An der Sitzung nahmen fast 100 junge Arbeitnehmer aus ethnischen Minderheiten teil. Sie wurden direkt zu Stellenangeboten, beruflichen Fähigkeiten und Arbeitsrechten befragt.
Insbesondere beteiligten sich 10 große Unternehmen an der Anwerbung von Arbeitskräften in Bereichen wie Bekleidung, Automechanik, Fertigung, Dienstleistungen und Landwirtschaft , wie beispielsweise: Truong Hai Group Corporation, Thuan An DMC Investment Corporation, Suleco Labor and Expert Export Company, Giavi Human Resources Construction Corporation, Tadashi Human Resources Training Corporation, Panko Tam Thang Company...

Die jungen Teilnehmer dieser Veranstaltung erfuhren außerdem etwas über neue Arbeitsgesetze und -richtlinien, wie etwa das überarbeitete Beschäftigungsgesetz, Regelungen zur Arbeitslosenversicherung und zur Unterstützung der Berufsausbildung. Außerdem wurden sie darin unterwiesen, wie sie sich online über das Nationale Beschäftigungsportal für eine Stelle anmelden können.
Herr Nguyen Quy, stellvertretender Direktor des Innenministeriums, erklärte: „Diese Aktivität ist Teil des Programms zur Beschäftigungsförderung in ländlichen und bergigen Gebieten. Ziel ist es, jungen Menschen ethnischer Minderheiten den Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten im In- und Ausland zu ermöglichen und die lokale Wirtschaftsentwicklung zu fördern. Wir sind entschlossen, auch weiterhin ähnliche Aktivitäten zu organisieren, um Arbeitnehmer mit Unternehmen zusammenzubringen.“
Es ist bekannt, dass im Zeitraum von 2021 bis 2025 in Da Nang 3.844 Jugendliche aus ethnischen Minderheiten in Ländern wie Japan, Korea, Russland, Saudi-Arabien, Laos und einigen anderen südostasiatischen Ländern arbeiten.
Quelle: https://baodanang.vn/gan-100-thanh-nien-dan-toc-thieu-so-tham-gia-san-giao-dich-viec-lam-tai-xa-thanh-my-3300524.html
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