.000 Fachkräfte mit Hochschulabschluss oder höher ausgebildet werden. Daten des Nationalen Informationsportals für Wissenschaft und Technologie zeigen, dass das Land bis Ende 2023 über mehr als 5.500 Chipdesign-Ingenieure verfügen wird. Der Bedarf an Humanressourcen in der vietnamesischen Halbleiterindustrie liegt bei 5.000 bis 10.000 Ingenieuren pro Jahr, die Kapazität zur Deckung dieses Bedarfs liegt jedoch bei weniger als 20 %.

Laut Statistiken des Ministeriums für Bildung und Ausbildung gibt es derzeit rund 35 Hochschulen, die Ausbildungen im Bereich Halbleitertechnologie anbieten können. Der stellvertretende Minister für Bildung und Ausbildung, Hoang Minh Son, räumte ein, dass der Mangel an qualifiziertem Personal, insbesondere im Hochtechnologiebereich, ein großes Hindernis für große Technologieunternehmen darstellt, ihre Forschungs-, Entwicklungs- und Produktionsstandorte nach Vietnam zu verlagern. Neben einer klaren Orientierung, ausreichenden Unterstützungsressourcen und effektiven Koordinierungsinstrumenten durch den Staat ist eine proaktive Beteiligung der Hochschulen in Zusammenarbeit mit Unternehmen und Betrieben erforderlich, um die Ausbildung von Fachkräften einen Schritt voraus zu sein.

„Wir können nicht ewig zurückbleiben. Dies ist die goldene Zeit, um zu beschleunigen, und wenn wir sie nicht nutzen, wird die Gelegenheit wie so oft zuvor verstreichen …“ Herr Do Tien Thinh, stellvertretender Direktor des Nationalen Innovationszentrums (NIC)

Laut Herrn Son sollten Lösungen gefunden werden, um Studierende verwandter Fachrichtungen zu gewinnen und mehr Schüler für diese Studiengänge zu gewinnen. Gleichzeitig sollte die Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und Unternehmen, die Fachkräfte im Bereich der Halbleitertechnologie einsetzen, ausgebaut werden.

Dr. Do Tien Thinh, stellvertretender Direktor des Nationalen Innovationszentrums (NIC) im Finanzministerium, sagte, Vietnam habe das Potenzial, sich stark an der globalen Wertschöpfungskette der Chipherstellung zu beteiligen. Dies biete Vietnam die Chance, Zugang zu modernen Technologien zu erhalten und den Transfer und die strategische Zusammenarbeit mit weltweit führenden Technologieunternehmen wie Intel, Amkor, Samsung und Nvidia zu fördern.

Um dieses Potenzial auszuschöpfen, müsse Vietnam laut Herrn Thinh eine eigene Richtung einschlagen. Dies erfordere systematische, synchrone und langfristige Investitionen – von der staatlichen Politik bis hin zu Strategien für die Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen. „Wir sollten die Ausbildung im Inland fördern, Studierende anschließend zum Studium in technologisch entwickelte Länder schicken, um praktische Erfahrungen zu sammeln, und anschließend zurückkehren, um das Land weiterzuentwickeln“, so Herr Thinh.

Er betonte, dass Vietnam den Aufbau der Halbleiterindustrie nicht allein bewältigen könne. Daher sei die Vernetzung mit Ländern wie den USA, Südkorea, Japan oder Taiwan (China) mit etablierten Halbleiterstandorten notwendig, um zu lernen, Technologien zu transferieren und Zugang zu Finanzmitteln und Infrastruktur zu erhalten. Gleichzeitig biete eine intensive Beteiligung an der Halbleiterindustrie nicht nur technologische Chancen, sondern fördere auch Exporte, BIP-Wachstum und die Gewinnung hochwertiger ausländischer Direktinvestitionen.

Er sagte, Vietnam konzentriere sich in der Halbleiterindustrie auf die Entwicklung von Humanressourcen, da es keine Produktionsstätten gebe. Die Regierung unterstütze die Verbesserung der Ausbildungsqualität in dieser Branche mit zahlreichen Maßnahmen, beispielsweise durch die Förderung von Investitionen in 18 Schlüssellabore, die Vernetzung wichtiger Volkswirtschaften in der Chipproduktion und die Förderung von Investitionen in teure Ausrüstung und Technologie, die sich Universitäten nicht leisten können.

Nghiem Hue

Quelle: https://tienphong.vn/dao-tao-nhan-luc-nganh-ban-dan-khong-the-mai-di-sau-post1735475.tpo