Die Vizepräsidentin der Konzerngewerkschaft, Le Thi Ha, berichtet über die Arbeitsergebnisse der ersten sechs Monate des Jahres.
In ihrem Bericht über die Ergebnisse der ersten sechs Monate des Jahres sagte Genossin Le Thi Ha, Vizepräsidentin der Gewerkschaft des Konzerns, dass die Produktions- und Geschäftslage bei der Vietnam Post Corporation weiterhin mit den üblichen wirtschaftlichen Schwierigkeiten zu kämpfen habe. Unter den Zustelldienstleistern sei ein härterer Wettbewerb zu verzeichnen, die Dienstleistungsstruktur habe sich geändert und das Produktionsorganisationsmodell sei in Schlüsselbereichen von Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt erneuert worden. Die Arbeitssituation im gesamten Netzwerk ist weiterhin mit zahlreichen komplizierten Entwicklungen behaftet. Mit der Aufmerksamkeit und Anleitung des Parteikomitees des Konzerns, der Vietnam Information and Communications Trade Union, dem Austausch und der Koordination der Berufsgruppen, der Solidarität des Gewerkschaftsorganisationssystems und der engen und konsequenten Anleitung des Ständigen Ausschusses der Gewerkschaft des Konzerns sowie der gleichzeitigen Umsetzung von Lösungen durch die Basisgewerkschaft (GCTU) wurden die Sorgen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer im Wesentlichen ausgeräumt und die Produktions- und Geschäftslage in den Einheiten, insbesondere im Direktproduktionssektor, stabilisiert. Gleich zu Jahresbeginn hat der Gewerkschaftsvorstand ein einheitliches Arbeitsprogramm für das gesamte System für 2024 erstellt, das den GTUs günstige Bedingungen für die Konkretisierung ihrer Aktivitäten bietet, die GTU-Aktivitäten mit spezifischen Lösungen lenkt und sich auf Schlüsselpunkte, klare Verantwortlichkeiten, Flexibilität und Aktualität konzentriert. Darüber hinaus erfolgt eine Abstimmung mit Parteikomitees und Fachebenen auf derselben Ebene, um die Qualität der Gewerkschaftsaktivitäten zu verbessern, die Anforderungen und Erwartungen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu erfüllen, zur besseren Wahrung und zum Schutz ihrer Rechte beizutragen, in Produktion und Wirtschaft wettbewerbsfähig zu sein, Arbeitsaufgaben zu erfüllen und mehr zur Entwicklung des Konzerns und des Landes beizutragen. Die Konzerngewerkschaft hat eine Sitzung des Ständigen Ausschusses und eine Sitzung des Exekutivausschusses einberufen, um viele wichtige Inhalte und Fragen zu erörtern und zu vereinbaren, die auf allen Ebenen der Gewerkschaft gründlich umgesetzt werden müssen, wie z. B. die Vertretung und der Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, die Gewerkschaftsfinanzierung, die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder und die Gründung von Basisgewerkschaften. Insbesondere hat die Gewerkschaft der General Corporation gemäß den Anweisungen der vietnamesischen Informations- und Kommunikationsgewerkschaft das Programm „Eröffnungszeremonie des Arbeitermonats und des Aktionsmonats für Arbeitssicherheit und Hygiene im Jahr 2024“ geleitet und koordiniert und erfolgreich zum „Arbeitermarkt“ im Bergbaubetrieb Kim Hoa zur Feier des Arbeitermonats organisiert. Die Aktivitäten des Arbeitermonats und des Aktionsmonats für Arbeitssicherheit und Hygiene sind zum Mittelpunkt der täglichen Bewegung der Arbeiter und Beamten der Gewerkschaftsaktivitäten geworden und zeigen die Aufmerksamkeit der Parteikomitees und Fachleute, die sich gemeinsam für die Rolle von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern einsetzen, sie schützen und fördern.
Der stellvertretende Generaldirektor Nguyen Minh Duc fordert alle Ebenen der Gewerkschaft auf, sich eng mit den Experten abzustimmen, um die Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres synchron und effektiv zu verteilen.
In seiner Rede auf der Konferenz forderte der stellvertretende Generaldirektor Nguyen Minh Duc, Mitglied des Exekutivkomitees der Gewerkschaft des Konzerns, die Gewerkschaften auf allen Ebenen auf, sich eng mit den Fachabteilungen abzustimmen, um wichtige, bahnbrechende Aufgaben und Lösungspakete synchron und effektiv umzusetzen und wichtigepolitische Aufgaben gemäß Resolution 512-NQ/DU des Parteikomitees des Konzerns vom 22. Dezember 2023 (Sonderresolution Nr. 252-NQ/DU) wirksam zu unterstützen. Dementsprechend werden drei bahnbrechende Programme und vier Geschäftssäulen umgesetzt. Konkret werden drei strategische Projekte und 17 Schlüsselprojekte und -aufgaben aufgeteilt, um den Produktions- und Geschäftsplan sowie die strategischen und Schlüsselaufgaben des Konzerns im Jahr 2024 zu leiten und umzusetzen. Gleichzeitig müssen die Gewerkschaften auf allen Ebenen ihre Rolle bei der Begleitung und Pflege der Regelungen und Richtlinien für die Mitarbeiter stärken und positive Botschaften vermitteln, um den Mitarbeitern ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld für Vietnam Post zu bieten.
Auf der Konferenz sprach Genosse Tran Vu Ha, Vizepräsident der vietnamesischen Informations- und Kommunikationsgewerkschaft.
In seiner Rede auf der Konferenz zeigte sich Genosse Tran Vu Ha, Vizepräsident der vietnamesischen Gewerkschaft für Information und Kommunikation, sehr erfreut über die beständige und effektive Leitung des Parteikomitees des Unternehmens und die Zusammenarbeit zwischen dem Fachwissen und der Gewerkschaft des Unternehmens bei der Überwindung der Schwierigkeiten in Produktion und Geschäft. Er würdigte insbesondere die schnelle und methodische Anpassung und Reaktion sowie die gemeinsamen Anstrengungen, den Konsens und die hohe Entschlossenheit der gesamten Führungsriege des Unternehmens, der Beamten und Mitarbeiter und des IT-Teams, mit denen das IT-System der Vietnam Post nach dem Datenverschlüsselungsangriff (Ransomware) am 4. Juni 2024 wieder in den Normalbetrieb gebracht wurde. Dadurch wurden die Unterbrechungen der Servicebereitstellung begrenzt, die Informationssicherheitsaufgaben der Post sowie die Produktions- und Geschäftsaktivitäten sichergestellt, die Stabilität überwacht und das öffentliche Postnetz den Partei- und Regierungsbehörden sowie den Grundbedürfnissen der Bevölkerung zur Verfügung gestellt. Die Industriegewerkschaft ist stets bereit, die Gewerkschaft des Konzerns maximal zu unterstützen, damit diese kulturellen und sportlichen Aktivitäten gut durchgeführt werden kann. Sie bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, an Austauschaktivitäten teilzunehmen und Erfahrungen in Gewerkschaftsaktivitäten mit Gewerkschaftseinheiten der Vietnam Information and Communications Union auszutauschen, um die Einheiten in der Branche zu vereinen und weiterzuentwickeln.
Der Vorsitzende der Gewerkschaft der General Corporation, Tran Duc Thich, schloss die Konferenz ab.
In seinen Schlussworten auf der Konferenz schloss sich der Vorsitzende der Konzerngewerkschaft, Tran Duc Thich, in Anweisungen des Branchengewerkschaftsführers und der Konzernführung an und legte sie in konkreten Maßnahmen um. Angesichts eines sehr schwierigen Marktumfelds wird sich die Gewerkschaft proaktiv mit der Branche abstimmen, um kostengünstige Innovationen zu entwickeln, proaktiv neue Wege auf der Grundlage der Anwendung von Wissenschaft und Technologie zu finden und die digitale Transformation voranzutreiben, um Chancen schnell zu nutzen, sich schnell an den Markt anzupassen und die Geschäftseffizienz sicherzustellen. Der Vorsitzende der Gewerkschaft der General Corporation fordert die Mitglieder des Exekutivkomitees, die Leiter des Gewerkschaftsclusters sind, auf, die Anweisungen der übergeordneten Gewerkschaft und die Schlüsselaufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres gewissenhaft und effektiv umzusetzen und die gemeinsame Richtlinie zur Einführung und Umsetzung der Nachahmungsprogramme für die letzten sechs Monate des Jahres konsequent umzusetzen, um die Geschäftsentwicklung zu fördern und die Qualität des Plans zu verbessern, damit die von der General Corporation für 2024 gesetzten Ziele übertroffen werden. Die Kommunikationsarbeit soll verstärkt werden, eine große Zahl von Arbeitnehmern mobilisiert und ermutigt werden, zu reagieren und sich aktiv zu beteiligen, und entsprechend jeder Nachahmungsbewegung fortschrittliche Modelle erstellt werden. Das Exekutivkomitee der Gewerkschaft der Vietnam Post Corporation fordert außerdem alle Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer des gesamten Konzerns auf, die glorreiche revolutionäre Tradition der Arbeiterklasse und der vietnamesischen Gewerkschaftsorganisation im Geiste von „Innovation, Demokratie, Solidarität, Entwicklung“ und der Tradition der zehn goldenen Worte „Loyalität – Mut – Hingabe – Kreativität – Zuneigung“ der Postangestellten zu fördern; Insbesondere muss der Leiter der Einheit oder Organisation vorbildlich handeln, die Führung übernehmen und die vereinte Stärke und Solidarität der Einheit insgesamt fördern, die Kapazitäten verbessern, sich proaktiv und schnell anpassen und auf alle auftretenden Situationen effektiv reagieren. Gleichzeitig muss jedes Gewerkschaftsmitglied und jeder Mitarbeiter den Geist der Eigenständigkeit und Selbststärkung bewahren, um alle Schwierigkeiten und Herausforderungen zu meistern, zugewiesene Aufgaben erfolgreich zu erledigen und zur Erreichung der Planziele des Unternehmens für 2024 beizutragen.Thanh Thuy
Quelle: https://vietnampost.vn/cong-doan/cong-doan-tong-cong-ty-buu-dien-viet-nam-to-chuc-hoi-nghi-ban-chap-hanh-lan-thu-3-khoa-iv-nhiem-ky-2023-2028
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