Der Teaser-Beitrag auf den Threads und Facebook-Plattformen des Vinamilk Graduate Talent Program hat bereits nach wenigen Tagen der Rekrutierung über 1.500 Interaktionen und 700 Shares ausgelöst. Die Kommentare unter dem Beitrag sind zudem voller Fragen zur Bewerbung, zu Auswahlkriterien oder einfach zum „Taggen“, um Freunde zur Bewerbung einzuladen. Das sorgt für eine lebhafte Atmosphäre auf den Social-Networking-Plattformen.
Bemerkenswerterweise ist dieses Ergebnis ganz natürlich entstanden, ohne Werbung oder eine groß angelegte Medienkampagne. Es zeigt das über alle Erwartungen hinausgehende Interesse junger Menschen an einem Rekrutierungsprogramm einer führenden Marke und einem neuen, flexiblen Organisationsmodell.
Die Rekrutierungsinformationen zum Vinamilk Graduate Talent Program auf der Fanpage des Unternehmens sind für viele junge Leute interessant.
12 Monate Training: Wirklich machen, wirklich lernen, wirklich entwickeln
Vinamilk ist seit langem ein fester Bestandteil der Arbeitgeberliste vieler Studierender, da es echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein professionelles Arbeitsumfeld bietet. Mit dem GTP 2025-Programm zieht die nationale Milchmarke nun auch in einer völlig neuen Version Talente der Generation Z an.
12-monatige Berufserfahrung bei Vinamilk, wenn der Kandidat in das Vinamilk Graduate Talent Program aufgenommen wird.
Im Gegensatz zum Kurzzeitpraktikum oder der Rotation von Management-Trainees zwischen den Abteilungen bietet GTP 2025 ein einjähriges Praktikum als festangestellter Mitarbeiter. Bei Vinamilk werden junge Menschen von professionellen Ausbildern betreut und nehmen an realen Projekten im Unternehmen teil.
Das Vinamilk GTP 2025-Programm bietet derzeit 25 Stellen in 11 Berufsfeldern, die bei jungen Leuten heute im Trend liegen, wie Marketing, Wirtschaft, Einzelhandel, Personalwesen, E-Commerce, digitale Transformation, Technologie und viele andere strategische Bereiche des Unternehmens.
„Ich studiere KI und hatte daher ehrlich gesagt keine großen Erwartungen an die Rekrutierungsprogramme der Konsumgüterkonzerne, da ich dachte, sie würden nur Wirtschafts- oder Marketingfachleute einstellen. Aber GTP 2025 hat mich überrascht, denn es gibt Stellen, die wirklich für Technologiestudenten offen sind. Ich werde meine Bewerbung sorgfältig vorbereiten und hoffe, bald bei Vinamilk Fuß fassen zu können“, erklärte Minh Tri, eine Studentin im letzten Studienjahr im Bereich Künstliche Intelligenz.
Mit einer Vielzahl von Bereichen, die für Studierende aller Fachrichtungen und Fakultäten geeignet sind, kann man sagen, dass GTP 2025 für Studierende eine attraktive Gelegenheit ist, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre Karriere voranzutreiben.
Ungezwungen und unkonventionell: Die Generation Z kann sich selbst sein
Neben den Elementen echter Arbeit und echten Lernens fördert Vinamilks neues Rekrutierungsprogramm auch die Persönlichkeit und Identität junger Menschen. Anstatt Kandidaten anhand einer gängigen Vorlage zu bewerten, bietet GTP 2025 jedem Kandidaten Raum, seine eigene Perspektive, Erfahrung und Orientierung zum Ausdruck zu bringen.
Dementsprechend müssen die Kandidaten zusätzlich zu den Kriterien eines Notendurchschnitts von mindestens 7,0 zwei persönliche Essays verfassen, um ihre Ansichten, Erfahrungen und Stärken darzulegen. Im Programm ist jedes Fachgebiet ein eigenständiges Thema und wird separat behandelt. Daher haben die Studierenden alle Möglichkeiten, ihre Stärken unter Beweis zu stellen, ihr Fachwissen zu vertiefen und praktische Beiträge für Unternehmen und die Gesellschaft zu leisten.
Vinamilk bietet Karrierechancen und ein professionelles, dynamisches Arbeitsumfeld. Foto: Vi Nam
Mit einem äußerst „coolen“ Rekrutierungsprozess lockt GTP 2025 Studierende in der diesjährigen Rekrutierungssaison mit einer Traumchance. Dies ist die Tür zum Reifeprozess, auf der jeder junge Mensch selbstbewusst die ersten Steine für seine Karriere legen, sich nach 12 Monaten weiterentwickeln und vor allem mit Mut, Tiefgang, Weitsicht und Kühnheit seine Ambitionen verwirklichen kann.
Derzeit wartet die „Tür“ des Vinamilk Graduate Talent Program 2025 noch auf junge Menschen im letzten Studienjahr oder frisch Absolventen mit weniger als zwei Jahren Erfahrung, die bereit sind, Risiken einzugehen und ab September 2025 in den „Arbeitsmodus“ wechseln können.
Bewerber können sich bis zum 6. Juli 2025 bewerben. Detaillierte Informationen und Bewerbung finden Sie unter: LINK. |
Deutschland - Polizei
Quelle: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-sua-hang-dau-viet-nam-mo-don-tim-kiem-nhan-luc-tai-nang-tre-253818.htm
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