Die Textilarbeiterin und ihre Initiativen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität

Klein, aber agil, aktiv und zugänglich ist der Eindruck, den die meisten Menschen haben, wenn sie Frau Phung Thi Hanh treffen – eine Arbeiterin der Hanoi Shirt Factory –, die die Ehre hatte, auf dem Forum „Verbesserung der nationalen Arbeitsproduktivität“ zu sprechen, das Ende Mai 2024 vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund organisiert wurde.

Hanh erzählte, dass sie, als sie im Jahr 2010 im Alter von gerade einmal 18 Jahren ihren ersten Schritt bei May 10 (kurz für May 10 Corporation) machte, mit der Einstellung eines jungen Menschen und einer Leidenschaft für die Arbeit in der Bekleidungsindustrie immer fröhlich und aufgeregt war, sich aber auch Sorgen machte und sich verwirrt fühlte, weil die neuen Mitarbeiter nie eine Ausbildung durchlaufen hatten.

Frau Phung Thi Hanh spricht auf dem Forum „Verbesserung der nationalen Arbeitsproduktivität“. Foto: VGP

Mit der Hilfe ihrer Vorgesetzten wurde Hanh jedoch jeden Tag flexibler und sammelte wertvolle Erfahrungen, von der sinnvollen und praktischen Anordnung und Organisation von Waren bis hin zur Vermeidung unnötiger Arbeitsschritte. Jeden Tag versucht sie, ihre Arbeit gut zu erledigen und gleichzeitig weitere Schritte zu erlernen, was Hanh geholfen hat, ihre Fähigkeiten zu verbessern. Dadurch stieg auch ihre Arbeitsproduktivität.

„ Anfangs fertigte ich 200–300 Produkte an, nach fünf Monaten konnte ich bereits 700–800 Produkte pro Tag nähen. Obwohl sich dieses Ergebnis verbessert hatte, war ich nicht zufrieden und fragte mich immer wieder, wie ich meine Fähigkeiten weiter verbessern könnte. Höhere Produktivität? Um meine Frage zu beantworten: Ich lernte, meine Zeit zu managen, mit dem Ziel, meine Produktivität pro Stunde um mindestens 5 % gegenüber der vorherigen Stunde zu steigern. Mit Ausdauer und Geduld war ich mehr als ein Jahr später mit 1.400 Produkten pro Tag die Produktivitätsführerin der Einheit und erreichte 150 % mehr Produktivität als meine Kollegen in der gleichen Phase “, erzählte Hanh.

Da sie mit den erzielten Ergebnissen nicht zufrieden war, lernte Hanh weiterhin, ihre Fähigkeiten zu verbessern, und wurde Disponentin, die jede Position in der Produktionslinie übernehmen konnte.

Nach fast 15 Jahren Berufserfahrung hat Frau Phung Thi Hanh nicht nur die ihr zugewiesene Arbeit gut erledigt, sondern sie auch beim Facharbeiterwettbewerb auf Unternehmensebene, beim Facharbeiterwettbewerb und beim Kreativarbeitsfestival auf Branchenebene vertreten, die von der vietnamesischen Textil- und Bekleidungsgewerkschaft organisiert wurden.

Hanh konnte ihre Freude nicht verbergen und gestand: „ Ich freue mich jedes Mal riesig darauf, denn ich kann von den besten Arbeitern des Landes viele gute Methoden und neue Abläufe lernen. Dank kontinuierlicher Weiterbildung war ich bisher stets die produktivste und bestverdienende Mitarbeiterin des Unternehmens mit einem Gehalt von 15.000.000 VND pro Monat. Viele Jahre in Folge war ich eine hervorragende Mitarbeiterin, ein hervorragendes Gewerkschaftsmitglied und wurde als Nachahmerin und vorbildliche Mitarbeiterin ausgezeichnet .“

Nachdem Hanh viele Erfolge erzielt und ihre Erfahrung in der Produktion erweitert hat, teilt sie ihre Erfahrungen stets aktiv mit Freunden und Kollegen. Besonders erfreulich ist, dass alle begeistert Hanhs Anweisungen befolgen und die Produktivität steigern. „ Ich freue mich sehr, allen eine positive Einstellung vermittelt und zum Gesamterfolg des Unternehmens beigetragen zu haben. Auf diese Weise möchte ich meine Liebe und Dankbarkeit gegenüber dem Unternehmen zum Ausdruck bringen, an dem ich über die Jahre gearbeitet und mit dem ich verbunden war, sowie gegenüber meinen Vorgängern, die mir ihre Fähigkeiten mit Respekt und tiefer Dankbarkeit weitergegeben haben “, so Frau Phung Thi Hanh.

Um den neuen Anforderungen der 4.0-Technologierevolution gerecht zu werden, hat Garment Corporation 10 in den letzten Jahren in zahlreiche moderne Maschinen und Anlagen investiert, wodurch die Produktionszeiten verkürzt und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens verbessert wurden. Zahlreiche automatische Geräte werden effektiv eingesetzt, wie z. B. das Hängefördersystem zur Produktivitätssteigerung von 30 %, das automatische Stoffausbreitesystem, die automatische Schneidemaschine, die Programmiermaschine und die automatische Nähmaschine. So lässt sich die Produktivität um 150 bis 200 % steigern. Um dieses Ergebnis zu erreichen, bedarf es jedoch großer Anstrengungen von Mitarbeitern, die proaktiv neue Technologien, darunter auch Hanh, erlernen, darauf reagieren und sie beherrschen.

Quelle: https://congthuong.vn/co-cong-nhan-may-va-nhung-sang-kien-de-tang-nang-suat-lao-dong-336684.html