Gewerkschaft will Arbeitszeit unter 48 Stunden pro Woche senken

Die vietnamesische Gewerkschaft schlägt vor, dass auf allen Ebenen eine Reduzierung der Arbeitszeit der Arbeitnehmer in Unternehmen auf weniger als 48 Stunden pro Woche geprüft wird, auf 40 Stunden, was dem staatlichen Sektor entspricht.

Acht Petitionen von Arbeitern aus dem ganzen Land wurden vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund gesammelt und am 3. Dezember auf dem 13. Kongress des Gewerkschaftsbundes den Spitzenpolitikern vorgelegt.

Die Gewerkschaft berief sich auf den Inhalt der Resolution 101 der Nationalversammlung aus dem Jahr 2019, in der die Regierung beauftragt wird, „auf der Grundlage der sozioökonomischen Entwicklungslage eine Reduzierung der normalen Arbeitszeit der Arbeitnehmer auf weniger als 48 Stunden pro Woche zu prüfen und vorzuschlagen und der Nationalversammlung zu gegebener Zeit zur Prüfung Bericht zu erstatten“.

Diese Organisation empfiehlt der Regierung , das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mit der Leitung zu beauftragen und gemeinsam mit anderen Ministerien und Sektoren eine zeitnahe Arbeitszeitverkürzung für Arbeitnehmer zu prüfen, um eine faire Regelung im Vergleich zum staatlichen Verwaltungssektor (40 Stunden) sicherzustellen. Ziel ist es, den Arbeitnehmern Erholung, Regeneration und die Versorgung ihrer Familien zu ermöglichen.

Schichtzeit der Arbeiter in einem Bekleidungsunternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt, November 2023. Foto: Thanh Tung

Nach geltendem Recht dürfen Arbeitnehmer unter normalen Bedingungen nicht mehr als acht Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche arbeiten. Unternehmen haben das Recht, die Arbeitszeiten tage- oder wochenweise zu regeln, müssen die Arbeitnehmer jedoch darüber informieren. Der Staat ermutigt Unternehmen, eine 40-Stunden-Woche einzuführen.

Bei einer Gruppendiskussion am Vortag hatte Dang Tuan Vu, Vorsitzender der Gewerkschaft der Changshin Company, dem mit 37.000 Mitarbeitern größten Unternehmen in Dong Nai , erklärt, dass die geplante Arbeitszeitverkürzung auf 40 Stunden pro Woche dem Wunsch vieler Arbeitnehmer entspreche. Im Jahr 2015 wurde der Tageslohn per Gesetz schrittweise an den Monatslohn angepasst. Die Arbeitnehmer hatten erwartet, ihre Arbeitszeit zu reduzieren, um sich am Wochenende ausruhen zu können. Bisher ist dies jedoch nicht geschehen.

„Ich weiß, dass dieser Vorschlag nicht neu ist, aber ich hoffe dennoch, dass die Behörden neben der Erhöhung des regionalen Mindestlohns auch der Gesundheit der Arbeitnehmer mehr Aufmerksamkeit schenken werden“, sagte er.

In der Nationalversammlung Ende Oktober äußerte auch der Abgeordnete Pham Trong Nghia (Vorsitzender des Sozialausschusses) eine ähnliche Meinung. Er berief sich auf ein Dekret von Präsident Ho Chi Minh aus dem Jahr 1947, das besagte, dass die Arbeitszeit 48 Stunden pro Woche und die Überstunden 100 Stunden pro Jahr nicht überschreiten sollten.

Laut Herrn Nghia hat das Land nach über acht Jahrzehnten zwar viele Erfolge erzielt, doch die Arbeitszeit der Beschäftigten im privaten Sektor sei nicht gesunken, während sich die Überstunden verdreifacht hätten. Seit 1999 arbeiten Staatsbedienstete 40 Stunden pro Woche, während die Wirtschaft trotz zahlreicher Änderungen des Arbeitsgesetzes weiterhin 48 Stunden pro Woche arbeite.

Laut Statistiken des Ministeriums für Arbeitssicherheit aus dem Jahr 2019 hat Vietnam eine der höchsten Arbeitszeiten in Südostasien, während die Zahl der Feiertage zu den niedrigsten gehört. Die durchschnittliche jährliche Arbeitszeit der Vietnamesen beträgt etwa 2.320 Stunden und ist damit niedriger als auf den Philippinen, in Malaysia und Thailand und höher als in Singapur, Indonesien, Laos und Kambodscha.

Vietnam hat 12 Urlaubstage und liegt damit im Durchschnitt, weniger als Laos, Kambodscha und Indonesien und mehr als Malaysia, Singapur, Thailand und die Philippinen. Vietnam hat 11 Tage Tet-Feiertage, genauso viele wie Singapur, aber eine der niedrigsten in Südostasien.

Neben der Arbeitszeitverkürzung schlug der Vietnamesische Gewerkschaftsbund den zuständigen Behörden außerdem vor, am Nationalfeiertag vom 2. bis 5. September jedes Jahres zwei freie Tage hinzuzufügen, damit die Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, ihre Kinder am ersten Schultag zur Schule zu bringen.

Aus der Online-Umfrage von VnExpress mit über 7.000 Stimmen ging hervor, dass 76 % der Leser zwei zusätzliche freie Tage für den Nationalfeiertag befürworteten, 4 % waren dagegen und 20 % dachten, dass für Tet zwei zusätzliche Tage hinzugefügt werden sollten.

Diese Organisation empfiehlt außerdem, dass bei der Änderung des Arbeitsgesetzbuchs im Jahr 2019 festgelegt werden muss, dass Arbeitgeber jedes Jahr mindestens einen Tag für das Studium von Politik und Recht durch ihre Mitarbeiter einplanen und die Einheiten dazu ermutigen sollten, mehr als einen Tag lang zu verhandeln.

Hong Chieu

Quellenlink: https://vnexpress.net/cong-doan-mong-muon-giam-gio-lam-duoi-48-tieng-moi-tuan-4683870.html