Am 3. Januar veranstaltete die Dak Nong Aluminum Company – TKV eine Konferenz zur Zusammenfassung der Produktions- und Geschäftsaktivitäten im Jahr 2024 und eine Konferenz für Mitarbeiter im Jahr 2025.
An der Konferenz nahmen Herr Nguyen Anh Tuan, Mitglied des Vorstands der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group (TKV), und Nguyen Tien Manh, stellvertretender Generaldirektor von TKV, teil.
Im Jahr 2024 stieß das Unternehmen bei der Entschädigung für die Rodung auf erhebliche Schwierigkeiten, was zu einem Mangel an Erz für die Produktion führte. Dank zahlreicher Lösungen im Produktions- und Technologiemanagement konnte das Unternehmen die Auswirkungen auf die Produktion und die Geschäftseffizienz jedoch minimieren.
Im Laufe des Jahres erreichte die umgewandelte Aluminiumoxidproduktionsleistung des Unternehmens 692.500 Tonnen und erreichte damit 106,5 % des Plans bzw. 97,2 % im Vergleich zum Jahr 2023. Die Aluminiumoxidproduktion nach der Kalzinierung betrug 644.759 Tonnen und erreichte damit 103,16 % des Plans.
Die hohe Nachfrage der Wirtschaft nach Mineralien und die hohen Verkaufspreise der Produkte im Laufe des Jahres trugen zur Effizienzsteigerung des Projekts bei. Davon betrug die Hydratproduktion des Unternehmens 68.200 Tonnen und erreichte damit 164,6 % des Plans. Die Aluminiumoxidproduktion betrug 644.000 Tonnen und erreichte damit 103 % des Plans.
Der Gesamtumsatz des Unternehmens beträgt im Jahr 2024 3.407 Milliarden VND und entspricht damit 105,4 % des Plans bzw. 96,5 % des Plans für 2023. Die Gesamtzahlungen des Unternehmens an den Staatshaushalt betragen 510 Milliarden VND und entsprechen damit 113 % des Plans. Der Mineraliengewinn beträgt 83 Milliarden VND und entspricht damit 277 % des Plans.
Im Laufe des Jahres erreichte die Arbeitsproduktivität des Unternehmens 609 Tonnen pro Person und Jahr und entsprach damit 110 % des Plans. Das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter betrug 15,84 Millionen VND pro Person und Monat und entsprach damit 107 % des Plans.
Neben Produktion und Geschäft engagiert sich das Unternehmen auch weiterhin für soziale Verantwortung. Im Laufe des Jahres gab das Unternehmen rund 19 Milliarden VND für zahlreiche soziale Sicherungsmaßnahmen in der Provinz aus.
Zu den typischen Aktivitäten gehören: der Bau von Wohltätigkeitshäusern und Schulen, die Installation von Ampeln, die Unterstützung bei der Mietzahlung aufgrund fehlender Umsiedlungsvereinbarungen, die Unterstützung von Menschen bei der vorzeitigen Übergabe von Land, bei Ertragsverlusten bei Hauptkulturen aufgrund früher Ernten usw.
In seiner Rede auf der Konferenz schlug Herr Nguyen Tien Manh, stellvertretender Generaldirektor der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group, eine Reihe strategischer Maßnahmen vor, um die Produktionseffizienz sicherzustellen und die technologische Innovation des Unternehmens zu fördern.
Herr Manh sagte, dass das Unternehmen trotz vieler Schwierigkeiten bis 2025 operative Ziele setzen müsse, damit die Fabrik mit voller Kapazität arbeiten könne. Die Einheit müsse ihre Betriebsmittel, ihre Organisationsstruktur und ihre Personalressourcen überprüfen, um sie zu rationalisieren, effektiver zu gestalten und der allgemeinen Ausrichtung zu entsprechen.
„Das Unternehmen setzt sich weiterhin für Entschädigungen und die Räumung des Geländes ein, um ein endgültiges Ergebnis zu erzielen. Gleichzeitig wird es eng mit den lokalen Behörden zusammenarbeiten, um eine Reihe von Regelungen zur Entschädigung und Räumung des Geländes zu erlassen“, erklärte Herr Manh.
Insbesondere muss die Einheit einen spezifischen Plan zur Steuerung wichtiger Verbrauchsindikatoren entwickeln und Studienreisen sowie technologische Innovationen in den Produktionsphasen fördern. Die digitale Transformation im Fabrikbetrieb muss vorangetrieben werden, um die Produktivität und die Wettbewerbsfähigkeit der Produkte zu verbessern.
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Quelle: https://baodaknong.vn/cong-ty-nhom-dak-nong-nop-ngan-sach-510-ty-dong-238809.html
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