Gemäß der Resolution 104/2023/QH15 wird ab dem 1. Juli 2024 eine umfassende Reform der Gehaltspolitik gemäß der Resolution 27-NQ/TW von 2018 der 7. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees umgesetzt (die Finanzierung der Umsetzung erfolgt durch die angesammelten Gehaltsreformquellen des Zentralhaushalts, der lokalen Haushalte und eines Teils, der im Haushaltsplan vorgesehen ist); Anpassungen werden bei Renten, Sozialversicherungsleistungen, monatlichen Zulagen, Vorzugszulagen für Personen mit besonderen Verdiensten und einer Reihe von Sozialversicherungspolicen vorgenommen, die derzeit an das Grundgehalt gekoppelt sind.
Gemäß der Resolution 27-NQ/TW aus dem Jahr 2018 werden die aktuellen Zulagenregelungen neu geordnet, um sicherzustellen, dass der gesamte Zulagenfonds maximal 30 % des gesamten Gehaltsfonds ausmacht, und zwar wie folgt:
- Weiterhin gelten die gleichzeitigen Zulagen, die den Rahmen übersteigenden Dienstalterszulagen, die regionalen Zulagen, die Zulagen für die berufliche Verantwortung, die Mobilitätszulagen, die Zulagen für den Sicherheits- und Verteidigungsdienst sowie die Sonderzulagen für die Streitkräfte (Heer, Polizei und Kryptografie).
- Zusammenlegung von Vorzugszulagen nach Beruf, Verantwortungszulagen nach Beruf und Zulagen für Gift- und Gefahrenstoffe (gemeinsam „Zulagen nach Beruf“ genannt) für Beamte und öffentliche Angestellte in Berufen und Tätigkeiten mit überdurchschnittlichen Arbeitsbedingungen und entsprechenden Vorzugsregelungen des Staates (Bildung und Ausbildung, Gesundheit, Gerichte, Staatsanwaltschaft, Zivilvollstreckung, Inspektion, Prüfung, Rechnungsprüfung, Zoll, Forstwirtschaft, Marktverwaltung usw.). Zusammenlegung von Sonderzulagen, Anziehungszulagen und Zulagen für Langzeitarbeit in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen zu Arbeitszulagen in besonders schwierigen Gebieten.
- Abschaffung der Dienstalterszulagen (mit Ausnahme von Militär, Polizei und Kryptographie, um die Gehaltskorrelation mit Kadern und Beamten sicherzustellen); Abschaffung der Zulagen für Führungspositionen (aufgrund der Gehaltseinstufung für Führungspositionen im politischen System); Abschaffung der Zulagen für Parteiarbeit sowie politische und soziale Organisationen; Abschaffung der Zulagen für den öffentlichen Dienst (aufgrund der Einbeziehung in das Grundgehalt); Abschaffung der Zulagen für toxische und gefährliche Arbeitsbedingungen (aufgrund der Einbeziehung von Arbeitsbedingungen mit toxischen und gefährlichen Faktoren in die Berufszulagen).
- Neue Regelungen zu Zulagen nach Verwaltungseinheiten für die Gemeinde-, Kreis- und Provinzebene.
- Die monatlichen Zulagen für nicht berufstätige Arbeiter auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene sind einheitlich und richten sich nach der vom Volkskomitee auf Gemeindeebene festgelegten regelmäßigen Ausgabenquote. Gleichzeitig ist die Höchstzahl nicht berufstätiger Arbeiter für jede Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenart festzulegen. Auf dieser Grundlage legt das Volkskomitee auf Gemeindeebene dem Volksrat auf derselben Ebene konkrete Regelungen für die zulagenberechtigten Positionen vor. Dabei ist zu beachten, dass eine Position mehrere Aufgaben übernehmen kann, die Qualität und Effizienz der zugewiesenen Arbeit jedoch gewährleistet sein muss.
Daher wird es drei Subjekte geben, die bei der Gehaltsreform ab dem 1. Juli 2024 die Dienstalterszulage beibehalten können, um die Gehaltskorrelation mit Kadern und Beamten sicherzustellen, darunter:
- Armee.
- Polizei.
- Schwach.
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