Personalschulung im Zusammenhang mit der Schaffung von Arbeitsplätzen

Mit dem Ziel einer nachhaltigen Entwicklung und der Verbesserung der Lebensqualität der Bevölkerung setzt Quang Ninh zahlreiche synchrone Lösungen in der Personalausbildung um, die auf die tatsächlichen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes abgestimmt sind. Die Provinz konzentriert sich daher auf innovative Lehrmethoden, die Stärkung der Verbindungen zu Unternehmen und die Förderung der Berufsausbildung für Landarbeiter. Dies trägt zu positiven Veränderungen bei der Schaffung von Arbeitsplätzen, der Steigerung der Einkommen und der nachhaltigen Armutsbekämpfung bei.

Studenten und Arbeitnehmer informieren sich auf der Jobmesse 2025 über Stellenangebote. Foto: Cao Quynh

Um den Arbeitsmarkt zu entwickeln und die Verknüpfung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage zu verbessern, hat Quang Ninh proaktiv zahlreiche praktische Lösungen umgesetzt. Insbesondere der Bildungs- und Ausbildungssektor spielt eine Schlüsselrolle bei der Rekrutierung und Bereitstellung von Humanressourcen für Unternehmen, insbesondere in den großen Industrieparks der Provinz.

Im Jahr 2025 organisierte das Ministerium für Bildung und Ausbildung in Abstimmung mit der Jugendunion der Provinz, dem Verwaltungsrat der Wirtschaftszone der Provinz und der Amata Ha Long Urban Joint Stock Company die Jobmesse 2025 im Industriepark Song Khoai. An der Messe nahmen fast 30 Unternehmen teil, die Hunderte von Stellen in zahlreichen Bereichen wie Hightech-Industrie, Ingenieurwesen, Elektronik, Logistik und Dienstleistungen ansprachen. Über 800 Schüler von Berufsbildungseinrichtungen der Provinz kamen, um zu lernen, sich zu bewerben und an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen. Im Rahmen der Veranstaltung wurden über 500 Vorstellungsgespräche geführt. Viele Schüler wurden von den Unternehmen sehr geschätzt und erhielten nach ihrem Abschluss Arbeits- oder Praktikumsplätze.

In jüngster Zeit hat sich das Ministerium für Bildung und Ausbildung auch auf die Forschung, Beratung und die Unterbreitung von Vorschlägen für den Volksrat der Provinz konzentriert, um Beschlüsse zur Änderung und Ergänzung der Richtlinien zur Berufsausbildungsförderung, zur Gewinnung und Ausbildung hochqualifizierter Arbeitskräfte zu erlassen und die vom Volksrat der Provinz erlassenen Richtlinien im Bereich Bildung und Ausbildung wirksam umzusetzen. Gleichzeitig wird der Plan zur Innovation, Entwicklung und Qualitätsverbesserung der Berufsausbildung in der Provinz Quang Ninh bis 2030 mit einer Vision bis 2045 erfolgreich umgesetzt; der Schwerpunkt liegt dabei auf der Berufsausbildung für Landarbeiter im Zusammenhang mit der Verlagerung der Arbeitsstruktur von der Landwirtschaft in den nicht-landwirtschaftlichen Bereich.

Um die Qualität der Humanressourcen zu verbessern, hat die Provinz außerdem die Umsetzung verbesserter Koordinierungslösungen zwischen den „drei Häusern“ (Staat – Schule – Unternehmen) in Bezug auf Vernetzung, Informationsaustausch und Schulungsdurchführung angeordnet. Insbesondere für strategische Unternehmen und wichtige Schulungseinrichtungen sollen Schulungslösungen rasch umgesetzt, Qualität, Umfang, Berufsstruktur und Qualifikation der Arbeitskräfte verbessert, der Bedarf der Unternehmen gedeckt und ein Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt sichergestellt werden.

Die Provinz mobilisiert Unternehmen aktiv, sich an der Entwicklung von Ausbildungsprogrammen und -aktivitäten sowie der Bewertung von Lernergebnissen und der Ausbildungsqualität von Ausbildungseinrichtungen zu beteiligen, um sicherzustellen, dass die Berufsausbildungsaktivitäten den Rekrutierungsbedürfnissen der Unternehmen und des Arbeitsmarktes entsprechen.

Dr. Hoang Trung Hoc, Leiter der Abteilung für Psychologie – Bildung (Akademie für Bildungsmanagement), interagiert mit Studenten am Zulassungs- und Berufsberatungstag 2025.

Neben Schulungen und Jobvermittlung legt Quang Ninh besonderen Wert auf Kommunikation und Propaganda, um das gesellschaftliche Bewusstsein für die Rolle der Berufsausbildung und der Schaffung von Arbeitsplätzen zu stärken. Dies gilt als eine der grundlegenden Lösungen, um in der gesamten Gesellschaft, insbesondere bei Eltern und Schülern, die direkt über ihre Berufsorientierung entscheiden, einen Wandel vom Bewusstsein zum Handeln herbeizuführen.

Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung verschiedene Kommunikationsformen entwickelt, die für jede Zielgruppe geeignet sind. So konnte beispielsweise der Zulassungs- und Berufsberatungstag 2025 mehr als 2.000 Schüler der 9. und 12. Klasse sowie junge Menschen, die ihren Militärdienst absolvieren, anlocken. Ziel war es, ihnen dabei zu helfen, das richtige Hauptfach und den richtigen Beruf zu finden, der ihren Fähigkeiten, der familiären Lage und den aktuellen Trends der Personalentwicklung entspricht.

Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung wird sich der Sektor auch in Zukunft eng an die Vorgaben des Provinzparteikomitees, des Volksrats und des Provinzvolkskomitees halten und proaktiv mit Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren, Gewerkschaften und lokalen Behörden zusammenarbeiten, um die Aufgaben gemäß dem Personalentwicklungs- und Beschäftigungsplan effektiv umzusetzen. Eigeninitiative, Entschlossenheit und Flexibilität bei der sektorübergreifenden Koordination sind der Schlüssel zur Gewährleistung einer einheitlichen Umsetzung der Personalpolitik an jedem Ort und für jede spezifische Zielgruppe.

Lan Anh

Quelle: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html