Die Richtlinie ist richtig, aber die Umsetzung muss strikt erfolgen.

Man kann bestätigen, dass die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Richtlinien und Gesetze des Staates immer auf die richtigen Ziele ausgerichtet sind, die für jede Periode angemessen sind, und dass das Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten unter dem Gesichtspunkt „Staat des Volkes, durch das Volk, für das Volk“ im Geiste des „Dienstes am Volk“ arbeitet.

In Wirklichkeit waren in den letzten Jahren jedoch viele Menschen unzufrieden, ja sogar wütend, weil eine Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Richtlinien und Gesetze des Staates nicht richtig umgesetzt haben. Es gab viele Fälle von Machtmissbrauch zum persönlichen Vorteil, bei denen Menschen und Unternehmen absichtlich Schwierigkeiten bereitet wurden, indem sie Geschenke machen und um Gefälligkeiten bitten mussten ... Dies ist der Hauptgrund, warum die Menschen das Vertrauen verloren haben, eine „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ verursacht haben und ein Vorwand für feindliche Kräfte ist, unsere Partei und unseren Staat zu sabotieren.

Dies ist die Meinung des Kriegsinvaliden Cat Van Vinh (80 Jahre alt, in der Wohnanlage Doai Giap, Bezirk Son Tay, Stadt Hanoi ) und auch die Meinung vieler Menschen, als wir nach der Notwendigkeit fragten, eine wirklich saubere und starke Partei und Regierung aufzubauen, die den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Ära gerecht wird, der Ära des Aufstiegs und der reichen und wohlhabenden Entwicklung des vietnamesischen Volkes.

Illustrationsfoto: qdnd.vn

Anlässlich des 80. Jahrestages der Augustrevolution und des Nationalfeiertags am 2. September äußerte sich Oberst Tran Tieu, ein Veteran und Kader aus der Zeit vor dem Aufstand (geboren 1928 in der Gemeinde Vinh Thanh, Bezirk Yen Thanh, heute Gemeinde Hop Minh, Provinz Nghe An ; fast 80 Jahre Parteimitgliedschaft), begeistert zu diesem Thema: „1945 nahm ich an der Revolution teil, hisste die Viet-Minh-Flagge am Gemeindehaus des Dorfes und propagierte, mobilisierte und organisierte dann die Menschen in der Gemeinde Vinh Thanh und im Bezirk Yen Thanh für den Kampf um die Macht. Nach dem Erfolg der Augustrevolution mobilisierte ich die Menschen zur Teilnahme an nationalen Rettungsvereinigungen und lehrte direkt ‚Volksbildung‘ … In meinen 47 Jahren Arbeit und bis heute hatte ich immer absolutes Vertrauen in die Führung der Partei und in die Politik und die Gesetze des Staates. In der Vergangenheit wurden die Richtlinien der Partei von den Kadern und Parteimitgliedern jedoch sehr gewissenhaft umgesetzt, sodass die Menschen wirklich begeistert und zuversichtlich waren. Später, aufgrund der negativen Auswirkungen des Marktmechanismus, ist ein Teil der „Staatsdiener“ opportunistisch, pragmatisch und unfähig, seine Integrität zu wahren. Sie tun nur gern Dinge, die ihnen selbst nützen, haben aber nicht den Geist, dem Volk zu dienen, und halten sich nicht strikt an Richtlinien und Gesetze, was dazu führt, dass die Menschen, insbesondere auf der Basisebene, das Vertrauen in die Regierung verlieren.

Auf die Frage nach Beweisen dafür, dass Beamte bei der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen nicht vorbildlich seien, antworteten viele: „Die Realität ist allgegenwärtig und jeder weiß es.“ Die Parteibeschlüsse sowie die Partei- und Staatsführung haben wiederholt darauf hingewiesen und gleichzeitig Lösungen vorgeschlagen und dringende Korrektur- und Überwindungsmaßnahmen gefordert. Dennoch gibt es immer noch Fälle, in denen es Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten am Willen mangelt, dem Volk zu dienen, und sie sogar Schikanen und negative Äußerungen begehen.

Viele Menschen haben von folgenden Missständen und Verfehlungen von „Staatsbediensteten“ berichtet: Sie sagen Dinge, die nicht ihren Taten entsprechen; sie belügen Vorgesetzte, betrügen und schmeicheln ihnen, schikanieren Untergebene; sie haben keinen Respekt und kümmern sich nicht um die Lösung legitimer und legaler Petitionen der Bevölkerung; sie sind unfair bei der Erledigung von Arbeiten, sie sind zu voreingenommen gegenüber Verwandten, Familienmitgliedern und Leuten, die „durch die Hintertür kommen“; sie erfüllen ihre Pflichten und Verantwortlichkeiten nicht vorbildlich und geben sich selbst „besondere Priorität“; sie tun Dinge nicht mit Begeisterung, die ihnen nicht nützen (und umgekehrt) …

Es gibt viele Beispiele für Handlungen, die der Bezeichnung „öffentlicher Bediensteter“ nicht würdig sind und die Menschen nicht „überzeugen“, sondern sogar empören, wie etwa: Familien von Beamten mit mehreren Grundstücken, darunter auch enteignetes Land, wurden dennoch sehr schnell „rote Bücher“ zugeteilt, während Familien von einfachen Leuten trotz eindeutiger Herkunft ihres Landes weiterhin „gefoltert“ und nicht zugelassen wurden; Kinder und Enkel vieler Beamter wurden vom Militärdienst „befreit“ und erhielten Einladungen zu Veranstaltungen, die nicht zu ihren Mitgliedern gehörten, während viele Menschen mit echten Verdiensten vergessen wurden; Belohnungen (Medaillen, Verdiensturkunden …) für Gruppen verzögerten sich oft, weil die Unterstützungsabteilung sie „abschöpfte“ und sie treffen und um Hilfe bitten musste, bevor sie sie erhalten konnten; Menschen mussten bei Verwaltungsverfahren Schlange stehen, aber manchmal drängelte sich jemand vor und wurde „priorisiert“, um das Problem zuerst zu lösen …

Das sind kleine Dinge, die regelmäßig passieren, aber es gibt auch viele große Dinge: Verstöße einiger Kader, Beamter und Angestellter des öffentlichen Dienstes, die sogar absichtlich Schwierigkeiten verursachen, sodass Menschen und Unternehmen Bestechungsgelder zahlen, Lobbyarbeit leisten und „die Räder schmieren“ müssen, um die Dinge zu klären, während Verwandten und Bekannten von Kadern „besondere Priorität“ eingeräumt wird (wie etwa bei der Untersuchung von Kriegsinvaliden, kranken Soldaten, Ausschreibungen, Rekrutierungen, Ernennungen …), was bei den Menschen Angst und Empörung auslöst und feindliche Kräfte als Vorwand nutzen, um zu übertreiben, Anschuldigungen zu erheben und unser Regime zu sabotieren.

Oberst und Veteran Tran Tieu erklärte: „Partei und Staat müssen Kader, Parteimitglieder, Beamte und öffentliche Angestellte, die des Amtes als ‚Staatsdiener‘ unwürdig sind und nicht für das Volk, das Land und die Gemeinschaft arbeiten, sondern nur für den persönlichen Vorteil, entschlossen bekämpfen, verhindern und eliminieren. Es sind diese Menschen, die die Gefahr der ‚Selbstentwicklung‘ und ‚Selbsttransformation‘ heraufbeschworen und die Entwicklung des Landes behindert haben. Wenn das Team der ‚Staatsdiener‘ alle gut ist und die Politik und Gesetze der Partei und des Staates korrekt umsetzt, kann sich ihnen kein Feind entgegenstellen, denn unser gesamtes Volk sieht die Richtigkeit der Politik und Richtlinien der Partei und folgt ihr stets geschlossen und von ganzem Herzen. Das Problem ist, dass eine beträchtliche Anzahl der für die Umsetzung Verantwortlichen vorsätzlich Unrecht getan hat. Deshalb müssen wir diese ‚zerbrochenen Brücken‘ entschlossen beseitigen und überwinden, damit der Wille der Partei immer im Einklang mit dem Willen des Volkes steht.“

Wie lassen sich „falsche Beamte“ und „korrupte Brücken“ beseitigen? Die grundlegende Lösung, die viele Menschen vorschlagen, lautet: „Nur mit Nahrung können wir die Moral aufrechterhalten.“ Zunächst einmal ist es notwendig, auf das Leben und Einkommen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu achten und diese zu sichern, damit sie wirklich in Ruhe arbeiten können, ohne den Druck von „Essen, Kleidung, Reis und Geld“. Als nächstes ist es notwendig, die Öffentlichkeit und Transparenz der Regelungen, Richtlinien und Vorschriften über die Rechte, Verantwortlichkeiten und Pflichten von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu stärken. Gleichzeitig ist die Inspektions- und Aufsichtsarbeit zu verstärken, insbesondere die Aufsichtsfunktion der Bevölkerung in vielfältiger Form zu fördern, Hotlines und E-Mail-Postfächer einzurichten, um Beschwerden bequem und objektiv zu senden, zu empfangen und zu lösen; strenge Belohnungs- und Bestrafungsvorschriften mit ausreichender Abschreckung einzuführen, um Verstöße zu verhindern und diejenigen zu ermutigen und zu motivieren, die gute Leistungen erbringen.

In seinem 1947 verfassten Werk „Reform der Arbeitsweise“ wies Onkel Ho darauf hin: „Wir müssen energisch Kritik üben und uns selbst kritisieren. Wir müssen entschlossen Disziplin üben. Wo immer es Fehler gibt, wer auch immer Fehler macht, müssen wir sie sofort korrigieren. Vetternwirtschaft und Verschleierung müssen entschieden bekämpft werden.“ „Wenn wir geschickt kontrollieren, werden alle Mängel aufgedeckt. Und wenn wir geschickt prüfen, werden die Mängel später definitiv verringert.“ …

HUY QUANG - NGUYET ANH

*Bitte besuchen Sie den Abschnitt „Schutz der ideologischen Grundlagen der Partei“, um entsprechende Nachrichten und Artikel zu sehen.

Quelle: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/chu-truong-chinh-sach-dung-nhung-thuc-thi-phai-nghiem-843452