Im Zeitraum 2020–2025 hat das Unternehmen zahlreiche Initiativen zur Nachahmung im Zusammenhang mit der Umsetzung politischer Aufgaben sowie mit der Produktion und dem Geschäft gestartet, wie z. B. „Steigerung des Umsatzes“, „Typische Vertriebseinheit“, „Führende Einheit im Erdöl-, Gas- und DMN-Geschäft“. Viele Initiativen wurden anerkannt und effektiv in Management, Betrieb und Vertrieb umgesetzt. Sie trugen zur Verbesserung der Servicequalität bei, erfüllten und übertrafen Produktions-, Umsatz- und Gewinnpläne und gewährleisteten absolute Sicherheit für Menschen, Vermögenswerte und Güter. Viele Kollektive und Einzelpersonen wurden auf zentraler, provinzieller und Konzernebene sowie in Zweigstellen ausgezeichnet. Parteiorganisationen, Gewerkschaften und Jugendverbände haben den Titel „stark und ausgezeichnet“ verteidigt.
Im Zeitraum 2025–2030 wird sich das Unternehmen nachhaltig weiterentwickeln, sich an die digitale Transformation anpassen und seine Struktur in Richtung Rationalisierung, Effizienz und Modernität umstrukturieren. Wir werden Nachahmung fördern und Aktivitäten belohnen, die dazu beitragen, die Produktions-, Umsatz-, Gewinn- und Budgetziele zu übertreffen. Wir werden absolute Sicherheit für Menschen, Eigentum und Umwelt sowie Brandschutz und -bekämpfung gewährleisten. Wir werden die Bewegung „Gute Verkäufe – Hohe Produktivität – Guter Service“ im Einzelhandel fördern. Wir werden Innovationen fördern, digitale Technologien anwenden, Managementprozesse verbessern und uns um die Kunden kümmern.
Auf der Konferenz verlieh das Unternehmen 11 Kollektiven und 48 Einzelpersonen für herausragende Leistungen im Zeitraum 2020–2025 Verdiensturkunden.
Quelle: https://baosonla.vn/xa-hoi/cong-ty-xang-dau-son-la-tuyen-duong-dien-hinh-tien-tien-cR2molXHR.html
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