Arbeitnehmer haben nur für maximal 12 Monate Anspruch auf Arbeitslosengeld (Illustration: Nguyen Son).
Frau Lan Anh arbeitet in einem privaten Unternehmen, ist seit über 27 Jahren sozialversichert und zahlt seit über 13 Jahren Beiträge zur Arbeitslosenversicherung ein.
Kürzlich erfuhr Frau Lan Anh, dass Arbeitnehmer bei Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses maximal zwölf Monate Arbeitslosengeld erhalten können. Dies entspricht zwölf Jahren (144 Monaten) Sozialversicherungsbeiträgen. Nach Erhalt des Höchstbetrags an Arbeitslosengeld können die über 144 Monate hinausgehenden Sozialversicherungsbeiträge nicht mehr aufrechterhalten werden.
Daher fragte Frau Lan Anh: „Kann ich jetzt meine Sozialversicherungsbeiträge einstellen, um Arbeitslosengeld zu beantragen?“
Laut der vietnamesischen Sozialversicherung ist Frau Lan Anh, sofern sie noch arbeitet, zur Arbeitslosenversicherung verpflichtet, sofern sie gemäß Artikel 43 des Arbeitsgesetzes Anspruch darauf hat und die Zahlung der Arbeitslosenversicherung nicht einstellen kann, um Arbeitslosengeld zu erhalten. Im Einzelnen gilt Folgendes:
Frau Lan Anh kann Arbeitslosengeld erhalten, wenn sie die Voraussetzungen gemäß Artikel 49 des Arbeitsgesetzes und den entsprechenden Leitlinien erfüllt. Im Einzelnen gilt Folgendes:
Die vietnamesische Sozialversicherung weist darauf hin: „Wenn Sie die oben genannten Bedingungen erfüllen, erhalten Sie Arbeitslosengeld. Wenden Sie sich zur Unterstützung an das örtliche Arbeitsvermittlungszentrum, bei dem Sie Arbeitslosengeld benötigen.“
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Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-the-ngung-dong-bao-hiem-that-nghiep-de-nhan-tro-cap-khong-20240927111956695.htm
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